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2007-07-03 作者:余豐慧 來(lái)源:齊魯晚報 |
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。吩拢踩铡妒仪f日報》報道,記者從中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進(jìn)構建和諧社會(huì )”論壇上獲悉,中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實(shí)現兩位數增長(cháng),并分別超過(guò)同期國內生產(chǎn)總值、人均國內生產(chǎn)總值的增長(cháng)速度,為改革開(kāi)放以來(lái)職工工資水平增長(cháng)最快時(shí)期。 這幾年來(lái),我國經(jīng)濟一直保持兩位數的增長(cháng)水平,國家財力大大增強,人民收入水平明顯提高,職工工資增長(cháng)較快,這些都是有目共睹的事實(shí)。但是,我們必須清醒地看到,在為“改革開(kāi)放以來(lái)職工工資水平增長(cháng)最快時(shí)期”高興的同時(shí),對存在的一些隱憂(yōu),也不能有絲毫忽視。 首先,工資增長(cháng)最快,是在職工工資收入低水平基礎上的增長(cháng)。據報道,2002年,中國在崗職工平均工資為12422元,2006年達到21001元,扣除物價(jià)上漲因素,年均遞增12%。但是,2006年,職工平均月工資也只不過(guò)1000多元。這個(gè)工資水平相對于快速增長(cháng)的經(jīng)濟,應該說(shuō)不算高。 其次,這個(gè)“工資增長(cháng)最快時(shí)期”也是收入差距較大的時(shí)期。雖然職工平均工資以及職工工資總額有了大幅增長(cháng),甚至超過(guò)了同期國內生產(chǎn)總值的增長(cháng)速度,但是,這個(gè)平均工資水平很大程度上是被高工資、高收入者拉高的,實(shí)際上低于平均工資水平的職工占絕大多數。因此,如果不加分析地憑人均工資水平做決策,就可能會(huì )出現問(wèn)題。因此,由于工資收入差距過(guò)大,只公布工資總額和工資平均增長(cháng)水平,無(wú)法反映真實(shí)情況,特別是無(wú)法反映一般職工、一線(xiàn)職工、低層職工的真實(shí)收入狀況,甚至會(huì )誤導收入分配制度改革的走向。 再說(shuō),“工資增長(cháng)最快時(shí)期”還伴生著(zhù)一些商品價(jià)格增長(cháng)和服務(wù)價(jià)格過(guò)快增長(cháng),這更需要我們清醒一點(diǎn),而不是盲目樂(lè )觀(guān)。我們必須看到,近年來(lái),個(gè)別商品價(jià)格漲幅確實(shí)過(guò)大,比如,住房?jì)r(jià)格直線(xiàn)上升,百姓已經(jīng)不堪重負;教育收費價(jià)格、醫療醫藥價(jià)格以及水電煤氣等公共產(chǎn)品價(jià)格,漲幅都不算小。高房?jì)r(jià)使城市居民要么傾其所有買(mǎi)房,要么通過(guò)貸款等高負債買(mǎi)房而成為房奴,教育收費、醫療醫藥費用也壓得百姓喘不過(guò)氣來(lái)。因此,盡管收入一天比一天高了,工資確實(shí)在漲,但是不少人感到自己負擔越來(lái)越重,壓力越來(lái)越大了,有的還背負了一身債務(wù)。誰(shuí)在作怪?物價(jià)上漲當然是原因之一。 因此,我們必須冷靜看待“工資水平增長(cháng)最快時(shí)期”,決不能為此而沾沾自喜。要通過(guò)改革收入分配制度,縮小工資收入差距,大幅增加普通職工收入,抑制房?jì)r(jià)等重要商品價(jià)格過(guò)快增長(cháng),保持物價(jià)水平總體穩定等措施,使百姓真切和明顯感到“工資水平增長(cháng)最快時(shí)期”給自己帶來(lái)的實(shí)惠。 |
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