中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進(jìn)構建和諧社會(huì )”論壇上透露，中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實(shí)現兩位數增長(cháng)。(中國新聞網(wǎng)7月2日)

　　如果不是生活在“物價(jià)飛速上漲，工資基本不動(dòng)”的經(jīng)濟環(huán)境里，我相信絕大多數人一定會(huì )為職工工資超過(guò)GDP和GNP增速而拍手稱(chēng)道。然而，實(shí)際情況是，卻極少有人對職工工資超過(guò)GDP增速持認同態(tài)度。
　　假使數據來(lái)源真實(shí)有效，統計結果準確無(wú)誤的話(huà)，唯一的可能性便是大多數職工并不見(jiàn)漲的工資水平被少數高收入階層飛飆的工資收入平均掉了，于是就造成了職工工資快速上漲的表面和虛假繁榮。
　　由此看來(lái)，我們不僅不應該為職工工資超過(guò)GDP和GNP增速歡欣鼓舞，相反，我們還應為這一結果以及可能產(chǎn)生的不良后果保持足夠的警惕。
　　GDP和GNP增速的前提下，原本應歸大多數職工享有的工資增長(cháng)份額卻被小部分人享用的不合理現實(shí)就不容我們小視。我們所需要的不是職工平均工資超過(guò)GDP和GNP增速的表面繁榮，而是絕大多數人都能夠從GDP和GNP的增長(cháng)中受益的真實(shí)繁榮。