山東2006年度審計報告顯示，中國網(wǎng)通山東省分公司月均工資基數2.13萬(wàn)元，公積金繳存比例為15％，月人均繳存公積金6389元。（相關(guān)新聞見(jiàn)江南都市報15版）

　　我在多篇文章中闡述過(guò)自己的觀(guān)點(diǎn)：壟斷行業(yè)的高福利進(jìn)一步拉大貧富差距。但我沒(méi)想到中國網(wǎng)通山東省分公司住房公積金月人均繳存竟是6389元。而我要說(shuō)的，恰恰就是文件中的規定讓壟斷行業(yè)有空子可鉆，山東省規定住房公積金繳存比例上限為15%，而中國網(wǎng)通山東省分公司繳存比例剛好是15％，人家并沒(méi)有超過(guò)“上限”。
　　去年初，北京市地稅局局長(cháng)王紀平稱(chēng)擬對住房公積金征收個(gè)稅。我當即寫(xiě)了篇評論《我為何贊同對住房公積金征收個(gè)稅》，這是因為現有的規定已經(jīng)延續了十多年，已不再適應當今的社會(huì )發(fā)展。
　　由于住房公積金由單位和個(gè)人按同等比例繳存，所謂“個(gè)人繳一塊，單位貼一塊”。儲蓄中的住房公積金采用的是“個(gè)人積累制”模式，即個(gè)人賬戶(hù)所積累的資金，完全歸個(gè)人所有。由于有的地方規定了全年發(fā)獎金的數額，不能突破，于是一些單位就在公積金、養老保險金上做文章，上繳得再多，也不違規違紀。就是獎金沒(méi)有規定數額，獎金發(fā)多了也不好，上繳稅收不說(shuō)，還太招眼，引來(lái)監督部門(mén)上門(mén)，所以一些單位就轉向少發(fā)獎金，多繳住房公積金。
　　著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉也曾指出，壟斷和腐敗是拉大貧富差距的兩大根源，因為這兩者造成了機會(huì )的不平等。住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度。但是這種充分體現以人為本、利民的保障制度隨著(zhù)時(shí)間的推移，卻走樣了，成了一些單位私分公款，借機腐敗的“擋箭牌”。
　　應該說(shuō)，國有壟斷行業(yè)的這種公積金繳存，是堂而皇之地侵占國家資財，謀取個(gè)人私利的行為。同時(shí)也成了壟斷行業(yè)的“避稅港灣”。壟斷行業(yè)本身工資就高，還要巧立名目地提高自己的各種福利，使得貧富差距進(jìn)一步拉大。
　　中國網(wǎng)通山東省分公司月均工資基數2.13萬(wàn)元，比一些地區公務(wù)員年工資還高；而月繳存公積金6389元，差不多是一些民工的年工資。貧富差距進(jìn)一步拉大，違背了公平原則，也不利于實(shí)現我國社會(huì )的和諧。