中新網(wǎng)10月8日電國家旅游局官員透露，現行的休假制度勢將調整，有關(guān)部門(mén)的新休假方案目前已到最后論證階段，只待上報全國人大審議通過(guò)�？梢钥隙ǖ氖�，重要的民族傳統節日將被納入法定假日。而五一黃金周則有可能被撤銷(xiāo)。

　　在對“黃金周”的存廢爭議過(guò)后，國家旅游局官員的一個(gè)消息讓國人感到振奮，我國重要的民族傳統節日可能通過(guò)立法的方式而成為法定假日，這不僅體現了我國休假制度改革的“以人為本”取向，也體現了休假制度最大程度的容納了民俗和國人感情。但是，筆者感到憂(yōu)慮的是傳統節日成為法定假日是否重復“黃金周”的老路，過(guò)多的強調經(jīng)濟因素而忽略傳統民俗的傳統節日，可能讓更多的國人感到取消了一個(gè)“黃金周”而又來(lái)一個(gè)“傳統周”。
　　掉過(guò)頭來(lái)審視我們“黃金周”設立的初衷，不難看出經(jīng)濟利益統帥國人休假權的理念在作怪。集中休假對釋放潛在的消費需求，拉動(dòng)內需的經(jīng)濟作用被過(guò)分強調，而對勞動(dòng)者所持有的休假權益通過(guò)行政行為的強制性被明顯淡化，使“黃金周”一度演變成了勞動(dòng)者的“消費周”，相關(guān)行業(yè)利用哄抬物價(jià)等非法手段而片面追求經(jīng)濟利益的最大化，讓“黃金周”的“黃金”概念變得不可理喻，而勞動(dòng)者享有的假期變得更加滯重而難于“休閑”。
　　又一個(gè)黃金周過(guò)后，在眾多商家歷數“黃金”之余，黃金周存廢的爭議又擺上案頭。取消五一黃金周的理由是旅游景點(diǎn)和相關(guān)公共設施的“超負荷”以及隨之衍生的連串問(wèn)題也開(kāi)始凸顯，社會(huì )上改革“黃金周”的呼聲日高。依筆者看來(lái)，傳統節日被納入法定假日與黃金周存廢并不存在因果關(guān)系。取消一個(gè)五一黃金周，還有一個(gè)十一黃金周，凡是集中休假就存在旅游景點(diǎn)和相關(guān)公共設施的“超負荷”問(wèn)題，我國休假制度改革的關(guān)鍵是選擇“以人為本”改革取向還是繼續奉行“以金為本”的改革取向。
　　我國民族傳統節日端午節和中秋節還沒(méi)有納入法定假日范疇，是不是因為黃金周的設立而被擠掉筆者并不知情。但我國的基本國情是公認的，即使不被納入法定假日范疇，這一天的工作效率也并不很高，在很多地方傳統節日被視為不放假的假日，一些地區還試行串休的辦法，為傳統節日設立假期。既然民俗不可違，就應該還民俗假日一個(gè)法定名份，讓國人盡情享受傳統節日的歡樂(lè )與休閑，這應該是民族傳統節日被納入法定假日的初衷和目標，也還原于勞動(dòng)者休假的原本意義。
　　其實(shí)與經(jīng)濟捆綁起來(lái)的行政化集中休假，是對勞動(dòng)者休假權益的一種傷害。令人擔心的是民族傳統節日被納入法定假日后，傳統假日還會(huì )不會(huì )被套上一個(gè)“經(jīng)濟枷鎖”，充當釋放潛在消費需求和緩解公共設施壓力的工具。如果是那樣的話(huà)，我們對現行休假制度的改革還沒(méi)有還原于維護勞動(dòng)者休假權益的本意�，F實(shí)的選擇是最大程度的彰顯公民對自身合法休假自由支配的權利，認真落實(shí)好《勞動(dòng)法》規定的帶薪休假制度，這比取消一個(gè)五一黃金周更具有現實(shí)的操作意義。