國家旅游局官員透露，現行的休假制度必將調整，有關(guān)部門(mén)的新休假方案目前已到最后論證階段，只待上報全國人大審議通過(guò)�？梢钥隙ǖ氖�，重要的民族傳統節日將被納入法定假日，而五一黃金周則有可能被撤銷(xiāo)。（見(jiàn)大河報Ａ１６版）

　　公眾多年的呼聲與輿論導向終于有所反應，看來(lái)，休假制度勢必調整初見(jiàn)眉目。但是，“各部門(mén)經(jīng)調研得出的具體方案目前已到最后論證階段，只待依法律程序上報全國人大審議通過(guò)”，走的依然是舊路——各部門(mén)的調研數據采集來(lái)自何種途徑，調研對象是否涵蓋了社會(huì )各階層，調研方式是不是科學(xué)合理的廣泛聽(tīng)證，公眾無(wú)從得知。顯然，當一份成型的調研方案進(jìn)入人大審議程序時(shí)，再做大范圍的調整是不太可能了。
　　既然新休假方案與公眾權益息息相關(guān)，其調整理應進(jìn)行充足的民意吸納�？梢灶A料的是，民意未必會(huì )一致支持目前的改革設想，也不可能齊刷刷地去反對，唯其如此，其多元的利益訴求才會(huì )提供全面的改革視角，供有關(guān)部門(mén)在大膽論證、小心求證、修改后再聽(tīng)證的博弈過(guò)程中，獲得最多數人的支持與肯定。
　　“部門(mén)定調”與“民調為主”是截然不同的概念�，F行休假方案飽受非議，就在于其中摻雜了太多的部門(mén)利益考量，而在新一輪改革中，旅游、交通、金融等各部門(mén)依然會(huì )有對自己有利的立場(chǎng)，因此需要相互妥協(xié)，但如果民眾權利這次又成為最大的犧牲品，則無(wú)論休假方案改革與否，總體都是失敗的。
　　新休假方案指向民眾的休假權，更指向民眾的知情權與參與權，沒(méi)有后者的存在則前者無(wú)從談起。所以，新休假方案不要重走“關(guān)門(mén)決策”舊路，應當回歸“從民間來(lái)、到民間去”的思路。有關(guān)部門(mén)應將幾套基本設計完畢的調研方案公之于眾，歡迎民眾對方案進(jìn)行討論，邊聽(tīng)取意見(jiàn)邊修改整理方案，爭取更多民意的支持�？傊�，有關(guān)部門(mén)要采取開(kāi)放的態(tài)度，與民意良性互動(dòng)，保證新休假方案沿著(zhù)民意軌道前行。