國務(wù)院日前公開(kāi)發(fā)表了一份關(guān)于職工帶薪年休假規定(草案)的征求意見(jiàn)稿，希望就帶薪年休假問(wèn)題向全國廣泛地征求意見(jiàn)。

　　應該說(shuō)，就年休假這一關(guān)系到廣大勞動(dòng)者切身福祉的問(wèn)題進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)，這一行為本身就具有積極意義。隨著(zhù)人們物質(zhì)生活水平的提高，人們對休假的需求也越來(lái)越大，這一規定是順乎民意的。
　　從字面上看，這份草案主要征求的是關(guān)于年休假天數、不休假補償等的意見(jiàn)。但是，從網(wǎng)絡(luò )反映的結果看，公眾并不特別看重草案的條款本身，而是將重點(diǎn)落在了這個(gè)規定能否真正執行上來(lái)。
　　新浪昨天一項有五萬(wàn)多人參加的網(wǎng)絡(luò )調查顯示，盡管不少單位之前也向員工提供年休假，但是仍然有66.71%的人從來(lái)沒(méi)有休過(guò)，而偶爾休過(guò)的人數占到18.68%。而且近七成的人對該規定今后能否真正實(shí)施表示擔憂(yōu)，不少人擔心這個(gè)規定的懲罰力度不夠，也擔心一些現在連雙休日休假、節假日加班工資都無(wú)法保障的單位如何會(huì )去落實(shí)年休假。
　　我們國家由于勞動(dòng)力資源豐富，一方面降低了制造成本，使得產(chǎn)品在國際上擁有競爭力，另一方面也使得工作崗位競爭激烈，由不得人們對工作環(huán)境有太多的挑剔，因為后面有太多的人排隊擠入這個(gè)位子。這樣一個(gè)現實(shí)，使得我們關(guān)于勞動(dòng)者福利的一些措施無(wú)法得到真正全面落實(shí)。雙休日制度執行了這么久，但是如果向所有勞動(dòng)者（包括民工）進(jìn)行一次普查，相信真正享受雙休的比例不會(huì )太高。雙休日尚且如此，年休假制度今后會(huì )得到多大程度的落實(shí)看來(lái)還得打一個(gè)大大的問(wèn)號。
　　當然，一個(gè)制度的頒行，也表明了一個(gè)態(tài)度，一個(gè)價(jià)值取向。從這個(gè)角度看，帶薪年休假規定非常好。我們更希望看到的是，伴隨著(zhù)這一規定，還有一系列配套細則保駕護航，能夠讓這個(gè)規定真正貫徹實(shí)施，而不是僅僅停留在一個(gè)態(tài)度、一個(gè)價(jià)值取向上。