武漢騰宏達商務(wù)有限公司的張力稱(chēng)，他在單位工作了8年，沒(méi)有帶薪休過(guò)假，就算過(guò)年放假，也是不拿工資的，對于帶薪休假草案，他高興的同時(shí)，也有擔心。因為自己工作單位屬于民營(yíng)性質(zhì)，生產(chǎn)才是第一。如果單位不執行，相信很多員工不會(huì )因為幾天的假期而跟公司鬧矛盾。誰(shuí)來(lái)監管，這是一個(gè)問(wèn)題。