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| 2008-04-28 來(lái)源:中華工商聯(lián)合出版社 |
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談到雇人的時(shí)候，我有一點(diǎn)離經(jīng)叛道。平心而論，大部分為我工作的人都干不了太長(cháng)。原因就是我的標準非常高。作為一個(gè)企業(yè)家，我學(xué)會(huì )必須用以身作則來(lái)領(lǐng)導別人。這對我來(lái)說(shuō)很容易，因為我給自己定的標準也很高。我連續工作很多天，我希望我的高管們也這樣；我周末和節假日都工作，我希望我的團隊也這樣。如果某人希望從事一個(gè)朝九晚五的工作，這沒(méi)什么錯，但他們沒(méi)法子從我這里得到工作。
如果一個(gè)應聘者問(wèn)我工作時(shí)間是什么，面試就結束了。凌晨?jì)牲c(diǎn)我還在和高管們你來(lái)我往地用電子郵件商量創(chuàng )意，這并不少見(jiàn)。要進(jìn)行這樣全天候的工作，你不光需要一個(gè)敬業(yè)精神，更需要對工作的激情，以及比其他任何人干得更好的渴望。我是一個(gè)冒險家，我也喜歡雇用冒險家。
比如，1986年，有一個(gè)毛頭小伙兒來(lái)我這里找工作。我不斷拒絕他，因為他毫無(wú)經(jīng)驗。但是他仍然不斷地寄信，并找到辦公室里來(lái)。在連續拒絕了他6個(gè)月之后，他提出為我白干。這是一個(gè)瘋狂的條件，但是也讓我看到了他的渴望，他想要進(jìn)入我的公司，根本不計任何代價(jià)。于是我雇用了他�，F在，哈里?加佛已經(jīng)跟著(zhù)我干了20年，他負責我們的“非常論壇”和我們的經(jīng)營(yíng)。
海瑟?摩爾――團隊中的另一員大將。海瑟有經(jīng)營(yíng)夜總會(huì )的經(jīng)驗和管理天才，卻對籠絡(luò )媒體一無(wú)所知。但是她十分認真，也非常用心，并且擁有“什么都難不住我”的態(tài)度。如今，海瑟負責著(zhù)我們的媒體部門(mén)，每年的營(yíng)業(yè)額超過(guò)2000萬(wàn)美元，同時(shí)，她還負責我們的出版和公共關(guān)系部門(mén)。
每個(gè)人的名片上都沒(méi)有頭銜，這是因為在不同的場(chǎng)合我們都有不同的角色。
多年來(lái)一直和我并肩奮斗的雇員和顧問(wèn)還有很多。他們都擁有同樣的特質(zhì)：充滿(mǎn)激情、忠誠、勤奮，他們也都具有
“天高任鳥(niǎo)飛”精神。有一句老話(huà)說(shuō)：“平凡成就偉大”
，我努力把這個(gè)原則貫徹到人才招聘中去。如果他們沒(méi)有變得偉大的潛質(zhì)，就只是“尸位素餐”；（徒有虛名）如果他們不能把這個(gè)潛質(zhì)發(fā)揮出來(lái)，那就是“占著(zhù)茅坑不拉屎”了。
企業(yè)家沒(méi)有那么奢侈的條件，沒(méi)辦法制定巨大的預算、雇用眾多的職員，他們雇的人都必須一個(gè)能當十個(gè)用。出于這個(gè)原因，我雇的人要聰明、靈活，必須是通才型的。如果我需要一個(gè)專(zhuān)才，我就會(huì )去找一個(gè)顧問(wèn)。如果你雇到了樂(lè )于努力工作的聰明人，那你就不需要去找一個(gè)工資高昂的高級雇員了。
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