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李榮融：奧運后國資委將主動(dòng)推進(jìn)央企重組

來(lái)源：經(jīng)濟參考報

作者：記者韓丹

發(fā)布日期： 2008-08-11

　　本報訊 10日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )主任李榮融在新聞發(fā)布會(huì )上表示，奧運后央企重組將面臨轉折，由企業(yè)自愿組合轉向由國資委主動(dòng)推進(jìn)。對于不久前出臺的《反壟斷法》，李榮融認為中央企業(yè)更應該遵守，并受到監督。
　　李榮融強調，中央企業(yè)到2010年減少到80戶(hù)至100戶(hù)的目標不變。由于我國集約化程度太低，不僅是中央企業(yè)，各種企業(yè)都面臨重組的問(wèn)題。
　　整合央企、將央企做大做強一直是國資委的重要工作之一。據了解，國資委從2003年成立至今，央企戶(hù)數已由196家減少到149家。以往，整合主要是企業(yè)意志的體現，被整合到一起的企業(yè)多半有“關(guān)聯(lián)”，或曾同屬于一個(gè)部委，在人事和業(yè)務(wù)上有‘淵源’；或在同一領(lǐng)域一個(gè)強一個(gè)弱；或兩企業(yè)領(lǐng)導容易合作。
　　國資委在《關(guān)于推進(jìn)國有資本調整和國有企業(yè)重組的指導意見(jiàn)》中曾明確指出，“進(jìn)一步推進(jìn)國有資本向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，加快形成一批擁有自主知識產(chǎn)權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)�！�
　　李榮融稱(chēng)，有相當一部分中央企業(yè)不屬于國家經(jīng)濟命脈和國家安全的范疇，這些企業(yè)應該更多地進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟競爭，這個(gè)步伐在奧運會(huì )之后會(huì )加快。
　　對于五大電力集團有可能會(huì )被重組為三家的市場(chǎng)傳言，李榮融回應道，目前國資委沒(méi)有關(guān)于五大電力集團的重組計劃，眼下需要的是保證國民經(jīng)濟平穩運轉。
　　對于8月1日出臺的《反壟斷法》對中央企業(yè)造成哪些影響，李榮融表示，“我認為是一部很好的法。因為這部法不反對企業(yè)具有市場(chǎng)的支配地位，但是它嚴格禁止企業(yè)濫用市場(chǎng)支配地位。國有企業(yè)，特別是中央企業(yè)，更應該遵守這部法律，也應該受到社會(huì )，包括輿論界和人民的監督�！�
　　“但是，中國的法律，特別是《憲法》第七條規定，要保障國有經(jīng)濟的發(fā)展。因此，這部法律也有它自身的特色。它指出，關(guān)系國家經(jīng)濟安全和國民經(jīng)濟命脈的國有經(jīng)濟占控制地位的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)予以保護�！崩顦s融說(shuō)。
　　李榮融稱(chēng)，世界上76%的國家只有一家石油公司，剩下20%多的國家也不超過(guò)3家石油公司。因此，應該說(shuō)中國的石油公司構成了競爭的條件。
　　對于備受關(guān)注的央企負責人年薪問(wèn)題，李榮融認為，央企負責人的薪酬是適當的，央企平均每年多支出4600萬(wàn)元薪酬，換來(lái)了每年增加利潤1500億元。企業(yè)負責人的薪酬得到了規范，與職工收入的差距正在逐步縮小。
　　關(guān)于國有股減持問(wèn)題，李榮融認為很大一部分是市場(chǎng)的炒作。對于大部分國有企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前的要求還是要絕對控股，尤其是中央企業(yè)。為了保持國有經(jīng)濟的控股地位，在相當一段時(shí)間內國有股不可能大量減持。