海南迎來(lái)“人才潮” “海歸”緣何愛(ài)海南
    2008-10-30    作者:馬應珊 胡繼鴻 殷新宇    來(lái)源:人民日報海外版

  “我的戶(hù)口、人事關(guān)系都轉到了海南,已經(jīng)扎根海南大學(xué)了!币荒昵白唏R上任海南大學(xué)校長(cháng)一職的清華大學(xué)教授李建保說(shuō)。
  20年前,中國最大經(jīng)濟特區誕生在海南島,10萬(wàn)人才下海南,曾在歷史上寫(xiě)下濃重的一筆。
  今天,當人們開(kāi)始梳理中國改革開(kāi)放30年的記憶之時(shí),海南迎來(lái)了又一波“人才潮”,新近扎根的高端人才何止李建保一個(gè)。據不完全統計,2003年至2007年,海南省共引進(jìn)高層次人才855人,具有正高職稱(chēng)的68人,副高職稱(chēng)的252人,博士277人。在這些人才當中,有不少人具有海外留學(xué)經(jīng)歷。海南靠什么吸引來(lái)眾多“海歸”?

“不是來(lái)享受的,是來(lái)拓荒的”

  作為中國第一批公派留學(xué)生中的一員,李建保在上世紀80年代曾經(jīng)東渡日本!盎貒,國家對留學(xué)生政策逐漸改善,我們的工作環(huán)境、生活條件都有很大改善。我是黨和國家培養出來(lái)的,應該為社會(huì )做一些事情!崩罱ūUf(shuō)。
  同樣有“海歸”背景的海南醫學(xué)院附屬醫院副院長(cháng)趙永祥也在海南找到了施展才能的舞臺。幾年前,趙永祥身揣美國哈佛大學(xué)博士后“名片”來(lái)到海南,他說(shuō):“我們不是來(lái)享受的,我們是來(lái)拓荒的!
  如今,趙永祥真的在海南開(kāi)拓出了一片天地。翻開(kāi)他在海南醫學(xué)院的工作履歷,驕人的業(yè)績(jì)一一呈現:獲得2008年度國家科技部國際合作重點(diǎn)項目《異源性靶向抗腫瘤自殺基因疫苗的研究》200萬(wàn)元的立項;主持申報“國家藥物臨床試驗機構”資格驗收獲得通過(guò);協(xié)助學(xué)校成功申報海南省熱帶病學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室并通過(guò)驗收,創(chuàng )建了疫苗研發(fā)實(shí)驗室;主持啟動(dòng)重建了心臟外科……

一系列人才引進(jìn)障礙被破除

  不久前,海南省高素質(zhì)緊缺人才引進(jìn)機制全面啟動(dòng),在科研經(jīng)費、生活保障、子女就學(xué)等方面有多項政策向高素質(zhì)人才傾斜,安家補助費最高達50萬(wàn)元。海南省政府決定給海南大學(xué)引進(jìn)長(cháng)江學(xué)者專(zhuān)門(mén)提供1000萬(wàn)元專(zhuān)項經(jīng)費。
  事實(shí)上,為了吸引李建保、趙永祥這樣的高素質(zhì)人才扎根,海南所做的遠不止這些。中共海南省委組織部人才工作處處長(cháng)謝江波說(shuō),在海南,一系列引進(jìn)人才的障礙被破除,比如引進(jìn)高層次人才,海南規定可先上崗再補辦手續,在滿(mǎn)編時(shí)實(shí)施過(guò)渡編制先調入,待單位自然減員時(shí)再沖銷(xiāo);專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位滿(mǎn)聘的,可申請追加專(zhuān)項指標等。
  對于海南為海外人才提供的優(yōu)越創(chuàng )業(yè)環(huán)境,哈佛大學(xué)艾滋病研究所首席科學(xué)家、主任研究員呂亦晨教授深有體會(huì )。呂亦晨是?谑姓M(jìn)的一位創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。由呂教授擔任法人代表和科研負責人的美國VTI生物研究院項目落戶(hù)?。這樣一個(gè)在國外可能需要10年甚至更長(cháng)時(shí)間才能完成的項目,在海南僅僅用了18個(gè)月,就完成了從調研到投資到建成的過(guò)程。

“要舍得本錢(qián),大膽引進(jìn)”

  “對海南經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需而又緊缺的高端人才,要解放思想,舍得本錢(qián),大膽引進(jìn)!敝泄埠D鲜∥瘯(shū)記衛留成這樣說(shuō)。
  求賢若渴的背后是海南的人才現狀。盡管全省人才占人口總量的比例由2001年的6.25%上升到目前的8.22%,但人才總量不足、整體素質(zhì)偏低、區域分布失衡、結構性矛盾突出等也是必須直面的問(wèn)題。
  針對問(wèn)題,海南提出了今后5年人才隊伍建設的總體目標:著(zhù)力打造一支總量穩步增長(cháng)、結構基本合理、產(chǎn)業(yè)和區域分布趨于協(xié)調、整體素質(zhì)明顯提高,在海南優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強創(chuàng )新能力與競爭能力、整體實(shí)力處于國內領(lǐng)先地位的人才隊伍。到2012年,海南人才資源總量達到約100萬(wàn)人,年均增長(cháng)7.8%,人才占人口總量的比例達到10%以上。
  今年發(fā)布的海南省2008—2012年人才隊伍建設實(shí)施意見(jiàn)提出:“組織實(shí)施‘海外人才服務(wù)海南行動(dòng)計劃’,搭建海外智力服務(wù)海南的橋梁!蔽覀冇欣碛善诖,未來(lái)將有更多的“海歸”在海南扎根。

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