人力資源和社會(huì )保障部17日發(fā)出通知說(shuō)，根據當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實(shí)際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。（11月18日《現代快報》）

　　在全球金融危機的影響下，如果不斷調高最低工資標準，只會(huì )讓“過(guò)冬”的企業(yè)雪上加霜。而當企業(yè)不得不裁員時(shí)，大量失業(yè)工人又會(huì )成為新問(wèn)題。在這種情況下，政府作出近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準的決定，自有其苦衷，大家應該多理解一點(diǎn)。但人們對緩調最低工資標準的焦慮心情，也應該得到尊重和回應。畢竟，面對全球金融危機的影響，民眾也是“過(guò)冬”者，受損失的不止是企業(yè)。
　　目前政府直接救企業(yè)的措施明顯大于直接救民眾。比如，國家提高了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的商品出口退稅率，同時(shí)宣布了明年針對企業(yè)的減稅計劃，以及推進(jìn)增值稅轉型改革等。而對于民眾，并沒(méi)有直接的救助措施。
　　民眾和企業(yè)都是金融危機的受害者，兩者都應該得到國家的救助。對于民眾來(lái)說(shuō)，最直接的措施是通過(guò)提高個(gè)稅起征點(diǎn)進(jìn)行全民減稅，以及給民眾直接發(fā)紅包或者購物券——這在很多國家和地區都有過(guò)先例。提高最低工資標準對企業(yè)不利，可以暫緩；政府給全民發(fā)紅包，盡管實(shí)施起來(lái)有些麻煩，但也不是不可能；而全民減稅卻不能再拖，前幾天茅于軾說(shuō)起征點(diǎn)8000元為宜，就非常好�？傊�，政府在出臺措施救助企業(yè)時(shí)，也要考慮到民眾的“過(guò)冬”需求；特別是不能在民眾利益與企業(yè)利益沖突中偏向后者，萬(wàn)一不得已需要偏向時(shí)，也應該考慮對另一方進(jìn)行補償。