昨日，武漢工業(yè)學(xué)院校園招聘會(huì )舉行。會(huì )場(chǎng)上記者發(fā)現，前來(lái)招聘的大多數都是農牧企業(yè)，他們對畢業(yè)生的需求仍然較多。大學(xué)生們對這些企業(yè)也很感興趣，其中襄樊一家養雞、養豬企業(yè)一天內收到60多份大學(xué)生的簡(jiǎn)歷。（11月30日《武漢晚報》）

　　隨著(zhù)大學(xué)的逐年擴招，以前“皇帝女兒不愁嫁”的大學(xué)生，近幾年來(lái)出現了就業(yè)難的問(wèn)題。按理說(shuō)大學(xué)生作為一個(gè)“知識群體”，應該在就業(yè)市場(chǎng)中擁有很大優(yōu)勢，可為什么卻面臨著(zhù)就業(yè)難的困擾呢？究其原因，我看主要原因還是大學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念沒(méi)有很好的轉變。過(guò)去大學(xué)生作為“天之?huà)勺印�，往往受到政府機關(guān)、國有大企業(yè)等用人單位的追捧，其就業(yè)行情看好。而近年來(lái)大學(xué)生越來(lái)越多，不再是“稀有資源”，加之用人機制越來(lái)越活，其就業(yè)行情開(kāi)始出現“下跌”�？墒悄壳�，許多大學(xué)畢業(yè)生仍然還都把自己定位于政府官員、白領(lǐng)階層，有很多學(xué)生非外資企業(yè)、大型國企不去。還有不少的畢業(yè)生則選擇留在北京、上�；蛘叩窖睾３鞘�，而對條件相對較差但人才匱乏的中西部城市，特別是中小城市興趣不大。如此單一集中的流向，必然會(huì )產(chǎn)生較大的供需矛盾，使很大一部分大學(xué)生不能及時(shí)就業(yè)。
　　根據國家勞動(dòng)保障部的最新統計顯示，2008年的大學(xué)生就業(yè)狀況很不理想。2008年全國普通高校畢業(yè)生人數達到495萬(wàn)，比2007年增加82萬(wàn)，同比增幅達19。9%。由于解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問(wèn)題的任務(wù)仍然很重，新成長(cháng)勞動(dòng)力已進(jìn)入高峰期，特別是高校畢業(yè)生近年增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對趨緊。如果不能正確認識形勢、就業(yè)觀(guān)念不轉變，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題近幾年都將很難得到根本的改善。
　　必須指出的是，在呼吁人們轉變就業(yè)觀(guān)念的同時(shí)，我們也要在加快建立和完善養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險制度，縮小地區、行業(yè)收入差別以及用人單位適當降低“門(mén)檻”等方面多做工作，多管齊下，這樣才能更好地促進(jìn)人們就業(yè)觀(guān)念的轉變。