|
|
|
|
|
|
|
|
| 2008-12-25 作者:唐真龍 吳芳蘭 來(lái)源:上海證券報 |
|
|
170個(gè)崗位竟招來(lái)了2000多個(gè)倫敦和紐約的金融精英。本月初，由上海市金融黨委、金融辦聯(lián)合市人力資源和社會(huì )保障局組建的“上海市赴英、美招聘中、高端緊缺金融人才工作團”分別于英國倫敦、美國芝加哥、紐約舉辦了三場(chǎng)大型招聘會(huì )。記者從相關(guān)部門(mén)了解到，此次招聘受到了當地熱捧。
“本次招聘很多事情都超出了我們的預期�！痹谧蛉张e行的招聘新聞通氣會(huì )上，參與此次招聘的中國銀聯(lián)人力資源部總經(jīng)理呂虹頗為感慨。
據了解，此次招聘共提供了170個(gè)崗位，然而前往三地應聘的人員竟高達2176人，據呂虹介紹，在紐約的招聘會(huì )現場(chǎng)設在離中心城區尚有兩個(gè)多小時(shí)車(chē)程的皇后區，“前一天晚上，我們非常擔心由于地方太偏沒(méi)有人來(lái)應聘�！钡堑诙煺衅笗�(huì )開(kāi)始，現場(chǎng)招聘人員卻大吃一驚，“足足來(lái)了1000多人�！�
出乎招聘人員意料的還有海外金融人才薪酬要求并不高。海通證券組織部長(cháng)兼人力資源部總經(jīng)理楊慶忠表示，與此前預期不同，前來(lái)應聘的金融人才對薪酬的要求不是非常強烈，海通證券此次拿出了27個(gè)職位，工資水平多在年薪50萬(wàn)—80萬(wàn)元人民幣，“這與參與招聘的海外人才的期望也比較接近�！鄙虾Ｊ薪鹑谵k人事處處長(cháng)盛裕若介紹，此次招聘薪酬最高為150萬(wàn)元人民幣，而薪酬水平主要根據緊缺程度、專(zhuān)業(yè)方向等確定，較高的為風(fēng)險總監、戰略研究、首席經(jīng)濟學(xué)家等，市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)等方面的職位薪酬較低多在20萬(wàn)—40萬(wàn)之間。
外籍人士的踴躍程度也讓招聘團頗感意外。盛裕若介紹，在此次招聘收回的2000多份簡(jiǎn)歷中，外籍人士占了12%。據上海市金融辦在招聘之后所作的分析，參與此次招聘的外籍人士可分為兩類(lèi)：一類(lèi)是由于受此次金融危機影響失業(yè)的，希望到中國重新開(kāi)始自己的事業(yè)。而更多的人并沒(méi)有失業(yè)，“有很多前來(lái)應聘的人都是金融機構的高管，在金融行業(yè)都有一定的影響�！边@部分人士對上海的金融業(yè)發(fā)展有相當大的興趣。
記者了解到，目前參與招聘的各家機構正在與參與招聘的人員進(jìn)一步接洽。楊慶忠表示，目前海通已經(jīng)對接收到的540份簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面細分，對40多位有意向的人才進(jìn)一步聯(lián)系來(lái)滬面試等事宜。
盛裕若表示，在經(jīng)歷2002年和此次海外金融招聘之后，上海擬將海外金融招聘常規化，將加強與海外華人金融社團的聯(lián)系，而在以后的招聘中將更加注重發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才中介機構的作用，使招聘更加專(zhuān)業(yè)化和具有針對性。此外上海市將利用金融招聘與海外金融人才建立密切聯(lián)系，形成各方面的整合機制，為上海國際金融中心提供人才支持。 |
|
|
|
|