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新快報訊
金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)不再是高管年薪的“搖錢(qián)樹(shù)”。財政部辦公廳日前向各有關(guān)單位印發(fā)《金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》，某金融國企透露，這份中國版限薪令中明確規定，國有金融企業(yè)負責人最高年薪為280萬(wàn)人民幣，且該薪酬為稅前收入，要依法交納個(gè)人所得稅。據了解，去年3月市場(chǎng)爆出平安高管馬明哲稅前年薪6621.1萬(wàn)元的天價(jià)，而最近國有控股的國泰君安證券也因人均百萬(wàn)年薪事件遭到質(zhì)疑。
急于擺脫高薪質(zhì)疑
盡管計提32億元巨額薪酬已成事實(shí)，但國泰君安證券新聞發(fā)言人王松日前出面解釋?zhuān)Q(chēng)2008年公司工資薪酬實(shí)際發(fā)放額為8億元，同比下降44％。公司總裁助理以上高管2008年度平均崗位工資57萬(wàn)元，董事長(cháng)薪酬實(shí)發(fā)83萬(wàn)元。
此前，媒體報道國泰君安去年計提32億元薪酬，相當于人均年薪100萬(wàn)元。王松表示，2008年國泰君安在冊正式員工3554人，外包服務(wù)及經(jīng)紀人近2000人，這些人的工資薪酬都從公司薪酬總額中支出。如僅按在冊正式員工計算，這10.5億元的薪酬計劃發(fā)放人均是29.54萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放人均是22.5萬(wàn)元。
目前所有國內券商在薪酬計提上均有著(zhù)本身的一套算法。據王松透露，國泰君安的計提總額計算方法是當年的總營(yíng)業(yè)收入乘以20％再乘以一個(gè)浮動(dòng)系數，該系數是薪酬委員會(huì )根據當年的證券市場(chǎng)的整體走勢、行業(yè)水平、公司本身運營(yíng)及風(fēng)險控制等因素制定。而最終的實(shí)際發(fā)放金額不超過(guò)計提金額的65％這一上限。
中國社科院金融研究所發(fā)展部研究員易憲容表示，“金融行業(yè)是壟斷性行業(yè)，準入很?chē)�，如果在完全市�?chǎng)化的情況下，高管憑業(yè)績(jì)賺得多沒(méi)有問(wèn)題。在當前情況下，效益不是純能力、競爭力問(wèn)題，而是由社會(huì )政府授權獲得，國家應該嚴格限制股東分紅，特別是要對國有控股類(lèi)金融企業(yè)的高管薪酬嚴加管理�！�
新規彌補監管空白
國企高管薪酬問(wèn)題向來(lái)是敏感話(huà)題。2004年6月，國資委出臺《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》規范高管薪酬，而對于在此之外的國有金融企業(yè)的監管辦法則處于相對空白狀態(tài)，相關(guān)管理很不到位。近年來(lái)，接連爆出國企負責人薪酬過(guò)高的情況，大部分都屬于銀行、證券、保險等國有金融企業(yè)。據2007年的公開(kāi)數據測算，金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)高管年薪高出央企同行均值27倍。因此，不少專(zhuān)家表示，管控金融國企負責人的薪酬勢在必行。
日前，由人力資源和社會(huì )保障部制定，一項旨在進(jìn)一步規范所有國有企業(yè)負責人薪酬問(wèn)題的政策文件已基本完成，現處于征求相關(guān)部委意見(jiàn)階段。該文件特別將國有金融企業(yè)納入管理范圍，近日財政部下發(fā)的《金融類(lèi)國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法(征求意見(jiàn)稿)》即是該文件的一個(gè)重要部分。規定將根據總資產(chǎn)規模、業(yè)務(wù)收入規模、人數、市場(chǎng)范圍、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的復雜程度等因素，將金融企業(yè)負責人劃分為五個(gè)職位等級，而每個(gè)職位等級又劃分為五個(gè)等級對應不同分位值。金融企業(yè)負責人基本年薪的最大值為70萬(wàn)元人民幣，最小值為5萬(wàn)元。金融企業(yè)負責人總薪酬不應大于其對應的基本年薪的4倍，其最大值為280萬(wàn)元人民幣。
有權威分析人士表示，該辦法發(fā)布實(shí)施后，諸如國泰君安證券、招商銀行等國有控股金融企業(yè)必須完全執行。中國平安盡管股權結構比較復雜，但作為國有參股企業(yè)，也要參照執行。按此新規，2007年招商銀行、興業(yè)銀行、中國平安和中國太保的企業(yè)負責人年薪都已超出上限。
2007年部分金融上市公司董事長(cháng)或行長(cháng)年薪(元)
名稱(chēng)
代碼 行長(cháng)或董事長(cháng) 年薪
招商銀行 600036 馬蔚華行長(cháng)
963.1萬(wàn)
交通銀行 601328 蔣超良董事長(cháng) 195.18萬(wàn)
工商銀行 601398 姜建清董事長(cháng)
179.5萬(wàn)
建設銀行 601939 郭樹(shù)清董事長(cháng) 178.3萬(wàn)
中國銀行 601988
肖鋼董事長(cháng) 167.5萬(wàn)
浦發(fā)銀行 600000 傅建華行長(cháng)
220萬(wàn)
興業(yè)銀行 601166 高建平董事長(cháng) 297.6萬(wàn)
中國平安 601318 馬明哲董事長(cháng)
稅前6621.1萬(wàn)
中國太保 601601 高國富董事長(cháng) 295萬(wàn)
中國人壽 601628
楊超董事長(cháng) 199萬(wàn)
陜國投A 000563 薛季民董事長(cháng)
39.79萬(wàn)
國元證券 000728 風(fēng)良志董事長(cháng) 62萬(wàn)
寧波銀行 002142 陳華裕董事長(cháng)
170.6萬(wàn)
國金證券 600109 雷波董事長(cháng) 64.62萬(wàn)
2007年央企高管與16家上市金融國企高管平均年薪(元)
企業(yè)
高管平均年薪
149家央企負責人 54.92 萬(wàn)
16家金融國企高管
1497.3萬(wàn) |