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| 廣東�。壕蜆I(yè)形勢“從緊” 企業(yè)出招應對 |
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| 2009-02-23 作者:林潔 來(lái)源:中國青年報 |
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“現在最缺的是設計、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的人才，這才能讓企業(yè)更好抵御危機�！蹦赀�沒(méi)過(guò)，歐點(diǎn)皮具廠(chǎng)的老板黃先生趕緊跑到廣州各大人力資源市場(chǎng)訂攤位，希望在第一場(chǎng)招聘會(huì )能找到合適的人才。讓他苦惱的是，來(lái)應聘的大多是基層的農民工，而真正的“千里馬”仍未進(jìn)入他的視線(xiàn)。
“廣東的就業(yè)形勢，我不用‘嚴峻’而是使用‘從緊’來(lái)形容。不是沒(méi)有就業(yè)崗位，廣東就業(yè)的一大特點(diǎn)就是缺乏中級以上技能型的勞動(dòng)力。沒(méi)有一技之長(cháng)的普工，現在要就業(yè)非常困難�！痹趶V東“兩會(huì )”召開(kāi)期間，廣東省勞動(dòng)保障廳廳長(cháng)劉友君介紹，隨著(zhù)廣東省產(chǎn)業(yè)升級和轉型步伐加快，對技術(shù)素質(zhì)型工人的需求也越來(lái)越大。預計今年第一季度，崗位與求職者供大于求的比例還將繼續下降至1∶0.8，而技能型人才將保持供小于求，比例可能達到1．2∶1。
劉友君透露，去年外省在廣東省城鎮就業(yè)的農村勞動(dòng)力減少了45萬(wàn)人，減幅2．4％，多年來(lái)第一次出現負增長(cháng)。目前廣東普工的供求比例為1∶0.95，多年來(lái)首次出現供大于求的狀況。去年9月至今，全省新增就業(yè)人數和企業(yè)崗位數也呈逐月下降。
今年元旦至1月24日，廣州市人力資源市場(chǎng)對395戶(hù)企業(yè)的用工需求調查顯示，約兩成的企業(yè)有減員傾向，主要集中在制造業(yè)企業(yè)；裁減職位5000個(gè)左右，占調查企業(yè)職工總數的2．1％；六成企業(yè)春節后有招工意愿，比去年減少一成；有招工意愿的企業(yè)招工需求較去年同期下降，新增用工需求較去年同期減少過(guò)半。
有關(guān)專(zhuān)家分析，廣東的外向型經(jīng)濟依賴(lài)性非常大，在進(jìn)口的方面，根據1月快報的情況，有的地方已經(jīng)是下降到了40％。如果進(jìn)口進(jìn)不來(lái)，必然兩個(gè)月、3個(gè)月以后它出不去，生產(chǎn)形勢嚴峻，必然直接影響到就業(yè)崗位的減少。
記者在采訪(fǎng)中了解到，有些從事外銷(xiāo)的代加工，特別是手頭沒(méi)訂單、瀕臨倒閉的小企業(yè)，當然是不招工，而且大批辭退工人；有些高科技、有技術(shù)含量的崗位，還是打開(kāi)大門(mén)吸納高端人才；剩下的就是勒緊腰帶過(guò)日子，持觀(guān)望態(tài)度，這部分企業(yè)不在少數。
廣州越秀集團有限公司總經(jīng)理張招興表示，首先要把經(jīng)營(yíng)的目標定在�，F金流，其次就是調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)品結構、資本債務(wù)結構、人力資本結構等�！爱a(chǎn)業(yè)結構不合理，這個(gè)時(shí)候該停的停，該上的上，現在成本比較低，容易調整，包括人才上的合理配置�！�
“我們最近就在市場(chǎng)上東揀一個(gè)西揀一個(gè)，聘請了不少高端的人才。所以我覺(jué)得也是一個(gè)機會(huì )，特別是在人才方面�！睆V州市好迪化妝品有限公司總經(jīng)理黃家武希望在此時(shí)借機招聘稀缺的高端人才。
廣州市廣百股份有限公司副總經(jīng)理譚燕紅說(shuō)：“我們的企業(yè)沒(méi)有裁員，也沒(méi)有減薪，反而在新增的門(mén)店里，都新增了勞動(dòng)力。但是，開(kāi)源節流是每一個(gè)企業(yè)必須要做的，也不是因為有金融危機就壓縮什么，沒(méi)有金融危機就不壓縮什么，而是該用就用，不該用的不用�！�
廣東省奧飛動(dòng)漫文化股份有限公司董事長(cháng)蔡東青覺(jué)得，有能力的企業(yè)要有社會(huì )責任感，現階段應該盡量少裁員，多創(chuàng )造就業(yè)崗位。他認為，很多企業(yè)此時(shí)并不是不需要人才，應該在資源調配中向高端人才傾斜。今年，蔡東青就準備招四五十個(gè)大學(xué)生分配到公司各個(gè)部門(mén)，“公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)是長(cháng)期的，這不僅是儲備人才，更重要的是在困難時(shí)期進(jìn)來(lái)的員工，會(huì )產(chǎn)生對公司文化的認同和忠誠�！�
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