今年7月1日起至明年6月30日，全省企業(yè)養老保險的參保人員，將要實(shí)施新的繳費基數。
    昨日，省勞動(dòng)保障廳發(fā)布2009年度社會(huì )保險有關(guān)基數，其中，養老保險的月繳費工資的下限，從上年度的1369元提高到1583元，增加了214元，這意味著(zhù)每個(gè)參保人員每月至少要多繳17.8元的參保費。
    通常情況下，各地醫療、工傷、生育、失業(yè)等保險的繳費基數和待遇發(fā)放也參照這一標準，因此，社會(huì )保險繳費基數的提高，對廣大參保人員來(lái)說(shuō)，也意味著(zhù)各項社會(huì )保險待遇的相應提高。
    記者了解到，本年度社會(huì )保險繳費基數的調整，與往年一個(gè)很大不同在于，我省統籌兼顧了部分企業(yè)受?chē)�際金融危機影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、繳費面臨困難和壓力的實(shí)際情況，在確定大原則的情況下，相對賦予各地一定的自主調整空間。
    根據省統計局公布的數據，2008年全省在崗職工平均工資為31667元。據此，我省確定參保人員的月繳費工資的下限，為2008年全省在崗職工月平均工資的60%，也就是每月1583元，這比上年度的1369元提高214元。
    考慮到各地企業(yè)經(jīng)濟效益情況和基本養老保險基金承受能力，我省此次調整中新增了一項規定，即各地可適當下浮參保人員的月繳費工資下限，但不能低于上年度當地繳費工資的下限水平。比如，某地上年度月繳費工資下限是1370元，但因為當地企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，本年度繳費工資的下限，可低于今年的下限1583元，但不能低于去年的1370元。這樣，可以保障參保人員的養老金水平不會(huì )出現明顯降低。
    同時(shí)規定，本年度我省參保人員月繳費工資的上限，為2008年全省在崗職工月平均工資的300%，也就是每月7917元。對于當地在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的地區，參保人員月繳費基數的上限，就可以按照不超過(guò)2008年所在地省轄市或當地在崗職工月平均工資的300%，也就是每月7917元確定。
    具體到13個(gè)省轄市參保人員2009年度繳費工資的上下限，我省規定，由各市勞動(dòng)保障局按照上述原則，結合當地實(shí)際，統一確定后，報省勞動(dòng)保障廳。
    據介紹，社會(huì )保險繳費基數的調整，對執行下限的參保個(gè)人的影響最大。其中，最直接的是，個(gè)人每月繳納的養老、醫療等保險費要提高。
    以養老保險為例，新確定的繳費基數下限是每月1583元。我省規定，養老保險的個(gè)人繳費比例是8%。對于月收入低于1583元的參保者來(lái)說(shuō)，從今年7月1日至明年6月30日期間，每月至少需支出的養老保險費為1583×8%=126.6元，比上年度高出約17.8元。通常來(lái)說(shuō)，個(gè)人參保費繳納越多，退休后，個(gè)人享受的養老金也會(huì )增多。