“世界工廠(chǎng)”東莞最近因勞工荒和招工熱再度被置于媒體的聚光燈下。是出口形勢好轉、訂單回升從而導致生產(chǎn)提速，還是因為金融危機中斷了產(chǎn)業(yè)結構調整的過(guò)程導致對普工的需求重新上升？
　　綜合東莞當前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況和長(cháng)期發(fā)展規劃，有官員和專(zhuān)家指出，不宜對東莞短期的勞工荒進(jìn)行過(guò)度解讀，更不應因此而改變產(chǎn)業(yè)結構調整的實(shí)施。

　　“勞工荒”與價(jià)格機制的博弈

　　在東莞智通人才市場(chǎng)、厚街勞務(wù)市場(chǎng)等在東莞比較有名的人才市場(chǎng)，最近幾個(gè)月幾乎每個(gè)招聘日都有過(guò)百家企業(yè)現場(chǎng)招聘，提供的就業(yè)崗位在1000個(gè)以上，但總是呈現人流如織，企業(yè)卻高喊招不到人的奇怪現象。
　　CBN記者最近一個(gè)月多次走訪(fǎng)了智通人才市場(chǎng)，從現場(chǎng)的情況來(lái)看，不少企業(yè)提供的待遇比往年有所提高，打出“基本工資從800~1200元提高到1500元左右”招牌的企業(yè)不在少數。但是在提供的崗位數增加、基本工資提高的情況下，求職者卻未表現出同步的增長(cháng)。
　　智通人才市場(chǎng)的數據顯示，今年5月份，招工企業(yè)數量加速增長(cháng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數達8000多家。而智通人才市場(chǎng)公共關(guān)系部經(jīng)理蔡曉梅對媒體表示，求職者人數卻從此前的7萬(wàn)多人迅速下降到6萬(wàn)多人。
　　按照價(jià)格機制的運行規律，企業(yè)用工需求上升，會(huì )引起用工工資的提高，從而刺激供應增加，即求職者增加。但招聘市場(chǎng)的表現卻并不一致。
　　“勞工荒要結合工資變化來(lái)看，我估計許多工人當前能夠拿到手的實(shí)際工資，能與一年前持平就算不錯了�！睎|莞市特約研究員、中山大學(xué)嶺南學(xué)院教授林江對CBN記者表示，可能企業(yè)給出的基本工資是上升的，但如果工人不加班，實(shí)際工資并不高。因為如果實(shí)際工資有吸引力的話(huà)，求職者是不會(huì )選擇在場(chǎng)外游蕩的。
　　厚街鎮寮廈村一家臺資鞋業(yè)的總經(jīng)理助理方中文（化名）對CBN記者表示，8月份新招了30多個(gè)人，當月是開(kāi)工三周停工一周，雖然比7月份已經(jīng)少停工一周，但工人拿到手的工資與去年相比還是少了幾百元。
　　方中文還透露了一個(gè)少為人知的招工秘密：有些打著(zhù)“長(cháng)期招工”的工廠(chǎng)，其實(shí)在招工的同時(shí)又不斷以各種理由開(kāi)除員工，這些員工不少都被扣1~2個(gè)月工資。個(gè)別企業(yè)一年開(kāi)除的員工有上千人，以每人月工資1000元計，因此“省下”的資金高達100多萬(wàn)元，甚至超過(guò)了正常經(jīng)營(yíng)的利潤。

　　不能錯過(guò)調整機遇

　　“我希望東莞的民工荒也好，招工熱也好，都不要成為唱好東莞的‘一張牌’�！绷纸�認為，進(jìn)入7、8月份以來(lái)東莞整體招工上升，但是很少人關(guān)注各個(gè)鎮、各個(gè)行業(yè)的具體用工變化，招工熱的實(shí)際作用已經(jīng)被唱好東莞經(jīng)濟的愿望人為地放大了。
　　對于東莞短期出現的勞工荒，東莞市常務(wù)副市長(cháng)冷曉明并不希望外界進(jìn)行過(guò)多的解讀。9月11日，冷曉明在其辦公室接受CBN記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當前東莞的勞工荒說(shuō)明了東莞的生產(chǎn)形勢正在好轉，但缺的主要是普工，這其中有圣誕節來(lái)臨的季節性因素，是否長(cháng)期缺普工仍有待觀(guān)察。
　　冷曉明分析，從此次金融危機對東莞的沖擊來(lái)看，受影響最嚴重的是用工多、科技含量低、傳統型的中小企業(yè)，東莞調整勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，向先進(jìn)制造業(yè)邁進(jìn)的決心不會(huì )改變。
　　“兩年前，東莞鼓勵這些傳統勞動(dòng)密集型企業(yè)外遷，現在好像又要穩住這些企業(yè)的生產(chǎn)和招工，因此有些傳統的企業(yè)雖然形勢好轉，但還是不敢放開(kāi)手腳擴張�！毕愀蹡|莞同鄉總會(huì )會(huì )長(cháng)張細此前接受CBN記者采訪(fǎng)時(shí)表示。