要求較頻密并及時(shí)地披露較多資料

　　創(chuàng )業(yè)板上市申請人的上市文件中必須詳細列出其過(guò)程的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程以及未來(lái)的業(yè)務(wù)計劃，缺一不可。待上市后，創(chuàng )業(yè)板發(fā)行人須每半年就首兩個(gè)財政年度的業(yè)務(wù)進(jìn)展與原定的業(yè)務(wù)計劃作比較，另除了一般的半年度賬目及全年賬目外，發(fā)行人還須編制季度報告；而編備此等資料向外公布的期限也較短。為方便市場(chǎng)參與者索查有關(guān)資料，創(chuàng )業(yè)板設有獨立網(wǎng)頁(yè)，所有有關(guān)創(chuàng )業(yè)板各方面的資訊應有盡有，其中包括公司公布以及上市發(fā)行人的其他資料、成交價(jià)及市場(chǎng)統計數字等。

　　創(chuàng )業(yè)板保薦人計劃

　　由于保薦人在創(chuàng )業(yè)板公司的上市過(guò)程中擔當極重要角色，創(chuàng )業(yè)板保薦人須符合連串詳盡的資格準則，并在其職責履行上負上清晰的責任。創(chuàng )業(yè)板保薦人的職責包括作仔細審核，并確保在作過(guò)應有的審慎查詢(xún)后，就其所知與所信，有關(guān)上市申請人 / 發(fā)行人已作出應有的資料披露。

　　公司管治

　　發(fā)行人從上市之時(shí)開(kāi)始，即要建立穩健的公司管治基礎，以助其遵守創(chuàng )業(yè)板上市規則、奉行正當的業(yè)務(wù)手法。這些措施包括委任合資格的會(huì )計師監察其財務(wù)及會(huì )計職能、指派一名執行董事出任監察主任、委任兩名獨立董事以及設立審核委員會(huì )。創(chuàng )業(yè)板發(fā)行人還須在上市后首兩年內持續聘用一名保薦人，協(xié)助公司及其董事履行其上市職責，并就有關(guān)事宜提供意見(jiàn)。

　　聯(lián)交所的角色

　　在公司申請上市時(shí)，聯(lián)交所會(huì )審閱申請人的上市文件，以確保其符合《公司條例》及創(chuàng )業(yè)板上市規則的規定，但聯(lián)交所不會(huì )評核任何申請人的業(yè)務(wù)是否可為。同樣，聯(lián)交所也會(huì )審閱發(fā)行人上市后公開(kāi)刊發(fā)的任何公布，但對于發(fā)行人所披露的資料是否正確無(wú)誤以及資料的質(zhì)素及足夠與否等問(wèn)題，則最終責仕仍是落在發(fā)行人及其董事身上。
　　此外，聯(lián)交所會(huì )密切留意創(chuàng )業(yè)板證券的買(mǎi)賣(mài)情況以及發(fā)行人和保薦人遵守創(chuàng )業(yè)板上市規則的情況。若發(fā)現有違創(chuàng )業(yè)板上市規則之處，聯(lián)交所會(huì )嚴加處理，如有需要，更會(huì )采取適當的紀律行動(dòng)。