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| 中小企業(yè)登陸創(chuàng )業(yè)板要早做準備 |
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據報道，創(chuàng )業(yè)板首次發(fā)審會(huì )預計節前召開(kāi)，149家正式受理的創(chuàng )業(yè)板擬發(fā)行企業(yè)中，有40家左右將進(jìn)入初審會(huì )。創(chuàng )業(yè)板的即將推出，無(wú)疑為中小企業(yè)增加融資渠道、加快發(fā)展裝上了助推器。但是，筆者以為，機遇總是垂青于有準備的人，中小企業(yè)要想順利登陸創(chuàng )業(yè)板借力資本市場(chǎng)做大做優(yōu)做強，就必須早做準備，早打基礎，否則，就只能眼睜睜看著(zhù)機遇擦肩而過(guò)。
首先，中小企業(yè)要及早改制。上市公司首先都必須是股份有限公司，中小企業(yè)要想發(fā)行上市，就必須先把企業(yè)改制為股份有限公司，把公司內部股權結構清晰化，徹底解決內部職工股、集資等等遺留問(wèn)題；按照上市公司的要求規范財務(wù)，規范稅收；盡快解決土地、房產(chǎn)、商標、專(zhuān)利等等權屬問(wèn)題，從公司層面上消除發(fā)行上市的障礙。
其次，中小企業(yè)要早請有資格的券商進(jìn)入上市輔導程序。盡管監管部門(mén)縮短了輔導期，簡(jiǎn)化了審批程序，但如果你的公司不符合上市公司的標準，肯定上不了市。要及早聘請適合公司的券商輔導，盡早在監管部門(mén)進(jìn)行輔導備案，并嚴格按照輔導券商的要求盡快完善公司的各項規章制度，以上市公司的標準，按照“三分開(kāi)”、“五獨立”的標準，規范運作公司的董事會(huì )、監事會(huì )和股東大會(huì )；規范經(jīng)營(yíng)決策，規范公司和高管的行為，不斷改善公司治理，從源頭上為進(jìn)入資本市場(chǎng)打好基礎。
最后，中小企業(yè)要早儲備人才，早儲備項目。募集資金必然對應著(zhù)項目，中小企業(yè)要發(fā)行上市募集資金，首先必須根據市場(chǎng)和公司實(shí)際，選定具有發(fā)展潛力的好項目，為發(fā)行上市做好準備。偉大的事業(yè)需要偉大的人才，作為我國各行各業(yè)的佼佼者和龍頭，上市公司也需要一個(gè)合格的高素質(zhì)的高管群體，這個(gè)高管群體不僅要沒(méi)有監管部門(mén)處罰的印記，更要有高尚的品格、一技之長(cháng)和愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉盡責的精神，愿意把自己的人生追求同上市公司的興衰成敗緊密相連，與上市公司同進(jìn)退。從這個(gè)意義上講，中小企業(yè)儲備人才和項目，不僅僅是為跨越進(jìn)入資本市場(chǎng)的門(mén)檻，其實(shí)更是為公司的發(fā)展儲備未來(lái)和希望。 |
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