為進(jìn)一步加強境外人員在蘇州市的就業(yè)管理，依據《外國人在中國就業(yè)管理規定》及《臺灣香港澳門(mén)居民在內地就業(yè)管理規定》，全省于9月至11月開(kāi)展《外國人就業(yè)證》年檢及臺港澳人員就業(yè)登記備案執行情況檢查專(zhuān)項工作。蘇州各用人單位專(zhuān)辦員在9月21日——10月16日將《外國人就業(yè)證》年檢申報材料上報所在市（區）入境就業(yè)經(jīng)辦機構。
年檢對象為來(lái)蘇州市就業(yè)的外國人及相關(guān)用人單位；就業(yè)登記對象為來(lái)蘇州市就業(yè)的臺港澳人員及相關(guān)用人單位。檢查內容包括：用人單位是否按規定為入境就業(yè)人員辦理了就業(yè)登記備案和《就業(yè)證》；是否按規定為就業(yè)證到期和終止聘雇關(guān)系的入境就業(yè)人員辦理了延期或注銷(xiāo)就業(yè)證手續；就業(yè)證有無(wú)偽造、涂改、冒用、轉讓等情況；入境就業(yè)人員所任職務(wù)和就業(yè)單位有無(wú)擅自變動(dòng)情況；入境就業(yè)人員有無(wú)從事非本單位崗位工作情況。
勞動(dòng)保障部門(mén)將根據以往管理中發(fā)現的問(wèn)題，于2009年10月19日至10月30日，重點(diǎn)抽查擅自聘雇境外人員及聘雇境外人員數量較多、聘用行為欠規范的單位。對用人單位瞞報、漏報的，一經(jīng)查實(shí)，責令限期補辦，并視情節輕重，根據《外國人在中國就業(yè)管理規定》第二十九、三十條的規定或《臺灣香港澳門(mén)居民在內地就業(yè)管理規定》第十六、十七、十八條的規定給予行政處罰。
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