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| 李榮融：國企領(lǐng)導薪酬前門(mén)要開(kāi)后門(mén)要關(guān) |
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| 2009-10-30 作者:陳筱紅 來(lái)源:北京青年報 |
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“在企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬和職務(wù)消費上，前門(mén)要開(kāi)，后門(mén)要關(guān)，旁門(mén)要清�！比涨�，國務(wù)院國資委主任李榮融在國資委巡視工作座談會(huì )上表示，在企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬和職務(wù)消費上，前門(mén)要開(kāi)，后門(mén)要關(guān)，旁門(mén)要清；進(jìn)駐企業(yè)時(shí)要公開(kāi)說(shuō)明巡視工作的目的和要求，尊重和信任企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員，先請他們申報自己的有關(guān)情況，再通過(guò)巡視工作去核實(shí)。巡視工作報告在上報之前要和企業(yè)見(jiàn)面，對存在的問(wèn)題當面講清楚。國資委黨委對遵紀守法的企業(yè)領(lǐng)導班子及其成員要提出表?yè)P，對做得差的要求限期整改。
李榮融指出，根據巡視工作要求，對中央企業(yè)開(kāi)展巡視監督的對象是集團公司領(lǐng)導班子及其成員，特別是主要負責人。在試點(diǎn)階段，巡視監督的內容不一定面面俱到，要從能夠監督的方面著(zhù)手，重點(diǎn)突出，把問(wèn)題了解清楚。比如企業(yè)領(lǐng)導人員用車(chē)、收入、職務(wù)消費、兼職取酬等，中央紀委和國資委都有明確規定。巡視工作就是用黨紀法規的尺度去衡量，檢查企業(yè)在這些方面是否做到公開(kāi)透明、陽(yáng)光下運作。
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