記者3月２９日從上海市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，從今年４月１日起，全市月最低工資標準從９６０元上調為１１２０元，小時(shí)最低工資標準從８元調整為９元。
最低工資制度與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，黨和政府對此高度重視。為保障低收入職工基本生活，上海自１９９３年建立最低工資制度以來(lái)，除２００９年受?chē)H金融危機影響、按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標準。今年是第１７次調整。
上海市人保局相關(guān)負責人介紹說(shuō)，根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標準時(shí)，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。上海此次最低工資標準的調整由市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同工會(huì )、企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )提出方案，報市政府批準后公布實(shí)施。
在方案擬訂過(guò)程中，有關(guān)方面充分聽(tīng)取了企業(yè)和勞動(dòng)者等方方面面的意見(jiàn)，既關(guān)注保護勞動(dòng)者合法權益，也考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學(xué)、合理�？紤]到２００９年上海最低工資未作調整等實(shí)際情況，今年最低工資標準的調整幅度相對較大。
人保部門(mén)提醒，最低工資標準適用于各類(lèi)用人單位。對于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。
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