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在整個(gè)應聘過(guò)程中，面試無(wú)疑是最具有決定性意義的一環(huán)，事關(guān)成敗。同時(shí)，面試也是求職者全面展示自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)的最好時(shí)機，面試發(fā)揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)上的一些不足。在應聘的幾個(gè)環(huán)節中，面試也是難度最大的一環(huán)。求職要被面試，你準備好了嗎？
沈竹：財經(jīng)下午茶，天天有好茶，各位下午好，忙了大半天了，您歇會(huì )兒喝口茶，聽(tīng)沈竹跟您聊聊新鮮事，最近校園的高峰期剛結束，很多人見(jiàn)面就問(wèn)你工作找得怎么樣了，又跳槽了沒(méi)有，怎么剛工作就跳槽，所以大家對這種職業(yè)的這種換工作，面試，變成一個(gè)生命中習以為常的事情，所以今天沈竹就幫您約到了幾個(gè)職場(chǎng)內的很有研究，對于怎么面試，怎么招聘，怎么找工作，很有研究的專(zhuān)業(yè)人士，一位是來(lái)自外企的人力資源部的總監張少林先生，您好張先生，另外一位是專(zhuān)門(mén)做這種招聘的公司的，研究招聘怎么有沒(méi)有什么門(mén)道，需要怎么招聘，研究者方面的，有很多故事的郝健先生，您好郝先生，另外一位就是小姑娘，昨天我們也見(jiàn)到了，如果您看我們下午茶就是周蔓，剛剛畢業(yè)，現在對自己現在的工作不太滿(mǎn)意，準備，目標就是外企，目標就是張先生這樣的一個(gè)公司，昨天我們也進(jìn)行了一個(gè)短暫的一個(gè)交鋒，就是也不叫交鋒，就是面試過(guò)程中，我們想先聽(tīng)周蔓的意見(jiàn)，其實(shí)周蔓的感受也可以，你昨天有了這么一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通之后，你覺(jué)得對自己有信心嗎。
周蔓：我覺(jué)得表現得不算太好吧，就是因為我覺(jué)得其實(shí)張先生他提的問(wèn)題是很有針對性的，就是你怎么認識這個(gè)工作，然后你怎么說(shuō)服我，就是你具備這種能力來(lái)說(shuō)這份工作，我覺(jué)得他提的這個(gè)問(wèn)題特別有代表性，但是我覺(jué)得我回答得并不好。
沈竹：昨天晚上沒(méi)睡著(zhù)覺(jué)是吧，判斷一下，因為我跟郝先生我們的態(tài)度都不重要，重要的是您的態(tài)度，對周蔓的一些。
張少林：我先講一些，因為也是，剛才講的那個(gè)就是面試寶典這個(gè)事，因為面試沒(méi)有一定之規的。
張少林：每個(gè)人都有不同做法，我做的事是我這一套東西，有些人可能會(huì )這樣，有一些人簡(jiǎn)單描述一下自己，有的人說(shuō)簡(jiǎn)單介紹一下你自己的情況吧，嘩嘩把自己簡(jiǎn)歷說(shuō)一下，然后我再看我的GD，就是工作描述，工作描述有三個(gè)，第一個(gè)你對于溝通你怎么認為，但是我呢，我是另外一種方式，尤其對于這個(gè)行當我不是特別了解的時(shí)候，但是我會(huì )有一定的，有一定的知道，但是我不是特別特別深的時(shí)候，我會(huì )讓這個(gè)被面試人，候選人他自己來(lái)講，你自己對這個(gè)工作怎么認識，然后我自己來(lái)判斷他講的是不是有道理，然后根據我對這個(gè)工作的了解，然后她剛才講的，基本上她講的三條我覺(jué)得基本上靠譜，然后我再講，其實(shí)剛才郝老師也講了，這也是我用的一個(gè)路子，所有的面試。
沈竹：昨天我們也進(jìn)行了一個(gè)短小的這種非正規的，但是已經(jīng)涵蓋了很多面試元素的一個(gè)小的面試，我們想聽(tīng)聽(tīng)過(guò)了一夜了，周蔓你自己的感受怎么樣，對昨天自己的表現滿(mǎn)意嗎。
周蔓：不算太滿(mǎn)意。
沈竹：所以今天下午茶都沒(méi)心情，我看你一口水都不喝。
周蔓：一晚上都沒(méi)睡好覺(jué)。
沈竹：總結經(jīng)驗是自己哪出現的問(wèn)題。
周蔓：我覺(jué)得就是張先生他昨天問(wèn)的這三個(gè)問(wèn)題是非常常規而且非常有針對性的，就是你怎么理解這份工作，然后你怎么說(shuō)服我，你具備這種能力來(lái)做這份工作，我覺(jué)得他問(wèn)的問(wèn)題提的特別有針對性，但是我覺(jué)得我回答的并不太好，因為我覺(jué)得，我沒(méi)有把我自己跟這個(gè)工作批給的這種能力完全的表現出來(lái)。
沈竹：?jiǎn)?wèn)完周蔓的感受，我跟郝健先生的態(tài)度重要，重要的是您的態(tài)度，通過(guò)昨天短暫的溝通，如何判斷。
張少林：因為昨天我們其實(shí)談了很多了，談了很多其中包括面試寶典之類(lèi)的東西，剛才那個(gè)其實(shí)可以表明就是說(shuō)這個(gè)寶典不一定有用，因為所有的，要我說(shuō)各方都有不少高招，很多面試官他會(huì )有不同的方式，一般的面試，常規面試可能會(huì )是第一呢，我要給大家講講你的簡(jiǎn)歷，你從中學(xué)畢業(yè)，大學(xué)畢業(yè)到現在都干什么東西。
沈竹：您是直奔主題了。
張少林：對，我覺(jué)得，剛才還有一個(gè)，最后根據她的，因為要有一個(gè)工作描述，要根據她的工作描述來(lái)給你講問(wèn)題，問(wèn)你問(wèn)題，但是我是倒過(guò)來(lái)弄，因為我對這個(gè)行當我，其實(shí)它真正的什么我不一定特別了解，所以這時(shí)候我會(huì )希望候選人告訴我，你對這個(gè)工作怎么理解，然后我問(wèn)她，她說(shuō)得很對，然后我再反過(guò)來(lái)問(wèn)，你這么說(shuō)，是不是你具備了這方便的素質(zhì)，所以說(shuō)呢，等于是。
沈竹：這面試官也太好當了。
郝�。汉芙苹�。
張少林：然后其實(shí)那個(gè)，剛才講的過(guò)程中，的確開(kāi)始有些邋遢，因為面試的時(shí)候你要記得你的時(shí)間是有限的，你時(shí)間有限你不可能面面俱到什么都講到了，昨天的時(shí)候好像也講到這個(gè)，就是這個(gè)評論的講故事，其實(shí)這是很重要的，其實(shí)我就要問(wèn)這個(gè)，下一步，你給我講一個(gè)故事，你就是說(shuō)你說(shuō)你會(huì )溝通，你給我講一個(gè)，在你的工作當中最難溝通的一件事。
沈竹：多好，又給你一個(gè)機會(huì )，總結完經(jīng)驗了，現在怎么回答張先生的問(wèn)題。
周蔓：其實(shí)就是我覺(jué)得還是，就是。
沈竹：張先生的問(wèn)題已經(jīng)很明確了，就是希望你用你的表達故事的方式來(lái)表現你的溝通能力，我理解錯了嗎。
張少林：你可以繼續把你昨天講的那個(gè)IT的故事繼續講完。
周蔓：是這樣的，就是那個(gè)，因為他一開(kāi)始不是給我講了一個(gè)小時(shí)云計算嗎，我發(fā)現這個(gè)根本不是切入點(diǎn)，而且這也不是我想報道的東西，然后后來(lái)我就通過(guò)他喝咖啡不放糖的這個(gè)細節然后引入到他生活的一個(gè)，然后最后他還跟我提到，他說(shuō)他每天吃什么東西完全取決于他今天早上起來(lái)先上稱(chēng)然后看看自己有多少斤，我覺(jué)得對于，就是像我們一般理解來(lái)說(shuō)，IT就是一個(gè)，IT從業(yè)者就是很無(wú)區。
沈竹：很數字化生存的。
周蔓：很數字化生存的，我就發(fā)現就是從這個(gè)細節，我發(fā)現了她生活。
沈竹：他也是人。
周蔓：他也是一個(gè)很有趣，我就從這個(gè)地方切入，然后寫(xiě)，來(lái)寫(xiě)了這篇報道，所以我覺(jué)得這個(gè)是寫(xiě)得比較成功的一點(diǎn)，就是。
張少林：就是你寫(xiě)出來(lái)的報道最后得到一個(gè)什么結果，比如說(shuō)得到的是一個(gè)贊許，或者說(shuō)被出版了，或者被發(fā)表了還是。
周蔓：對，發(fā)表在，就是我們在那個(gè)雜志上發(fā)表了。
張少林：你們領(lǐng)導對這篇稿子怎么評價(jià)的個(gè)。
周蔓：評價(jià)比較高。
張少林：他怎么說(shuō)，他原話(huà)怎么說(shuō)的。
周蔓：就是他說(shuō)，他覺(jué)得能把一個(gè)IT的人寫(xiě)得那么活很不容易。
張少林：我覺(jué)得她這個(gè)回答挺好的，我覺(jué)得她具備了面試的素質(zhì)。
郝�。壕褪钦f(shuō)我來(lái)解一下張先生這些詔書(shū)。
沈竹：您解他。
郝�。壕褪菍�(xiě)他面試，他是結構化的面試，他不是普通走的一聊二問(wèn)，三計四答，他是比如說(shuō)他用的這種模式叫star，叫s，t，a，r，就是你當初處于什么樣的情況，第一個(gè)字母，然后你的這個(gè)接受的一個(gè)任務(wù)是什么，然后你猜他什么樣的（action），特別是你最后取得一個(gè)什么樣的（resaute），你看什么結果，你講完這些以后，張先生就會(huì )問(wèn)，而且他后面的很具體，甚至問(wèn)多你的主管對你發(fā)表者篇文章的評論是什么，所以我們看一個(gè)人如果想要造假或者編故事，面對外企的這個(gè)會(huì )編得特別好。
沈竹：會(huì )編得特別好。
郝�。合裎乙粯�。
沈竹：你好像說(shuō)得特別重要，就是說(shuō)你說(shuō)了十分鐘了，我就聽(tīng)著(zhù)計算機IT人士的故事的時(shí)候我聽(tīng)進(jìn)去了，那我想覺(jué)得您作為一個(gè)經(jīng)常研究招聘方式的權威人士，周蔓在應試的時(shí)候，第一次跟張先生應試的時(shí)候她有什么樣的失誤。
郝�。何矣X(jué)得首先肯定的是，我覺(jué)得她表現的已經(jīng)是相當不錯了。
沈竹：那今天比昨天更好。
郝�。阂欢v的點(diǎn)講出來(lái)了，比昨天，今天的故事又很具體，然后最后的這種效果是怎么樣的，都很清晰，邏輯性也很強。
沈竹：而昨天。
郝�。憾蛱煳腋杏X(jué)昨天呢，她的一開(kāi)始的表述有點(diǎn)反客為主了，就是過(guò)于的一種長(cháng)篇大論的東西，理論東西。
沈竹：那會(huì )給面試官留下什么不好的印象。
郝�。河X(jué)得有點(diǎn)虛，因為面試官其實(shí)最關(guān)注的就是這個(gè)人是不是真正的能用，符合這個(gè)崗位的要求，這種（maich）是不是合適，至于這種他怕有理論性的太過(guò)的東西。
張少林：其實(shí)我也，我一方面我也是故意的，就是說(shuō)，我故意這樣說(shuō)，因為那個(gè)，我們觀(guān)察一個(gè)行為是通過(guò)她說(shuō)的東西，在說(shuō)的過(guò)程當中描述之類(lèi)的，看她的行為。
沈竹：言談，所以你就觀(guān)察她在哪個(gè)地方有破綻。
張少林：那個(gè)過(guò)程是什么，所以說(shuō)呢面試是一個(gè)，確實(shí)是一個(gè)，我不知道怎么講，就是叫PK什么之類(lèi)的，就是說(shuō)從她面試，從候選人來(lái)講，他就希望盡量展現自己，我特符合這個(gè)工作，需要得到這份工作，但是從面試者來(lái)講，我有兩條，第一條我希望你在多大程度上符合這個(gè)工作要求，還有多大程度上你不符合這個(gè)工作要求，我是發(fā)現者兩個(gè)問(wèn)題。
張少林：當時(shí)我根據他，我如果說(shuō)你的確有一些東西可能不符合要求，但是大部分都符合要求，也許我就會(huì )用她，我看這少部分的不符合的是不是關(guān)鍵的。
沈竹：我覺(jué)得張先生真的很狡猾，我一直在問(wèn)您對周蔓的判斷和昨天這個(gè)對她一些反映的這個(gè)一些失誤的地方的一些態(tài)度，您始終是很含蓄的，不表態(tài)是吧。
張少林：因為有時(shí)候你過(guò)于，如果面試者你過(guò)于說(shuō)得過(guò)多，其實(shí)他會(huì )根據他挑的，那就不是真實(shí)的他了。
沈竹：昨天周蔓的這種有點(diǎn)冗長(cháng)的表達是你自己。
張少林：對，我制造這個(gè)局面，我已經(jīng)不吭聲了。
郝�。航�是老的辣。
沈竹：所以在她表達很長(cháng)表達當中，你發(fā)現了什么問(wèn)題。
張少林：這個(gè)時(shí)候其實(shí)從面試者來(lái)講，我覺(jué)得面試者應該知道什么時(shí)候停止，停住因為腦子里一定要清楚，要清楚你想表達什么東西，表達像剛才，昨天的口號是講的時(shí)候就是說(shuō)，他會(huì )講，你肯定有些要點(diǎn)，你啪啪把這些要點(diǎn)說(shuō)出來(lái)，然后你看著(zhù)面試官你說(shuō)我不知道我是不是說(shuō)清楚了，然后他如果說(shuō)比如說(shuō)他說(shuō)你繼續再講，你就接著(zhù)講，如果他不講，他轉到其他話(huà)題，那說(shuō)明你說(shuō)的夠了。
沈竹：其實(shí)把權利完全交給面試者，是特別有效的方式，有的人經(jīng)常在大段的獨白的時(shí)候，大段的表述的時(shí)候，會(huì )把自己的一些真實(shí)的想法或者說(shuō)思維混亂的地方一覽無(wú)余的讓對方看到，所以昨天不知道周蔓有沒(méi)有表達清楚自己的要點(diǎn)，昨天晚上睡不著(zhù)覺(jué)，是不是因為自己很多要點(diǎn)，似乎沒(méi)有表達清楚，還有什么樣的方法能夠提到我們面試的成功率，我們稍適休息，聽(tīng)兩位接著(zhù)聊。
沈竹：其實(shí)我覺(jué)得郝先生昨天這個(gè)方式特別能夠讓面試者在大段的陳述中，把自己的一些缺點(diǎn)，還有一些思維混亂的地方，一覽無(wú)余的展現出來(lái)。
郝�。簭埾壬�。
沈竹：其實(shí)昨天張先生用的這個(gè)方法應該是讓面試者在大段的獨白當中表達自己的時(shí)候，一覽無(wú)余的把一些缺點(diǎn)還有思維混亂的地方都暴露出來(lái)了，這個(gè)方法確實(shí)是很有效，所以周蔓昨天就很困惑，是不是我把要點(diǎn)表達清楚了，我是不是大段的這種說(shuō)詞之后完全沒(méi)有表現我的優(yōu)勢，反而是把我的劣勢暴露出來(lái)了，那面試提高成功率的方法到底有哪些，我們面試者有沒(méi)有一些小的技巧可以提高面試的成功率，我們稍適休息，聽(tīng)大家接著(zhù)聊。
沈竹：財經(jīng)下午茶，歡迎回來(lái)，其實(shí)我覺(jué)得張先生算客氣的，就是沒(méi)有刁難你的一些問(wèn)題，有沒(méi)有被刁難過(guò)。
周蔓：有。
沈竹：怎么個(gè)情況。
周蔓：是這樣，就是當時(shí)我去面試的是一個(gè)外企，然后面試的那個(gè)人是個(gè)老外，然后那個(gè)老外，我們當時(shí)也聊了一陣，然后最后，我記得那個(gè)老外說(shuō)了一句，他可能對整個(gè)面試過(guò)程不是特別滿(mǎn)意，然后最后他說(shuō)了個(gè)，他說(shuō)我們公司是一個(gè)人才濟濟的地方，然后我當時(shí)其實(shí)我第一反映就是我知道他可能說(shuō)錯了這個(gè)地方，但是我覺(jué)得因為處于這種地位來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得我也不好意思說(shuō)，你這個(gè)說(shuō)錯了，你這個(gè)應該是人才濟濟或者說(shuō)怎么樣，然后我當時(shí)也沒(méi)有說(shuō)什么，結果最后在這個(gè)面試結尾的時(shí)候這個(gè)老外他跟我說(shuō)，其實(shí)他就是故意那么說(shuō)的，他就是看你有沒(méi)有這種質(zhì)疑的能力，不是說(shuō)我是面試官你是被面試者，然后你在心態(tài)上就會(huì )有這種不平衡的地方，他說(shuō)這個(gè)也是我們的一個(gè)考察點(diǎn)，我覺(jué)得這個(gè)是一個(gè)很小的細節，一個(gè)小難題。
沈竹：你現場(chǎng)沒(méi)有揭開(kāi)這個(gè)秘密。
周蔓：對對對。
沈竹：所以很后悔。
周蔓：對。
張少林：我覺(jué)得她沒(méi)必要后悔，我覺(jué)得因為什么，其實(shí)在人際關(guān)系處理當中，有些像對于這種東西，比方說(shuō)像內訌說(shuō)成內杠等等之類(lèi)的，我覺(jué)得這是小小不言的事，沒(méi)有必要去，隨他去好了，對不對，如果是公司的那種運作，或者對于這個(gè)工作的會(huì )有很大影響的事，常識性錯誤，那你一定要去糾正。
沈竹：那這個(gè)面試官可能就是需要一個(gè)很認真的人。
郝�。喝绻銘傅氖且粋�(gè)審計，督察，審核，QC，QA這類(lèi)職位，他可能會(huì )觀(guān)察你的，一個(gè)是你是否細致，然后是否有這種公平的這種角度，或者是嚴厲的態(tài)度能夠指出來(lái)，他這個(gè)職位是要求的，如果是一個(gè)銷(xiāo)售類(lèi)的職位，或者說(shuō)做公關(guān)或者說(shuō)客服跟人去打交道的，反而不應該指出來(lái)。
沈竹：其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)面試官他的厲害之處是考驗你的心理素質(zhì)，其實(shí)很緊張，或者說(shuō)很冷靜的人，可能就會(huì )態(tài)度上會(huì )說(shuō)是聽(tīng)問(wèn)題有可能沒(méi)聽(tīng)出來(lái)，或者態(tài)度上有攻擊性。
沈竹：他可能考察各方面的原因，有沒(méi)有用這種方法考慮人的心理素質(zhì)。
張少林：我不會(huì )用這種方式，因為我覺(jué)得從剛才舉的例子來(lái)講，如果你要真的糾正他了，但你后邊一定要照應一句，就是說(shuō)我一般在生活上我不會(huì )糾正別人這個(gè)問(wèn)題，但是因為面試了，也許我不知道這是不是一個(gè)問(wèn)題，我遇到這樣的問(wèn)題了，這樣會(huì )好一些，一般人在一定地位上他不希望別人糾正他的錯誤，他會(huì )認為他說(shuō)的都是對的，你傷了他的面子反而機會(huì )沒(méi)有了。
沈竹：所以這可能是外企他獨特之處，外企希望有一個(gè)平等的，很強勢的這么一種發(fā)現問(wèn)題的能力，跟這種國企，或者一些文化企業(yè)。
張少林：的確是有區別的，因為它文化不一樣。
沈竹：您用的這個(gè)方法，刁難的方法，不用說(shuō)刁難，就是考驗人的心理素質(zhì)的有哪些。
張少林：用的最多的就是我不停的問(wèn)問(wèn)題，如果我發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，就是是我的關(guān)注點(diǎn)，溝通他總講不清楚，他總是說(shuō)我溝通很好，我溝通能力很強，我的傾聽(tīng)能力很強，然后我能夠去讀叫（英文），讀人的心靈什么的，這個(gè)人永遠不講具體的事的時(shí)候，我會(huì )不停的問(wèn)。
沈竹：所以好像我剛剛看出來(lái)了，步步緊逼，反饋怎么樣，當時(shí)文章怎么樣。
郝�。哼@幾個(gè)步驟越來(lái)越小，但是什么呀，就是說(shuō)這種壓力的面試，或者說(shuō)問(wèn)題，實(shí)際上是跟崗位有關(guān)系的，就是如果是，你像特別是銷(xiāo)售類(lèi)的職位，要求人有很好的心理承受能力，就是在你。
沈竹：很失敗很失落的時(shí)候。
郝�。涸谀阒v得正歡的時(shí)候，突然問(wèn)，你最失敗的案例是什么，你的缺點(diǎn)是什么，就是讓你特別得意的時(shí)候，突然讓你覺(jué)得被別人澆了一盆冷水，然后看你的反映是什么。
郝�。夯蛘哒f(shuō)就是說(shuō)其實(shí)我們今天面試三個(gè)人，我覺(jué)得你的表現是最次的。
沈竹：打擊他。
郝�。簳�(huì )有這種情況。
沈竹：怎么打擊他。
郝�。旱侨绻嬖嚤热缯f(shuō)財會(huì )，或者說(shuō)一些比如說(shuō)編程的技術(shù)人員，那可能是另外一種，但不會(huì )是這種形式，跟崗位是有關(guān)系的。
沈竹：周蔓怎么被受打擊了。
周蔓：是因為，我有一次去面試的時(shí)候，那個(gè)面試官聊了以后，他一直不是興致很高的樣子，他聊完了以后，他說(shuō)，我看了一下這個(gè)，我覺(jué)得你跟我們這個(gè)并不是特別的符合，他說(shuō)我覺(jué)得你不太合適，然他說(shuō)，他說(shuō)那你覺(jué)得你除了這個(gè)你其他還有什么打算，其實(shí)我覺(jué)得，因為我知道這可能就是所謂的壓力面試，然后我就說(shuō)，我說(shuō)那個(gè)我可能在，既然跟貴公司的要求不太符合，我說(shuō)但是我就覺(jué)得你們是我的目標，那我會(huì )在今后的過(guò)程當中，比如說(shuō)在積累這方面的經(jīng)驗，或者再鍛煉自己在這方面的能力或者說(shuō)這樣的，然后一直到面試結束我也沒(méi)表現出來(lái)，既然你都覺(jué)得對我不滿(mǎn)意了，那我可能就是，我覺(jué)得還是需要有一個(gè)很好的心態(tài)去有始有終。
沈竹：您聽(tīng)懂了嗎。
張少林：其實(shí)。
沈竹：周蔓的表述可能是稍微有一點(diǎn)點(diǎn)小的改進(jìn)的地方。
張少林：其實(shí)我遇到這種情況我會(huì )問(wèn)，那我要謝謝你，謝謝你來(lái)面試我，但是能不能告訴我在哪方面我跟你的公司不匹配，有利于我今后來(lái)做改進(jìn)，讓我有機會(huì )能應進(jìn)成功，這么答會(huì )好一些，但是你說(shuō)的一些都是虛的東西。
沈竹：會(huì )讓面試官感覺(jué)疑惑，你到底在說(shuō)什么。
張少林：你說(shuō)的比較虛，確實(shí)是。
沈竹：所以說(shuō)比如說(shuō)再給周蔓一次機會(huì )，你覺(jué)得她改進(jìn)的地方有哪些，如果跟你的交流。
張少林：其實(shí)這也是，這個(gè)看你對人能不能盡快的進(jìn)入一個(gè)角色，就是你對這個(gè)人進(jìn)入一個(gè)判斷，因為你們能看到其實(shí)我是一個(gè)比較直接的人，比較這個(gè)就是速戰速決那樣的，所以那時(shí)候你說(shuō)話(huà)一定要把你想賣(mài)的那點(diǎn)，最好的那點(diǎn)趕緊拎出來(lái)，你來(lái)使我產(chǎn)生。
沈竹：周蔓才23歲，他這個(gè)年齡還沒(méi)開(kāi)始判斷人了是吧，一般張先生不會(huì )判斷他是什么樣的人是吧，沒(méi)有這樣的心思。
周蔓：應該可能就是。
沈竹：你對張先生的感覺(jué)是什么。
周蔓：我覺(jué)得應該就是一個(gè)外企高管那樣的形象。
沈竹：你看她很籠統。
周蔓：比較，就是怎么說(shuō)呢，應該是比較嚴肅。
沈竹：比較嚴肅，好像面試者對這個(gè)被面試者，他的一個(gè)判斷，被面試者和面試者的判斷都很重要，其實(shí)是相互的一種溝通。
郝�。簩�(shí)際上是這樣，就是在這個(gè)之前，我跟張先生也聊，張先生說(shuō)其實(shí)從他的面試經(jīng)歷就是從一開(kāi)始的大概五分鐘，很短的幾分鐘，他就能決定基本上他的意向的組成，所以我們有一個(gè)調查數據，就是說(shuō)當然這個(gè)有點(diǎn)絕對，說(shuō)可能55%來(lái)自于你的外表和氣質(zhì)的東西，然后可能有8%是來(lái)自于你本身業(yè)務(wù)的能力，然后還有37%可能來(lái)自于你的語(yǔ)言的魅力，就是。
沈竹：會(huì )說(shuō)很占優(yōu)勢。
郝�。壕褪钦f(shuō)你看到他的溝通，他的氣質(zhì)，他的那種人與人之間的那種。
張少林：氣場(chǎng)。
郝�。簹鈭�(chǎng)，就對上眼了。
張少林：英語(yǔ)叫（英文）。
沈竹：化學(xué)反應，那你跟周蔓找到化學(xué)反映了嗎。
張少林：我覺(jué)得就從這幾個(gè)角度來(lái)講，我覺(jué)得她基本上就算稱(chēng)職了。
沈竹：不要留面子，就很直接的，我們下午茶的時(shí)候，我們喝著(zhù)茶一定要說(shuō)實(shí)話(huà)，真實(shí)的感受。
張少林：基本上稱(chēng)職，要說(shuō)我們有一個(gè)open的一個(gè)崗位我會(huì )考慮的。
沈竹：就是說(shuō)沒(méi)有，這就婉轉的拒絕了，稍適休息，我們看看周蔓通過(guò)改進(jìn)之后還有沒(méi)有機會(huì )，或者說(shuō)現在沒(méi)有這個(gè)崗位，張先生說(shuō)的比較含蓄，他能不能為周蔓創(chuàng )造一個(gè)崗位呢，如果周蔓真的是一個(gè)人才的話(huà)，我們稍適休息，回來(lái)接著(zhù)聊。
求職面試也有技巧！面試一定要有備而去，但切不可死記硬背、生搬硬套。成功者多在于經(jīng)驗、悟性、靈活和真誠。用人單位關(guān)注的往往是應聘者的個(gè)人才能和修養。這兩方面優(yōu)秀的人，才能夠在眾多求職者中脫穎而出。
沈竹：財經(jīng)下午茶，歡迎回來(lái)，巨無(wú)霸是一個(gè)新詞，真的是有屢戰屢敗的面試者嗎，他到底是一個(gè)面相的原因還是自身素質(zhì)的問(wèn)題，這個(gè)判斷人的一些個(gè)速成的方法，我不知道張先生你自己是什么樣的一個(gè)。
張少林：其實(shí)我剛才已經(jīng)講過(guò)了，剛才已經(jīng)講過(guò)了，說(shuō)是這個(gè)，就是基本大概在頭五六分鐘到十分鐘左右，其實(shí)我們可以對人有一個(gè)整體的判斷，比如說(shuō)我舉一個(gè)例子，舉個(gè)例子以前我在一家國企的時(shí)候，我曾經(jīng)，我去衛生間，衛生間我在里面看到有人在那抽煙，但是衛生間墻上明顯的地方掛著(zhù)禁止抽煙，然后我說(shuō)你怎么在這里抽煙，然后他說(shuō)對不起，他把煙掐，他就出去了，過(guò)了一會(huì )兒我們領(lǐng)導把他帶到辦公室來(lái)了，他說(shuō)這是應聘的，應聘的他說(shuō)應聘什么呢，我后來(lái)跟他談，因為他也是我們這里走后門(mén)過(guò)來(lái)的，也是很高的，就是國家部委的人推薦過(guò)來(lái)的，然后他，我問(wèn)他你想應進(jìn)什么崗位，他說(shuō)我想應進(jìn)一個(gè)管理者的崗位，我說(shuō)按照常規來(lái)講，我現在告訴你，你不適合做管理者的崗位，他說(shuō)為什么，我說(shuō)你作為一個(gè)管理者，管理者你首先要有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力其中有一條很重要的叫什么（英文）。
沈竹：以身作則。
張少林：要以身作則，我說(shuō)你看，我們這個(gè)禁止抽煙的標題這么明顯，你都不遵守，我怎么相信你能夠在今后你會(huì )遵守。
沈竹：撞槍口了。
張少林：所以我大概跟他講半小時(shí)敷衍幾句就算了，后來(lái)我跟我們領(lǐng)導匯報，我說(shuō)這人不行，當然后來(lái)最后。
沈竹：領(lǐng)導的面子你就不考慮。
張少林：因為我們的關(guān)心的是在公司怎么樣，然后到最后后來(lái)更高層領(lǐng)導，可能部委給他施加壓力他來(lái)找我，找我我就說(shuō)，我說(shuō)你想把這家公司辦成一個(gè)世界知名的品牌對不對。
張少林：但你要了解領(lǐng)導力是一個(gè)很重要的關(guān)系，我把這個(gè)情況跟他講了，你覺(jué)得，你相信他會(huì )變成一個(gè)很好的經(jīng)理嗎，最后他說(shuō)你把這個(gè)事情詳細給我寫(xiě)個(gè)記錄，他說(shuō)你不用管了，所以這個(gè)事這么解決了，所以我想當然這是一個(gè)比較獨特的一個(gè)例子。
沈竹：你好強勢。
張少林：但是我相信人的行為是有持續性的，下意識的行為他是有持續性的。
沈竹：那這樣的時(shí)候你有一個(gè)很有沖擊力的事件很能判斷他的一些行為，但是如果沒(méi)有這些事件，就是面對面的這樣坐著(zhù)，時(shí)間很短。
張少林：也沒(méi)有，通過(guò)剛才講故事，因為故事本身是個(gè)情景，剛才講那個(gè)star，第一個(gè)是（英文），就是一個(gè)情景，所以呢這個(gè)情景我們要把它設計情景，我看他這個(gè)情景當中他是怎么來(lái)展現自己的，包括現在有些，講一些故事，招聘故事，有些人掃個(gè)地，倒個(gè)水就成功了，我覺(jué)得這個(gè)事沒(méi)法效仿了，如果現在每個(gè)人都說(shuō)老師您那…這個(gè)東西我覺(jué)得做戲的成分太大了，這個(gè)人會(huì )讓人感覺(jué)不信任，所以這個(gè)還是回到我昨天講的話(huà)題，be
youself會(huì )好一些，就是你自己是什么樣的，你就是什么樣的人，你坦誠的時(shí)候可能成功率會(huì )更高。
郝�。赫娴牟皇潜硌�。
郝�。壕褪钦f(shuō)但是企業(yè)給了，我接觸過(guò)一些企業(yè)，他在面試的時(shí)候，有時(shí)候會(huì )從一些細節去看看，比如說(shuō)咱們倆聊的面試過(guò)程中然后去撥打他的手機號，撥手機，我就是在面試的時(shí)候有一個(gè)人接了手機，說(shuō)對不起，我接一下手機，那個(gè)人接手機完了以后呢，最后還編了一個(gè)瞎話(huà)，說(shuō)我媽媽病了，說(shuō)剛才家里來(lái)電話(huà)說(shuō)了一聲，就我感覺(jué)的話(huà)，就一個(gè)是誠信的問(wèn)題，還有一個(gè)至少出于尊重。
沈竹：這招太狠了。
郝�。喝缓罅硗庖稽c(diǎn)就是說(shuō)比如說(shuō)我們讓面試者到了以后成心讓他等一下，可能在一間屋子里，但是可能在屋子里有一些材料，他可能會(huì )不會(huì )隨手去亂翻，包括咱們坐的這個(gè)位置，可能如果這么一個(gè)位置，可能他坐在沈竹的位置，就是首先他進(jìn)來(lái)他等候的時(shí)候可能會(huì )坐邊上的位置可能更合適，就是包括他坐的位置的時(shí)候，等候的時(shí)候的一些表現，在面試過(guò)程中，我們使用一些辦法來(lái)判斷，包括跟他聊天的時(shí)候，有時(shí)候他的眼神，就是說(shuō)我們正常溝通的時(shí)候是互相看的，如果他講到某一個(gè)故事或者案例的時(shí)候突然改變了姿勢，或者是突然往左上或者右上去看，也就有可能有問(wèn)題。
周蔓：我覺(jué)得面試官都特別能抓住這些，就是這些小細節，然后他就會(huì )就這個(gè)問(wèn)題一直往下來(lái)問(wèn)。
沈竹：眼神，說(shuō)到眼神，我們就想了，有的巨無(wú)霸就是屢戰屢敗，他是不是跟他的一些怎么說(shuō)呢，就像您說(shuō)的，不夠真實(shí)，一些思維方式上不夠真實(shí)。
張少林：我覺(jué)得他太想把自己打扮成，妝扮成一種不是他的那種人，但是也可能符合企業(yè)的要求，在企業(yè)就是他公布一些條件，他都，所以這個(gè)我覺(jué)得可能會(huì )是一個(gè)原因。
沈竹：跟所謂的面相有關(guān)系嗎，有的人說(shuō)氣場(chǎng)，面相，判斷人的時(shí)候說(shuō)這人掛相，有一些企業(yè)老板就直接跟我說(shuō)，說(shuō)我判斷你很簡(jiǎn)單，我用兩分鐘我就能知道我要不要這個(gè)人，他誠實(shí)不誠實(shí)全在他的面上。
張少林：所以這個(gè)人只能做私企，這個(gè)外企都是，我看你不順眼，這個(gè)不讓他做。
郝�。核狡髽O端到什么，老板說(shuō)我就要屬狗的，屬狗的忠誠，然后又的人找司機，這個(gè)司機名字不能帶猛，勇，說(shuō)開(kāi)車(chē)不靠譜，這種東西看血型我就要O型的。
沈竹：星座是吧。
郝�。和赓Y企業(yè)面試就像張先生說(shuō)的star的模式，他的結構化的面試，他是真有一套東西的。
沈竹：就是外企，國企，私企風(fēng)格是截然不同的。
郝�。核狡罂蠢习�，中型企業(yè)可能有一些制度，大企業(yè)他有自己的文化，越是小企業(yè)完全是老板說(shuō)的算，他說(shuō)你行就行。
沈竹：周蔓現在不滿(mǎn)意，跟這個(gè)私企的文化是有關(guān)系的對吧。
周蔓：對對，因為是這樣，我覺(jué)得就是我不太喜歡這家公司的一點(diǎn)就是首先他是一個(gè)家族企業(yè)，我覺(jué)得家族企業(yè)就有，肯定是有一定的弊病，就是在人員結構上有一定的弊病。
沈竹：比如說(shuō)呢，比如說(shuō)你會(huì )遇到什么很傷痛你的事情，我覺(jué)得這個(gè)地方我覺(jué)得不平等，家里的人怎么都會(huì )跟我，不知道什么人就會(huì )對我指手劃腳的，會(huì )這樣嗎。
周蔓：就是，比如說(shuō)會(huì )有，可能是比如說(shuō)老板的親戚之類(lèi)的，可能其實(shí)比如說(shuō)他在看我的工作的時(shí)候，他會(huì )覺(jué)得你這個(gè)做得不對，那個(gè)做得不對，其實(shí)在我看來(lái)，是因為他根本就不了解這一塊，他會(huì )按照他自己的想法，他覺(jué)得你應該這樣做，你應該那樣做，但是實(shí)際上他說(shuō)的那個(gè)東西是不可行的，然后還有一點(diǎn)就是，我覺(jué)得很多公司，現在的很多公司，有一個(gè)特別不好的地方，他實(shí)際上比如說(shuō)我來(lái)之前他并沒(méi)有跟說(shuō)我在福利上，我們沒(méi)有這一塊，或者沒(méi)有這一，一直到我去了以后，他才說(shuō)我們可能不會(huì )給你所謂的基金或者之類(lèi)的，沒(méi)有正常休息。
郝�。何掖驍嘁幌�，就是說(shuō)如果你在面試的時(shí)候，可能經(jīng)常面試官會(huì )問(wèn)這么一個(gè)問(wèn)題，就是說(shuō)你為什么離開(kāi)上一家企業(yè)，你對上一家企業(yè)的評論是什么，當然咱們這里是下午喝茶聊天的時(shí)候可以說(shuō)，但是真的如果在面試的時(shí)候，如果問(wèn)起你，上一家企業(yè)的時(shí)候，我覺(jué)得可能盡量避免說(shuō)可能他覺(jué)得，他想做的一些東西他根本不了解，可能從制度上，我更想到一個(gè)制度上完善的一個(gè)企業(yè)，自我成長(cháng)空間更大的企業(yè)。
沈竹：他是這樣會(huì )讓面試者覺(jué)得。
郝�。阂驗樗麑ι弦患业膽B(tài)度，可能會(huì )影響新的東家對你的感覺(jué)。
張少林：會(huì )不會(huì )到我這來(lái)也這樣，所以說(shuō)有的人就，當然對于學(xué)生來(lái)講，剛才，以前也講過(guò)這個(gè)，但是實(shí)際上對于這個(gè)有經(jīng)驗的一些人，他頻繁的跳槽其實(shí)對他不好，比如說(shuō)你一年跳一次，別人會(huì )覺(jué)得你沒(méi)有忠誠度，所以你到了你會(huì )產(chǎn)生同樣的事情，所以這種就會(huì )拒絕，我以前有一個(gè)老板干脆一看跳槽，如果一年一跳根本面試都不面。
沈竹：那小曼危險了，一年換一次工作，現在還換嗎。
周蔓：我覺(jué)得我還沒(méi)有，就是沒(méi)有找到我理想的那種職位，所以我還是，雖然現在沒(méi)有這種機會(huì )，但是我還是在向那個(gè)目標努力吧。
沈竹：?jiǎn)?wèn)題是你周?chē)欣硐氲膯�，就是有自己的理想嗎�?BR> 周蔓：有的。
沈竹：有，很多嗎。
周蔓：不太多。
郝�。何矣X(jué)得這跟年齡有關(guān)系，就是說(shuō)人在初涉職場(chǎng)的頭幾天，他是一個(gè)摸索期，就是摸著(zhù)石頭過(guò)河的時(shí)候，對自己，對社會(huì )，都是不是靠讀書(shū)能了解來(lái)的。
沈竹：很多是期望現實(shí)的。
郝�。核荒晏鴰状尾�，我覺(jué)得不要太頻繁，但是如果有的工作經(jīng)驗，就是相當五年以后應該是一個(gè)穩定的。
周蔓：我覺(jué)得就是跳槽這個(gè)過(guò)程，其實(shí)也是成長(cháng)的過(guò)程，就是我，比如說(shuō)大學(xué)生剛出來(lái)的時(shí)候，其實(shí)大家都會(huì )說(shuō)先就業(yè)再擇業(yè)，其實(shí)我也不知道我自己到底適合干什么，或者我自己喜歡干什么，我覺(jué)得通過(guò)這樣跳槽途徑能夠找到自己的一個(gè)定位，比如說(shuō)我就是想在這個(gè)領(lǐng)域一直發(fā)展，我覺(jué)得這個(gè)應該還是比較好的一個(gè)選擇。
郝�。涸嚮榈倪^(guò)程，談戀愛(ài)呢。
張少林：和結婚是一樣的。
沈竹：但是你會(huì )看到很多自己想要的職位，公司，但是很多失敗。
周蔓：對。
沈竹：原因自己分析過(guò)嗎？
張少林：這我也很好奇這個(gè)事，就是你面試這么多，你總沒(méi)總結過(guò)失敗的原因都有什么。
周蔓：我覺(jué)得主要原因還是我自己的能力跟經(jīng)驗跟公司的職位的要求不是特別的匹配，我覺(jué)得，我舉個(gè)例子，比如說(shuō)我面試的，大部分的職位都叫（英文），就是說(shuō)溝通專(zhuān)員這樣的職位，然后我對這個(gè)職位的理解是，我覺(jué)得專(zhuān)員的職位。
沈竹：小曼，你現在說(shuō)的還是在講一大堆的概念，如果我跟張先生好像都很感興趣，你在跟外企，跟你心宜的公司不斷的溝通，然后但是都失敗了，就是你找到原因，有沒(méi)有一些要點(diǎn)，你自己總結的。
周蔓：我覺(jué)得要點(diǎn)就是我對這個(gè)職位的理解和他們對這個(gè)職位的理解是不一樣的。
張少林：這是一條，還有呢。
周蔓：還有一條。
張少林：還有嗎。
周蔓：我覺(jué)得這個(gè)是最主要的。
沈竹：你想做的不是他們想要的，他們想要的不是你要做的。
張少林：她還不具備。
沈竹：主要是他們要工作閱歷，你沒(méi)有。
郝�。旱沁@種叫做溝通上的這種錯位，確實(shí)是存在的，因為我參加過(guò)某個(gè)大企業(yè)的校園招聘的，叫做精英挑戰賽，我做評委，然后實(shí)際上他是一邊6個(gè)人，兩個(gè)小組，來(lái)PK，然后看，從中挑出三個(gè)人，其中有一個(gè)小組一個(gè)女孩子表現得特別好，創(chuàng )新，講演能力，邏輯思維回答問(wèn)題反映都特別快，大家都覺(jué)得，在座的二三百個(gè)學(xué)生，都覺(jué)得她肯定能拿到這個(gè)名額，但是我們有最后五分鐘跟企業(yè)的評委到后面一間屋子去討論，去列名單打分的時(shí)候沒(méi)有要她，為什么呢，后來(lái)我們在最后宣布這個(gè)結果的時(shí)候，學(xué)生都驚了，說(shuō)，你為什么沒(méi)要三號女孩子，本身那么優(yōu)秀，我覺(jué)得她就行，原來(lái)是我們在最后一個(gè)環(huán)節設置了一個(gè)團隊，就是說(shuō)他們團隊是搭副紙牌，看哪個(gè)隊把那個(gè)紙牌搭得最高，然后她在搭的過(guò)程中因為有了不同的意見(jiàn)，打就跟她的隊友產(chǎn)生了一些分歧，她在分歧處理過(guò)程中她表現得很強勢，其實(shí)就是因為這個(gè)原因，企業(yè)后來(lái)在宣布的時(shí)候，因為我們看重的是團隊的精神，就是這一點(diǎn)，其實(shí)她素質(zhì)真的，個(gè)人素質(zhì)是很高的，就沒(méi)有要她。
沈竹：沒(méi)有余地嗎，她這種跟人合作的能力沒(méi)有余地嗎。
郝�。阂驗槲覀円齻�(gè)，其實(shí)她的分，個(gè)人的分是絕對是高的，就是后來(lái)，我覺(jué)得這種事產(chǎn)生了誤解，我跟學(xué)生去溝通，我覺(jué)得這是一件好事，你看到且在要人的時(shí)候，他看中的是什么，那么我們跟我個(gè)人去找工作的時(shí)候，我覺(jué)得，我具備的這種情況是不是跟企業(yè)所要的這種是不是吻合。
沈竹：好像說(shuō)到一個(gè)很重要的就是團隊合作，個(gè)人能力在團隊合作的這個(gè)基礎之上展現出來(lái)的，那小曼有沒(méi)有遇到過(guò)這種對你的合作能力進(jìn)行考驗的，會(huì )不會(huì )是這方面問(wèn)題出了問(wèn)題。
周蔓：有，就是他會(huì )問(wèn)，讓你舉一個(gè)例子，就是讓來(lái)證明你具備這種團隊合作的能力。
沈竹：就是光問(wèn)，不是在一個(gè)行動(dòng)中去展現，張先生會(huì )不會(huì )設計一些行為，游戲什么的。
張少林：沒(méi)有，我在面試上我很少用這個(gè)，我在面試上基本用的都是我剛才用的一些手法，就是說(shuō)讓他自己描述，然后呢或者比如說(shuō)你做領(lǐng)導力，我考慮領(lǐng)導力，那我就問(wèn)你，你對領(lǐng)導力你有什么理解，你的理解是什么，幾個(gè)重要素質(zhì)，然后他給我講這個(gè)重要素質(zhì)，因為領(lǐng)導力我是專(zhuān)家，所以我跟她講，領(lǐng)導力你是怎么，你怎么來(lái)表現出你這種領(lǐng)導力的，你給我講個(gè)故事，所以這個(gè)還是回到一些基本方法，還是這些東西。
沈竹：所以表述它的過(guò)程中是很容易把她的方法展示出來(lái)的。
張少林：對，因為你設置這個(gè)情景和我們講真實(shí)的故事本身是一樣的，無(wú)非你是認為的設計一些情節，但我是讓他過(guò)去發(fā)生的事情，用過(guò)去的事情我來(lái)判斷他將來(lái)的行為是什么樣的。
沈竹：那現在如果小曼再給她一次機會(huì )的話(huà)，就比如說(shuō)你現在沒(méi)有固定的崗位，沒(méi)有適合她做的崗位，但是如果她是一個(gè)成績(jì)非常超群的，或者說(shuō)能力卓越的人，那給她設置崗位也是有可能的，那你有沒(méi)有事情要問(wèn)她，來(lái)判斷一下有沒(méi)有這種可能性。
張少林：所以剛才我其實(shí)要問(wèn)她，我就是想問(wèn)她，她面試這么多遍，都失敗了，我覺(jué)得不止這一條，因為可能還有其他的東西在里頭，因為如果到現在為止，如果你沒(méi)有認真去總結過(guò)，這些經(jīng)驗，那我覺(jué)得你成功的可能性還真的是很小，因為你不知道你怎么失敗了，因為你一直順著(zhù)你以前失敗的路徑一直在走，這個(gè)事其實(shí)也是一個(gè)特別恐怖的事。
沈竹：再想一想過(guò)去的經(jīng)歷中能夠總結出來(lái)的是什么，或者跟張先生說(shuō)說(shuō)失敗的過(guò)程。
周蔓：我覺(jué)得就是，因為我在每次面試完以后，我也會(huì )，比如說(shuō)我也會(huì )問(wèn)一下面是官讓他給我點(diǎn)評一下，這次比如說(shuō)我這次的面試的表現之類(lèi)的，然后他們也，就是像我剛才說(shuō)的，我對職位的理解和他們對職位的要求不匹配的這種問(wèn)題，他們基本上每次面試官他們都會(huì )說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，然后還也就是我覺(jué)得我自己也確實(shí)犯過(guò)一些很小的比如說(shuō)細節上的東西，比如說(shuō)像那個(gè)，我剛才說(shuō)的都沒(méi)有居第的問(wèn)人家，管人家要一張名片，或者問(wèn)人家姓名之類(lèi)的，然后我覺(jué)得還有一些，就是主要都是一些比較細節的東西。
沈竹：她覺(jué)得沒(méi)有大問(wèn)題，那現在的話(huà)可能就是閱歷，閱歷上不夠，我覺(jué)得張先生你剛才跟我說(shuō)的，我覺(jué)得對我啟發(fā)聽(tīng)，你想問(wèn)她，你自己覺(jué)得你的特點(diǎn)是什么，你需要發(fā)揮的能力是什么，超群的東西有沒(méi)有。
張少林：沈竹的問(wèn)題問(wèn)得挺好，就是你的獨特性在哪，把你放在這么多，跟你同一個(gè)專(zhuān)業(yè)，或者同齡的女孩子，你覺(jué)得你的特點(diǎn)是什么，你哪點(diǎn)比別人強。
周蔓：我覺(jué)得就是，我可以這樣來(lái)理解您這個(gè)工作嗎，您這個(gè)問(wèn)題嗎，就是說(shuō)我為什么在那么多人當中，您為什么一定要選擇我，我覺(jué)得首先我很喜歡這個(gè)行業(yè)，我覺(jué)得不管干什么，興趣肯定是最重要的，我覺(jué)得首先我不僅是喜歡這個(gè)，而且我非常勝任這個(gè)職位，因為我在過(guò)去年的工作經(jīng)驗當中，一直都是在干這個(gè)，我也積累了一定的資源，然后我自己也非常喜歡，我覺(jué)得這個(gè)是最重要的，然后第二一點(diǎn)就是我可能對這個(gè)公司或者說(shuō)這個(gè)行業(yè)的一些期待，對我來(lái)說(shuō)是非常，就是我，我非�？粗羞@個(gè)企業(yè)，或者非常欣賞這個(gè)企業(yè)，或者這個(gè)行業(yè)的發(fā)展我覺(jué)得是非常好的。
沈竹：她很有熱情。
張少林：有這種激情，但是我覺(jué)得她講的還是什么特點(diǎn)，我舉一個(gè)例子，舉我自己的例子，有時(shí)候我參加面試，我先向別人介紹我自己，我就介紹兩條，第一呢，國企外企的工作經(jīng)驗，很多在外企做了很多年還沒(méi)有國企的經(jīng)驗，他不知道這兩個(gè)文化當中，你怎么去適應新的不同的文化，還有呢，務(wù)實(shí)務(wù)虛，你看現在市面上的，人力資源，很多做的都是務(wù)實(shí)的，他去解決問(wèn)題，招聘，薪資福利，他沒(méi)有用務(wù)虛，很少務(wù)虛，但是我務(wù)過(guò)虛，因為我做過(guò)理論上的工作，我就問(wèn)他你怎么做一些人在發(fā)展，戰略規劃，等等這些都問(wèn)，所以這些我賣(mài)我自己的特點(diǎn)，我說(shuō)我就這兩條特點(diǎn)，我說(shuō)你看是不是還有比我強的你去找他去，如果你覺(jué)得沒(méi)有，你覺(jué)得我比較合適，你如果需要這種人的話(huà)，我還記得其實(shí)我曾經(jīng)務(wù)虛很重要，因為我曾經(jīng)有一次面試是一個(gè)董事長(cháng)，一個(gè)公司很大了，他跟我談，我們倆談了兩個(gè)小時(shí)，務(wù)虛這方面，他說(shuō)的什么我全知道。
沈竹：什么方面的。
張少林：就是比如說(shuō)人家要發(fā)展，你怎么去確定人才，你怎么制訂人才發(fā)展計劃，體怎么給人才做下一步跟蹤的做一些什么事情，然后怎么去更改流程，流程是什么，你怎么去把流程優(yōu)化，然后把人給具體起來(lái)。
沈竹：戰略上的東西。
張少林：怎么抽掉這些門(mén)話(huà)等等之類(lèi)的，因為這是我平時(shí)都在做的。
郝�。荷系脧d堂，下得廚房。
沈竹：一上來(lái)就把自己的牌亮出來(lái)了。
張少林：所以你在這個(gè)談?wù)撝�，他就�?huì )符合一個(gè)董事長(cháng)能夠談兩個(gè)小時(shí)，我覺(jué)得他會(huì )很忙的，所以我覺(jué)得他意思是什么呢，我說(shuō)的東西都是他所需要的所以這個(gè)成功概率是比較大，當然最后沒(méi)成功是由于別的事，我不說(shuō)這些事了。
沈竹：所以這個(gè)給小曼一個(gè)提醒，就是你首先要了解張先生他們需要什么，可能你自己有自己的理想，但是要跟現實(shí)接軌的話(huà)，可能首先要考慮的就是張先生他們這個(gè)公司的缺口在哪里，需要什么樣的人才，我是不是合適，我能不能為這個(gè)公司改變我自己的一些方向，或者說(shuō)能不能在這個(gè)固定做什么。
張少林：做一些什么獨特的貢獻，我覺(jué)得這大概會(huì )是一個(gè)，而且從實(shí)際角度來(lái)講，他選擇這個(gè)領(lǐng)域呢其實(shí)不是一個(gè)很好的領(lǐng)域，為什么呢，因為你想我們公司1500個(gè)正式員工，加上其他的一共兩千個(gè)人，我們的聘請就3個(gè)人，選擇余地很小，三個(gè)人不動(dòng)，他的人頭空著(zhù)是很有限的，都控制死了。
郝�。河袝r(shí)候外包的。
沈竹：你會(huì )不會(huì )為一家好公司，為自己一家想往的公司放棄自己想干的行業(yè)。
周蔓：不太可能。
沈竹：現在的年輕人就是這樣的，她想干的事情她一定要去挑，她挑不到合適的她會(huì )繼續挑，她永遠在挑，遇到過(guò)這樣的情況，好像這是普遍的情況。
郝�。浩鋵�(shí)就是說(shuō)，剛才小曼也提到了。
郝�。壕褪钦f(shuō)是先就業(yè)還是先擇業(yè)的問(wèn)題，就是目前這種情況下呢，現實(shí)很?chē)谰�，很殘酷，咱就先就業(yè)，先就業(yè)比如說(shuō)進(jìn)入外資企業(yè)可能你開(kāi)始不以批二的角色進(jìn)去，哪怕你以銷(xiāo)售或者是客服，就是他需要的職位進(jìn)去。
沈竹：這也是我的意思。
郝�。喝缓竽阕咔�(xiàn)方式，咱農村包圍城市行不行，因為他畢竟有一個(gè)內部崗位留用，他可能內部還是有機會(huì )的。
沈竹：有沒(méi)有想過(guò)這樣的曲線(xiàn)方式。
周蔓：因為我覺(jué)得，我覺(jué)得我現在做的，我現在選擇的這條路也是在曲線(xiàn)這一撥，因為比如說(shuō)我上一家公司就是我很想去那家公司沒(méi)有要我，然后我現在找了一個(gè)稍微次一點(diǎn)的公司，但是我同時(shí)還是在這個(gè)行業(yè)，這個(gè)領(lǐng)域干同樣的工作，我就希望通過(guò)這幾年的積累，雖然這個(gè)平臺比較低，但是我希望我在這個(gè)領(lǐng)域的積累能夠讓我幾年以后比如說(shuō)還有機會(huì )到那樣的我向往的那種公司或者企業(yè)，我覺(jué)得我這種方式也是曲線(xiàn)方式。
沈竹：她這是騎驢找馬了，就是在這行業(yè)里守著(zhù)，有機會(huì )了再去沖，而不是為了好的平臺犧牲自己的行業(yè)，這樣的也情況很普遍。
郝�。核且驗橐粋�(gè)人找工作的時(shí)候他的職業(yè)，行業(yè)，企業(yè)加地點(diǎn)，就這幾個(gè)軸可能構成立體的幾個(gè)點(diǎn)的工作是什么，一般職業(yè)是不會(huì )變的，就是說(shuō)如果你想做公關(guān)，這是一個(gè)職業(yè)，就是說(shuō)，但是行業(yè)你可能在房地產(chǎn)好，IT行業(yè)也好，可能是快銷(xiāo)行業(yè)，行業(yè)可能有變動(dòng)，但是我比較贊成一個(gè)人比較忠守于他的職業(yè)。
郝�。嚎赡茉诓煌男袠I(yè)我做會(huì )計就是做會(huì )計，做什么就是做什么，這跟他個(gè)人的興趣能力。
沈竹：那現在給小曼一些建議，既然張先生已經(jīng)拒絕了。
張少林：因為我沒(méi)有人頭。
沈竹：空缺。
張少林：沒(méi)有人頭了。
沈竹：那就保持聯(lián)系吧，誰(shuí)知道哪一天機會(huì )就來(lái)了，時(shí)刻準備著(zhù)，下午茶的這兩天準備著(zhù)，因為畢竟，我覺(jué)得認識了還是有緣分的，然后小曼這樣的有理想的人還是很少的。
張少林：他具備一個(gè)職業(yè)人的素質(zhì)。
周蔓：我還覺(jué)得為什么有那么多巨無(wú)霸產(chǎn)生，我覺(jué)得其實(shí)有的時(shí)候不光是說(shuō)我們求職者怎么樣，我覺(jué)得雇主真的也有一定的原因，因為現在的求職市場(chǎng)就是一個(gè)絕對的買(mǎi)方市場(chǎng)，就是求職，雇主占了一個(gè)絕對的優(yōu)勢，我有一個(gè)就是，我有一個(gè)特別深刻的記憶，就是我有一次去面試的時(shí)候，是一個(gè)大的招聘會(huì )，然后再我面試前邊那個(gè)男孩，就是他剛轉身，那個(gè)HR當時(shí)就把他的簡(jiǎn)歷扔到紙簍里面去了，然后我當時(shí)。
沈竹：挺傷人。
周蔓：對，我當時(shí)就是我在整個(gè)面試過(guò)程當中，我就知道我自己不會(huì )選擇這家公司，然后雖然面試完了以后，他的助理給了我一張他的名片，說(shuō)你可以下一個(gè)星期然后到這個(gè)名片的地址去面試，但是我都沒(méi)有去，我就覺(jué)得這個(gè)公司根本就，他不懂得尊重人，所以我覺(jué)得為什么會(huì )有那么多巨無(wú)霸的產(chǎn)生，其實(shí)也跟這個(gè)有關(guān)系，就是這個(gè)招聘市場(chǎng)上，其實(shí)雇主的素質(zhì)有是良莠不齊的。
沈竹：小曼很有個(gè)性，一下就雙向選擇。
張少林：這是一個(gè)客觀(guān)，這是一個(gè)客觀(guān)，這是無(wú)法改變的，我覺(jué)得更重要的是自己怎么適應這個(gè)環(huán)境。
沈竹：我覺(jué)得隨著(zhù)工作閱歷的增高，自己一個(gè)體會(huì )是我越來(lái)越學(xué)會(huì )這個(gè)去融合，去妥協(xié)，有很多時(shí)候你要的東西可能真的是很理想的，我不知道他可能過(guò)了幾年之后，慢慢慢慢可能在一個(gè)平臺中，真的是學(xué)會(huì )把自己的目標藏起來(lái)，或者說(shuō)是等以后有機會(huì )的時(shí)候。
郝�。耗惚е�(zhù)這個(gè)理想，我恰恰要進(jìn)入這家企業(yè)，我取代你，要改變這個(gè)企業(yè)對人力資源在市場(chǎng)上的影響，你是不合格的。
沈竹：目標好像給你提一個(gè)建議，就是說(shuō)目標要再高一點(diǎn)，要自己做到比他更好更優(yōu)秀，才會(huì )有替代的機會(huì )，我們今天下午茶的時(shí)間又要結束了，那給小曼的一些建議不知道對你有沒(méi)有作用。
周蔓：非常有幫助。
沈竹：然后張先生也是，給我們年輕人一些很好的建議，然后郝先生希望以后在下午茶的時(shí)候能經(jīng)常我們這樣，因為大學(xué)生現在就業(yè)真的是有很多諸多的問(wèn)題，給他們一些很好的建議和幫助，如果有機會(huì )的話(huà)，有一個(gè)這種一對多的這種嘗試，很多人怎么來(lái)面對，一個(gè)面試者怎么面對很多的這個(gè)，一個(gè)被面試者怎么面對很多的面試者，我相信今天很的事情沒(méi)有談完，那電視機前的觀(guān)眾朋友，如果有什么您自己想了解的新鮮事，或者對就業(yè)，就職有什么樣的一些困惑的問(wèn)題，也都可以發(fā)郵件告訴我們，我們會(huì )盡可能的跟一些專(zhuān)業(yè)人士請教，回復您，我們的郵箱是交易時(shí)間下午茶的七個(gè)字的首字母JYSJXWC@126.com，我們明天下午茶見(jiàn)，感謝各位。 |