上海金融人才招聘團回來(lái)了。
　　12月24日，在上海市政府新聞會(huì )上，上海市金融服務(wù)辦公室主任方星海透露，此次“上海市赴英美招聘中高端緊缺金融人才”的行程收獲很大。上海將把海外金融人才的招聘工作常態(tài)化，持續不斷為上海國際金融中心建設輸送緊缺人才。

高薪引來(lái)多方豪杰

　　據了解，12月5日到14日，27家中央在上海的金融機構、市屬金融機構、兄弟省市在上海的金融機構和金融高等院校，分赴倫敦、芝加哥、紐約三地“招攬”金融人才。招聘會(huì )上，這些機構推出了風(fēng)險管理和控制、資產(chǎn)管理、金融衍生產(chǎn)品等15個(gè)類(lèi)別的170多個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共有2176名海外金融人才遞交簡(jiǎn)歷，現場(chǎng)面談4432人次，840人已初步達成意向。應聘人員中76.4%是金融專(zhuān)業(yè)人士，專(zhuān)業(yè)匹配度較高，其中有3%的港澳臺人士，12%的外籍人士。
　　記者了解到，此次海外招聘的170多個(gè)崗位中，最高年薪達到150萬(wàn)元，集中在風(fēng)險總監、戰略研究專(zhuān)家、首席經(jīng)濟學(xué)家、機構營(yíng)銷(xiāo)總監、IT總監等崗位。其中，薪酬較低的年薪也在20萬(wàn)至40萬(wàn)元左右，主要在市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)等崗位，基本符合海外應聘人員的需求。
　　“大部分應聘者都在劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、倫敦政治學(xué)院、哈佛大學(xué)等國外一流大學(xué)深造，他們對上海國際金融中心建設滿(mǎn)懷信心，回國建設發(fā)展的意愿很強烈�！狈叫呛１硎�。
　　方星海表示，通過(guò)此次招聘，上海金融機構發(fā)現了海外人才市場(chǎng)的巨大潛力，更了解了海外金融人才對綜合環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會(huì )的需求，加深了與海外金融人才和金融社團的溝通，建立了上海與海外金融人才經(jīng)常性的聯(lián)系渠道。

外來(lái)人才成“鯰魚(yú)”

　　招聘如此多的“海龜”，本地人才的命運自然也引起多方關(guān)注�！艾F在該做好準備了，銀行有了海外人才，你們的競爭也更激烈了，考驗你們的時(shí)候到了�！币晃幌愀凵虾�匯豐銀行有限公司的高管和他的員工們開(kāi)起了玩笑。
　　“海外人才歸來(lái)必然會(huì )擠壓掉一部分本來(lái)屬于國內人才的崗位，很容易造成國內的就業(yè)壓力。而且，海外人才知識結構方面的優(yōu)勢會(huì )暴露出國內人才的差距，形成很大的心理壓力，迫使國內人才不得不付出更大的代價(jià)提升自己的知識結構和能力�！鄙虾Ｘ斀�(jīng)大學(xué)現代金融研究中心副主任奚君羊表示，海外人才也更容易獲得高層崗位，從而減少?lài)鴥热瞬奴@得升遷的機會(huì )。
　　不過(guò)他強調，這種壓力不會(huì )太大�！耙驗楹Ｍ馊瞬乓泊嬖谝恍┝觿�，如需要熟悉國內的辦事規則。包括一些潛規則，把海外獲得的知識和經(jīng)驗與中國的實(shí)際相結合需要一定的過(guò)程。此外，引進(jìn)海外人才，企業(yè)便能開(kāi)展、創(chuàng )造一些新業(yè)務(wù)和崗位，這就形成一個(gè)良性循環(huán)，為國內人才提供更廣的就業(yè)空間�！�
　　“海外挖人才的同時(shí)，也不能忽視本土人才的培養。上海要建成國際金融中心，應讓本土隊伍和海外軍團并肩作戰，絕不能忽略國內隊伍的力量，僅僅引進(jìn)的做法不能長(cháng)久�！惫廨x國際有限公司上海代表處顧偉忠表示。