又一年春節將至，不少農民工選擇提早返鄉，“民工荒”再度成為珠三角地區的一大問(wèn)題。
這次與金融危機時(shí)民工由于無(wú)工可做而黯然返鄉不同，今年不愁節后生計的農民工們，則是為了避開(kāi)春運而早早地踏上歸家路。在1月中旬，有媒體記者采訪(fǎng)發(fā)現，廣州火車(chē)站、汽車(chē)站就出現了農民工提前返鄉的人潮，到處是人頭攢動(dòng)的局面。
深圳市日前公布的最新數據顯示，去年第四季度，深圳市用工缺口已達到81.9萬(wàn)，這個(gè)數字也創(chuàng )下了歷年來(lái)深圳用工缺口的新高。而據央視在深圳火車(chē)站的現場(chǎng)調查顯示，有三成外來(lái)務(wù)工者表示將不再回到深圳，這可能進(jìn)一步加劇當地用工矛盾。
面對“招工難”的尷尬局面，這可急煞了珠三角的老板們，挽留民工已然成了港企年關(guān)的頭等大事。為了留住員工，不少港商在年關(guān)費盡心思，除了直接提高薪酬外，企業(yè)更舉辦年末大規模聚餐，送往返車(chē)資以增加吸引力，務(wù)求將民工流失率降到最低。
一項調查顯示，用工荒在珠三角的東莞、深圳、廣州等市已普遍存在。在東莞，訂單最多的已經(jīng)排到今年的5月，超過(guò)一半的企業(yè)都存在缺工的情況。其實(shí)，在珠三角一帶，“民工荒”一兩年一次已見(jiàn)怪不怪。但今年出現的“荒”同時(shí)預示著(zhù)“暖”，著(zhù)實(shí)讓人喜憂(yōu)參半。在勞動(dòng)力充足的中國，屢屢出現的“民工荒”怪圈到底何解？
打算回湖南過(guò)年的農民工小張告訴媒體記者說(shuō)，金融危機時(shí)許多企業(yè)不招工，很多人都回老家了，現在工廠(chǎng)有工開(kāi)了，當然找不到人。另一來(lái)自于四川的農民工對記者表示，廣州這邊的工資并不是很高，再加上住房、吃穿等花費往往可留下來(lái)的錢(qián)并不會(huì )很多�！斑@還不如回老家，雖然錢(qián)少點(diǎn)，但是也可養活家人，更重要的是可以和老婆孩子在一起�！�
事實(shí)上，珠三角已經(jīng)成為“民工荒”的一個(gè)縮影。金融危機時(shí)，大量農民工幾乎成了珠三角企業(yè)力挽狂瀾最直接的犧牲品。而今，經(jīng)濟回暖，企業(yè)急需用工，回家的農民工卻不回來(lái)了。何況這次企業(yè)雖大量復工，卻臨近春節。企業(yè)的大量招工使農民工們看到自己的價(jià)值，回家過(guò)節的傳統思想令他們更不想留在異地。金融危機可以“甩”了他們，他們當然可以“甩”了經(jīng)濟回暖。
日前，香港特區政府駐粵辦在春節前走訪(fǎng)了珠三角港企，普遍發(fā)現港企老板最頭疼的事情之一就是“民工荒”問(wèn)題。香港駐粵辦主任鄭偉源表示，缺工現象嚴重影響了珠三角港企經(jīng)營(yíng)。有港企老板說(shuō)，金融危機時(shí)，擔憂(yōu)沒(méi)有單，而現在是有單都不敢接。
面對人力緊俏的環(huán)境，港企想突圍不容易，除了提高薪酬贏(yíng)得吸引力外，更打起了企業(yè)文化牌，年末大規模聚餐、送往返車(chē)資等。另外，有港企為了吸引新生代農民工就業(yè)，配備電腦室，方便上網(wǎng)，更為服務(wù)5年以上的農民工提供大額的獎金，增強農民工對企業(yè)的歸屬感，以期將民工流失率降到最低。
有業(yè)內人士指出，以常規思維來(lái)看，“民工荒”意味著(zhù)勞動(dòng)力供小于求，市場(chǎng)會(huì )依據供求雙方的博弈結果自發(fā)上調均衡工資水平。但事實(shí)表明，低端簡(jiǎn)單勞動(dòng)供給者因替代性強而不被企業(yè)重視，工資水平仍舊偏低。企業(yè)追求利益最大化無(wú)可厚非，所以“民工荒”不能指望企業(yè)單方面解決，必須要有調控部門(mén)的積極介入與引導。
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