“60%以上的私營(yíng)企業(yè)主把自己定位為社會(huì )的中等階層，他們渴望得到社會(huì )的理解，與社會(huì )其他成員和睦相處的愿望很強烈�！�9日上午在北京發(fā)布的中國第七次全國私營(yíng)企業(yè)抽樣調查報告說(shuō)，中國私營(yíng)企業(yè)主渴望社會(huì )理解。
　　由中央統戰部、全國工商聯(lián)和中國民(私)營(yíng)經(jīng)濟研究會(huì )聯(lián)合發(fā)布的報告指出，在過(guò)去的一年半時(shí)間里，中國的私營(yíng)企業(yè)數量增加了一百多萬(wàn)戶(hù)，企業(yè)納稅平均數達到25萬(wàn)元，比兩年前提高了56%。私營(yíng)企業(yè)主家庭中80%年收入在100萬(wàn)元以下。
　　這些被認為是“先富起來(lái)“的群體，大約有六成以上把自己定位為社會(huì )中等階層，他們的政治態(tài)度呈現出明顯的利益特征，主要是希望“在商言商，把企業(yè)辦好”。據調查，近三分之一的私營(yíng)企業(yè)主希望能當人大代表或政協(xié)委員。
　　經(jīng)濟學(xué)家、全國工商聯(lián)副主席辜勝阻在接受記者采訪(fǎng)時(shí)分析指出，中國私營(yíng)企業(yè)發(fā)生了深刻變化，社會(huì )應該給予私營(yíng)企業(yè)主更多理解。包括在融資難方面和企業(yè)負擔重方面。他分析指出，融資難仍是當前中國私營(yíng)企業(yè)最大的瓶頸。

私營(yíng)企業(yè)主呈現精英化趨勢

　　與兩年前調查相比，私營(yíng)企業(yè)主呈現精英化趨勢。機關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占全國私企業(yè)主的比例由兩年前的33．8％上升至67．4％，已成為隊伍主體，農民、工人、服務(wù)員和普通職員所占比例從最初的57．9％下降為26．7％，中國私企業(yè)主構成發(fā)生了根本變化。

私營(yíng)企業(yè)仍以家族管理為主

　　目前私營(yíng)企業(yè)依然是以家族管理為主。截至2006年12月底，全國個(gè)體私營(yíng)企業(yè)合計注冊資金為8.15萬(wàn)億元。這些企業(yè)中，90％的企業(yè)主兼任總裁、總經(jīng)理，即使是上市企業(yè)，該比例也高達80％。這些私營(yíng)企業(yè)的高層管理人員中，家庭成員約占一半以上。

私營(yíng)企業(yè)主年均收入不到20萬(wàn)

　　與社會(huì )普遍印象不同，這些被調查的私營(yíng)企業(yè)主年均收入為18.6萬(wàn)元。絕大多數的私營(yíng)企業(yè)主收入低于50萬(wàn)元，超過(guò)100萬(wàn)元的只是少數。在全部調查樣本中，個(gè)人收入超過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)主比例，東部地區只有4.2％，中部地區為1.5％，西部地區為2.5％，他們把一半的利潤用于擴大再生產(chǎn)。