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| 專(zhuān)家:3G每年將創(chuàng )100萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì ) |
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| 2007-04-03 記者:查明 來(lái)源:《中國證券報》2007-04-03 A10版 |
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在日前舉行的國家信息技術(shù)系統人才培養工程——3G學(xué)院項目啟動(dòng)儀式上，權威專(zhuān)家預測，3G每年將帶來(lái)100萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。
專(zhuān)家表示，隨著(zhù)我國第三代移動(dòng)通信時(shí)代的到來(lái)，3G產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了一股國家投資、國際注資、高速發(fā)展的熱潮，而這種熱潮更加凸顯了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的缺失。不過(guò)，專(zhuān)家同時(shí)表示，從結構看，3G人才分布呈現寡頭壟斷的特征，大量的3G人才集中在少數企業(yè)，其中電信設備廠(chǎng)商網(wǎng)絡(luò )了50.7%的人才，運營(yíng)商為29.9%，其他相關(guān)企業(yè)人才儲備則不到20%。另外，從區域分布看，北京、上海、深圳和廣州的人才擁有量占到79.9%。人才區域分布的失衡將直接影響到3G的實(shí)施效果，尤其在一些人才匱乏的地區，3G產(chǎn)業(yè)的建設將會(huì )明顯滯后。盡管各大廠(chǎng)商已經(jīng)開(kāi)始人才培養和儲備工作，但從整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)看，3G人才的培養和判別仍缺乏統一的標準。
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