河南省黃河科技學(xué)院新聞專(zhuān)業(yè)本科生洪剛，一年內先后投遞近８００份簡(jiǎn)歷，得到了４２次面試機會(huì )，他參加了２３次，平均每?jì)芍芤淮�，被同學(xué)們戲稱(chēng)為當之無(wú)愧的“面霸”。由于屢求職屢碰壁，他又成了“拒無(wú)霸”。
　　曾幾何時(shí)，大學(xué)生被譽(yù)為天之驕子，而今，嚴峻的就業(yè)形勢令不少大學(xué)生焦頭爛額，他們心中充滿(mǎn)了焦慮與茫然。
　　中國大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻，政府的手已經(jīng)開(kāi)始變“抬”“舉”為“托”“扶”，中國的大學(xué)生也從“社會(huì )精英”的靠椅上站起來(lái)，回歸到市場(chǎng)經(jīng)濟的人才配置的大潮中來(lái)了。
　　自３月２５日全國人大常委會(huì )辦公廳向社會(huì )全文公布就業(yè)促進(jìn)法（草案）征求意見(jiàn)以來(lái)，各界群眾紛紛通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等媒體和來(lái)信提出意見(jiàn)和建議。大學(xué)生就業(yè)又一次成為群眾關(guān)注的熱點(diǎn)之一，并針對就業(yè)促進(jìn)法（草案）提出許多修改意見(jiàn)。

一封八旬老人的來(lái)信：呼吁立法要重視已失業(yè)、待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體

　　這是一封八旬老人張彭令寄給全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )的來(lái)信，字里行間透露出老人對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的特別關(guān)注：
　　我寫(xiě)信主要反映一個(gè)問(wèn)題，就是希望對目前失業(yè)、待業(yè)群體的數量和成分，要進(jìn)行分析，區別對待。這里我建議對于大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)問(wèn)題，必須要十分重視。要分析造成這個(gè)問(wèn)題的原因和政府的責任，以利于從根本上解決問(wèn)題。
　　據我了解：３０年來(lái)我們恢復高考，后來(lái)擴招，錄取大中專(zhuān)學(xué)生達３６００萬(wàn)，僅２００６年錄取大學(xué)生５４０萬(wàn)，２００７年計劃招生５７０萬(wàn)。同時(shí)，我國社會(huì )經(jīng)濟改革不斷深化，隨著(zhù)科技發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，大學(xué)畢業(yè)生和城市多余勞動(dòng)力已經(jīng)超過(guò)市場(chǎng)需求，就業(yè)率不高，近年來(lái)大約在５０％上下。這對于國家、社會(huì )是知識的浪費，人才的浪費，金錢(qián)的浪費。我可以直率地說(shuō)，這個(gè)群體的成員基本上都是城鄉勞動(dòng)者家庭的子女，多數是幾輩人省吃?xún)�用供孩子上大學(xué)。畢業(yè)后失業(yè)，基本生活無(wú)保障，家庭生活增負擔，造成后果十分嚴重。
　　——立法要重視已失業(yè)、待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體的現狀和原因，在科學(xué)分析的基礎上，采取相應的對策。
　　——目前大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)、待業(yè)較多，根據國家發(fā)展的需求，可采取再培訓、再教育的手段，達到需要分別錄用。目前有些地方組織他們到城鄉基層工作也是一種辦法。
　　——城鄉大學(xué)畢業(yè)生待業(yè)期間，基本生活無(wú)保障的應給予援助，以及醫療保障。
　　——鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，有關(guān)部門(mén)應給予市場(chǎng)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)方面的指導及稅收、資金支持。有條件的可建立保險制度。
　　——國家各級教育主管部門(mén)、有關(guān)院校和共青團組織，要重視和關(guān)心大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。

草案應細化相關(guān)規定 鼓勵到基層和西部就業(yè)

　　就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)中，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題引起了許多人的關(guān)注。
　　他們建議，在草案中增加對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的規定，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的支持。
　　有人提出，面對大學(xué)生嚴峻的就業(yè)形勢，政府應讓學(xué)校承擔一定的責任，以促進(jìn)高等教育和市場(chǎng)接軌、和國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要接軌。
　　有人表示，剛剛畢業(yè)走出校門(mén)的學(xué)生沒(méi)有任何創(chuàng )業(yè)資金，也無(wú)資產(chǎn)可作擔保，創(chuàng )業(yè)實(shí)在困難。建議國家對大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)予以法律上的明確支持。
　　還有人提出，應該將企業(yè)和高校的互動(dòng)制度化，讓高校按企業(yè)和市場(chǎng)的需求培養人才，企業(yè)將上崗人員的工作信息反饋給高校，以便高校對培養方案進(jìn)行調整。
　　有人建議草案增加有關(guān)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)條款：國家鼓勵大中專(zhuān)學(xué)生到基層和西部邊遠地區就業(yè)，對到這些地區工作的給予政策支持；對于到企業(yè)工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生，其社會(huì )保險統一由國家負擔，納入社會(huì )統籌；對于到基層或邊遠地區工作的大中專(zhuān)畢業(yè)生，國家應制訂政策保證其各方面待遇和收入不低于同等條件下公務(wù)員待遇；對于在基層和邊遠地區就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在考取公務(wù)員和研究生時(shí)，應給予政策傾斜。

“不招女生”成了現實(shí)潛規則 對于性別歧視行為應出臺具體嚴厲的懲罰措施

　　“不招女生”已成為一些地方職場(chǎng)上的招聘潛規則。許多單位在招聘中，存在排斥或限制女性的現象：有的用人單位明說(shuō)只要男生；有的女博士只能與男碩士同等錄用，女碩士只能與男本科生同等錄用；有的女本科生因為找不到工作，只好硬著(zhù)頭皮考碩士、考博士。
　　女研究生在求職中面臨“年齡尷尬”。她們幾乎都會(huì )被招聘單位問(wèn)及結婚生子問(wèn)題，一些單位甚至明確提出“兩年內不得結婚生子”，但這一要求并不以文字形式出現在聘用合同上。類(lèi)似情況對于師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)女研究生特別普遍。
　　存在就業(yè)性別歧視的一個(gè)主要原因，是不少用人單位單純從經(jīng)濟效益出發(fā)，不愿承擔社會(huì )責任。一家私企人力資源部經(jīng)理說(shuō)：“女職員過(guò)不了兩三年就得懷孕歇產(chǎn)假。解聘吧，違反勞動(dòng)法；養著(zhù)吧，對企業(yè)也是不小的負擔，所以現在我們干脆不招女的�！�
　　對女大學(xué)生的就業(yè)歧視，破壞了市場(chǎng)公平原則，造成人力資源的浪費。保證男女兩性就業(yè)平等，僅靠市場(chǎng)機制的調節難以做到。
　　對女大學(xué)生就業(yè)中面臨的困境，政府和全社會(huì )應該有所作為。首先是完善立法，明確禁止性別歧視。就業(yè)促進(jìn)法草案規定，用人單位招用人員，不得以性別等因素歧視勞動(dòng)者，但草案沒(méi)有明確構成就業(yè)歧視行為應承擔的法律責任，應該在草案中，對于性別歧視行為出臺具體嚴厲的懲罰措施。
　　消除女性就業(yè)歧視，需要用人單位轉變觀(guān)念。用人單位不能僅僅考慮經(jīng)濟效益，應當嚴格遵守國家有關(guān)法律規定，承擔起相應的社會(huì )責任，努力為女性提供就業(yè)崗位。

大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)友有話(huà)說(shuō)

　�。吃拢玻等�，全國人大常委會(huì )辦公廳向社會(huì )全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案征求意見(jiàn)。人民網(wǎng)推出征求意見(jiàn)專(zhuān)題后，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題引起了網(wǎng)友的熱議：
　　●網(wǎng)友１：現在一些用人單位、公司對于應屆畢業(yè)生設定的門(mén)檻過(guò)高。比如：要求大學(xué)生有較豐富的工作經(jīng)驗，同時(shí)在性別、戶(hù)籍、學(xué)歷、身高、相貌等諸多方面都有歧視性限制。
　　●網(wǎng)友２：草案應更多的關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，建議成立大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)辦公室或類(lèi)似專(zhuān)門(mén)機構監督該法貫徹實(shí)施，以動(dòng)態(tài)把握大學(xué)生就業(yè)、失業(yè)狀況，掌握用人單位是否有收取面試費、押金和不給上“三險”等違法行為。
　　●網(wǎng)友３：國家應明確政策，如增加地區補貼、建立全國聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、完善統一的社會(huì )保障體系，促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生向西部地區轉移就業(yè)，支持那里的教育、科研、建設和生態(tài)修復等。
　　●網(wǎng)友４：建立全國統一的大學(xué)生就業(yè)平臺。由國家有關(guān)部門(mén)聯(lián)合組建統一的大學(xué)生就業(yè)信息發(fā)布、應聘、簽約系統。規定：招聘應屆大學(xué)生的單位必須通過(guò)指定的網(wǎng)絡(luò )系統發(fā)布招聘信息，畢業(yè)生必須通過(guò)該系統應聘方能得到就業(yè)指導部門(mén)的認可。招聘部門(mén)和畢業(yè)生達成協(xié)議后，在網(wǎng)上直接簽約，已經(jīng)簽約的畢業(yè)生無(wú)法與其他單位簽約，避免違約行為。
　　●網(wǎng)友５：促進(jìn)就業(yè)是政府的責任但也是企業(yè)的責任。而現在企業(yè)在招人時(shí)只要有經(jīng)驗的，不要剛出校門(mén)的，這是企業(yè)沒(méi)有負起培養人的責任。政府應促進(jìn)企事業(yè)負起這種責任，包括運用行政和經(jīng)濟手段。（人民網(wǎng)要聞部常紅整理）