“這衣服嘛，丑倒是不丑，就是大夏天穿這么厚的勞保服干活，太熱！”
    前不久，國家安監總局辦公廳發(fā)布緊急通知，要求在全國范圍組織開(kāi)展勞動(dòng)防護用品專(zhuān)項監督檢查，此次專(zhuān)項監督檢查的重點(diǎn)防護用品包括安全帽、安全帶、特種工作服、防塵口罩、安全靴等，檢查的重點(diǎn)行業(yè)是煤礦、金屬、化工以及建筑施工。
    日前，記者走訪(fǎng)了北京部分建筑工地，聽(tīng)聽(tīng)工人怎么說(shuō)。

不能總穿同一套工作服吧

    “這衣服嘛，丑倒是不丑，就是大夏天穿這么厚的勞保服干活，太熱！”8月30日，在北京動(dòng)物園附近的地鐵四號線(xiàn)施工現場(chǎng)，來(lái)自山東的王師傅說(shuō)。
    記者在現場(chǎng)發(fā)現，民工們基本都戴著(zhù)安全帽出入工地，但穿工地發(fā)放的正式工作服干活的卻很少，大多穿著(zhù)很隨意，有的甚至光著(zhù)膀子干活。
    王師傅告訴記者，工作服又笨又厚，不透氣，大伙只有在領(lǐng)導進(jìn)行安全檢查時(shí)才穿來(lái)應付。平時(shí)干活，大約只有三分之一的人穿。工頭對安全帽和吸煙管得比較嚴，如果誰(shuí)不戴安全帽出入工地或在工地吸煙，就會(huì )罰款50元～100元。
    “為什么只對工作服管得不嚴呢？”記者問(wèn).。
    “衣服弄臟了總是要換洗的啊，我來(lái)這里半年多了，就發(fā)過(guò)一套工作服，我們不能總穿同一套工作服吧？所以工頭對工作服就管得寬松點(diǎn)�！蓖鯉煾敌χ�(zhù)說(shuō)。
    當問(wèn)到為什么不提出多要幾套時(shí)，王師傅打趣地說(shuō)，這種衣服自己哪會(huì )提出多要？大伙兒都不喜歡穿，再說(shuō)了小伙子也都是愛(ài)美的呀。
    同一天，在安德路附近蓋樓的民工小李也有一套藍色的短袖勞保工作服，這是他交了10元錢(qián)從工頭那領(lǐng)的。他們工地上穿工作服干活的人也不多，有些人為了省10元錢(qián)，寧愿穿自己打了補丁的舊衣服工作。當記者問(wèn)到是否知道工作服的作用時(shí)，小李告訴我們，“工作服就像學(xué)生的校服一樣，是個(gè)統一的標志，穿了工作服，工頭就知道你是他工地里人，就讓你出入建筑工地�！敝劣诠ぷ鞣�裝是否有勞保的效果，小李說(shuō)，就是比平常衣服耐磨，穿得久些。

時(shí)尚與保護盡可能統一

    北京市政集團負責宣傳工作的彭力告訴記者，他們地鐵工地上的民工每人基本都有兩到三套勞保工作服，至于具體數量、顏色、款式，他并不清楚。他認為，勞保服裝主要是為了保護工人在勞動(dòng)過(guò)程中避免或著(zhù)減輕事故傷害的一種防護裝備，關(guān)鍵是要實(shí)用�？钍绞欠裥枰�改進(jìn)，面料是否必須更新，都不是那么重要。勞保服裝再時(shí)尚，也無(wú)法替代它的“標志”和“勞動(dòng)保護”功能。
    談到勞保工作服太厚會(huì )不會(huì )讓工人干活時(shí)感覺(jué)不舒服，彭力說(shuō)，這個(gè)工人們心里最清楚�？梢�(jiàn)，有些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在花大力氣對員工宣傳安全生產(chǎn)的同時(shí)，卻忽略了員工對“勞保用品”的使用感受。
    工作服的防護性是第一位，可沒(méi)有舒適性作前提，工人不肯穿，企業(yè)再不嚴格要求，防護性就一點(diǎn)也體現不出來(lái)了。舒適度的提高會(huì )增加工作服成本，這是許多低素質(zhì)包工頭不愿意付出的，如果轉嫁給工人也十分不合理。這就是造成農民工不穿工作服的原因之一。
    考察各個(gè)行業(yè)，建筑業(yè)工人是工作服著(zhù)裝最差的行業(yè)。這也和行業(yè)管理者素質(zhì)差有關(guān)，過(guò)分地層層轉包，直到把工作服都“包”得可有可無(wú)。
    目前，國外勞保服裝在工藝和用材，已越來(lái)越注重舒適度。一位紡織專(zhuān)家指出：絕大部分工作服所需紡織面料，國內都已經(jīng)能夠生產(chǎn)。我國已成為工作服、防護服出口大國。輕薄、結實(shí)、美觀(guān)的工作服在生產(chǎn)技術(shù)上不是難題，關(guān)鍵是企業(yè)是否意識到工作服是必須支出的成本。
    一些比較注重員工形象的大企業(yè)，把工作服的舒適、鮮艷、防護功能有效，結合起來(lái)作為采購標準，讓工人覺(jué)得上班不穿工作服就不安全、不正規，體現出一種對企業(yè)生存的責任感，做到了時(shí)尚與保護盡可能地統一。

法規最好再細致一些

    根據《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應按照有關(guān)規定和標準，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護用品，勞動(dòng)防護用品不得超過(guò)使用期限，不得以貨幣或其他物品替代。國家安全生產(chǎn)規章制度也明確要求：凡從事危險作業(yè)的企業(yè)必須提供合格的安全帽、安全服等必備的安全防護用具，而生產(chǎn)人員也必須按規定正確佩戴和使用。
    正規企業(yè)提供了工作服，職工不穿會(huì )受到處罰。那些承包、再轉包的建筑企業(yè)，特別是中小企業(yè)，不給職工提供合適的工作服，或讓職工自己買(mǎi)工作服，是否應該受到處罰？針對這些新情況、新問(wèn)題，法規中沒(méi)有規定。
    專(zhuān)家認為，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在強化安全管理的過(guò)程中，應對職工的安全防護用品有足夠的關(guān)注與重視。相關(guān)后勤保障部門(mén)應按照規定嚴控勞保品的購買(mǎi)、發(fā)放環(huán)節，保證勞保品質(zhì)量，滿(mǎn)足企業(yè)安全管理需求，并進(jìn)一步完善勞保品的管理機制，這是企業(yè)的責任所在，也是關(guān)愛(ài)職工的真正體現。另外，職工也應自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規定，樹(shù)立佩戴安全器具上崗作業(yè)的良好意識。