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| [職場(chǎng)調查]上海護工八成沒(méi)合同 |
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| 2007-09-10 尚法 來(lái)源:《市場(chǎng)報》2007-09-10 21版 |
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日前，一份來(lái)自上海婦女學(xué)會(huì )、復旦大學(xué)婦女研究中心和交通大學(xué)醫學(xué)院婦女研究中心的抽樣調查報告顯示：雖然護工在申城人口老齡化程度加劇、母嬰護理、殘疾護理需求擴大中日益發(fā)揮了不可或缺的作用，可是她們自身的生存狀況卻令人擔憂(yōu)，因為調查統計顯示：護工不僅工作強度大，收入低，而且她們的勞動(dòng)及社會(huì )保障缺失，更有不少護工不知道做護工還要簽勞動(dòng)合同！
報告的調查對象是來(lái)自上海瑞金、靜安區中心醫院、淮海地段醫院等30家醫院的護理工。收回的909份有效問(wèn)卷顯示：活躍在醫院的護工們以外來(lái)人員居多，占8成以上，其中更以外來(lái)中年女性居多，其中36至50歲的中年婦女占了78.9％。
這些從事護工工作的外來(lái)女性，大多文化素質(zhì)偏低，其中文盲占了17％，小學(xué)占了45％，而初中和高中文化程度的僅占36％左右。
從勞動(dòng)合同簽訂情況來(lái)看，被調查者中有77.7％的人沒(méi)有與服務(wù)公司或用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，僅有18.2％的人簽訂了勞動(dòng)合同，還有4.2％的人居然不知道干護工還要簽合同！
事實(shí)證明，大部分外來(lái)中年女性從事護工職業(yè)時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)保障意識，她們維護相應的勞動(dòng)保障權利和利益能力也很弱。
從社會(huì )保險看：占調查者總數15.8％的人參加了各種社會(huì )保險，而有84.2％的人沒(méi)有參加社會(huì )保險。其中本市護工參保比例要高出外地護工5.6個(gè)百分點(diǎn)。但護工中的絕大多數人希望得到社會(huì )各類(lèi)保障，這在調查“您愿意參加社會(huì )保險”問(wèn)題時(shí)得到證實(shí)：
7成以上護工很想得到社會(huì )各類(lèi)保險的事實(shí)。
護工不好當，每天的工作時(shí)間長(cháng)，工作強度大。調查顯示，有10.5％的人每天工作8小時(shí)，有30.9％的人每天工作9至12小時(shí)，有5.9％的人每天工作13至18小時(shí)，還有52.7％的人工作時(shí)間每天達19至24小時(shí)，她們中大多數人工作時(shí)間遠遠超過(guò)我國法定每天工作時(shí)間的限度。還有47％的護工平均每天護理2至3個(gè)病人，而每天護理4個(gè)或5個(gè)病人的分別占11.3％和13.4％。
如此長(cháng)的工作時(shí)間，如此大的工作強度，而護工們的報酬又有多少？被調查者中，月平均收入在500元以下的占3.5％，500至1000元的人占59.9％，1000至1500元的人占31.6％，1500至2000元的人占3.8％，2000元以上者占1.2％。調查還顯示，護理工加班沒(méi)有加班工資的人占7成。
工作強度大、收入待遇偏低和缺乏勞動(dòng)及社會(huì )保障，是外來(lái)護工工作狀況的真實(shí)寫(xiě)照。為此，不少有識之士在經(jīng)過(guò)調研后建言，勞動(dòng)、衛生部門(mén)應攜手共同填補護工管理的“空白”，將護理工納入職業(yè)勞動(dòng)管理的新興行業(yè)，制定護理工行業(yè)標準，建立行業(yè)同盟，成立護理工培訓基地，定期培訓和考核護理工，讓她們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能適應上海醫療護理事業(yè)的發(fā)展，逐步建成一支具有高質(zhì)量的護工隊伍。同時(shí)還要加強市場(chǎng)中介的管理，促進(jìn)其有序、規范和健康的發(fā)展。
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