KAB創(chuàng )業(yè)教育項目呈現四大特色
    2007-11-06    魏和平 陶濤    來(lái)源:中國青年報

    一項針對47所高校開(kāi)展KAB創(chuàng )業(yè)教育項目的評估報告顯示,3000多名參與調查的KAB學(xué)員對各自高校開(kāi)設的《大學(xué)生KAB創(chuàng )業(yè)基礎》教學(xué)非常滿(mǎn)意,在總分為12分的“教學(xué)情況”調查中,滿(mǎn)分12分的高校有9所,6所高校得到11分,32所高校的得分為10.5分。
    11月3日,在“KAB創(chuàng )業(yè)教育(中國)項目年會(huì )”上,由KAB項目測評中心發(fā)布的《KAB創(chuàng )業(yè)教育(中國)項目執行評估報告(2007年上半年)》格外引人注目。
    KAB到底是一門(mén)什么樣的課程?這門(mén)課程有哪些特色?為什么參與學(xué)習的KAB學(xué)員給予這門(mén)課程如此高的評價(jià)?

創(chuàng )新型的創(chuàng )業(yè)教育課程體系

    負責上述評估報告起草人之一——中國青年政治學(xué)院經(jīng)濟系副教授、KAB創(chuàng )業(yè)教育(中國)研究所副所長(cháng)劉帆表示:“根據調查,KAB學(xué)員對這門(mén)課程非常滿(mǎn)意,幾乎所有開(kāi)展KAB課程的學(xué)校,都難以滿(mǎn)足大多數同學(xué)想學(xué)這門(mén)課程的需要!
    劉帆認為,學(xué)員們喜歡這門(mén)課程,主要得益于KAB創(chuàng )業(yè)教育課程與傳統創(chuàng )業(yè)教育課程相比,有課程結構模塊化、課程內容綜合化和課程組織活動(dòng)化等三個(gè)鮮明的創(chuàng )新特點(diǎn),構成了一個(gè)相對完整的創(chuàng )新型創(chuàng )業(yè)教育課程體系。
    KAB課程設置了8個(gè)教學(xué)模塊,每個(gè)教學(xué)模塊都有特定的主題,但各個(gè)模塊之間又彼此聯(lián)系。這樣的課程結構設計有很大的靈活性,根據授課對象、授課學(xué)時(shí)的不同,有效做到“因材施教”、“因時(shí)施教”。其次,KAB的課程類(lèi)型包括學(xué)科課程、活動(dòng)課程以及實(shí)踐課程(商業(yè)模擬游戲),學(xué)科課程側重傳授創(chuàng )業(yè)知識,活動(dòng)課程側重培養創(chuàng )業(yè)意識和技能,實(shí)踐課程側重提供創(chuàng )業(yè)模擬演練。三類(lèi)課程彼此融合,在實(shí)現創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)目標方面形成了互有側重、互為補充的立體、綜合對應關(guān)系;第三,KAB課程組織的活動(dòng)化是指課程的操作方式注重教學(xué)活動(dòng)的設計,盡可能使學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)參與中實(shí)現“啟發(fā)創(chuàng )業(yè)意識、體驗創(chuàng )業(yè)過(guò)程、提升創(chuàng )業(yè)技能”的目的。比如,“商業(yè)模擬游戲”通過(guò)模擬企業(yè)運作,使學(xué)生在游戲中體驗商業(yè)過(guò)程,感悟商業(yè)真諦。

標準化的質(zhì)量和培訓體系

    目前,KAB項目針對“KAB項目講師”、“KAB項目培訓師”以及“KAB項目高級培訓師”實(shí)施分層次的統一化培訓標準。
    針對KAB中國項目高校和KAB中國項目培訓機構,KAB項目測評中心建立完善了兩套不同的質(zhì)量控制體系,通過(guò)10個(gè)質(zhì)量控制工具來(lái)規范項目的監督和評估工作。其中,“高校授課質(zhì)量控制工具包”設計了開(kāi)課前使用的“教學(xué)計劃表”、“學(xué)生情況調查表”、“學(xué)生創(chuàng )業(yè)知識測試”,課程進(jìn)行中使用的“課后意見(jiàn)反饋表”和課程結束后使用的“學(xué)生培訓績(jì)效評價(jià)表”與“高效創(chuàng )業(yè)教育調查表”!皫熧Y培訓質(zhì)量控制工具包”包括培訓期間使用的“每日意見(jiàn)反饋表”和“培訓學(xué)員模擬教學(xué)互評表”,以及培訓結束時(shí)使用的“培訓師授課質(zhì)量評價(jià)表”和“培訓班培訓績(jì)效評價(jià)表”。評估報告從“授課結構”、“授課內容”、“授課方法及手段”、“授課技巧”四個(gè)維度分別設計相關(guān)具體問(wèn)題,了解學(xué)員對培訓師的滿(mǎn)意程度,每個(gè)問(wèn)題有“非常好”(5分)、“好”(4分)、“一般”(3分)、“差”(2分)、“非常差”(1分)等5個(gè)等級變量,調查結果表明,學(xué)員對培訓師表現很滿(mǎn)意,平均分數為4.7分。

以學(xué)生為中心參與式的學(xué)習方法

    KAB課程一個(gè)很大的特點(diǎn)就是先讓學(xué)員去體驗,體驗之后再回來(lái)討論,而不是先學(xué)習若干理論知識。
    “這個(gè)課程更多的是采取國外參與式、體驗式教育方法,這對學(xué)生很有吸引力!眹H勞工組織北京局KAB項目顧問(wèn)、高級培訓師趙偉說(shuō)。
    上?茖W(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院袁圣東介紹,在教學(xué)過(guò)程中,經(jīng)常把學(xué)員分為幾組,然后通過(guò)參與式、體驗式的方式進(jìn)行授課。比如,模擬招聘,先給出一家企業(yè)的人力資源現狀,要求各組對其進(jìn)行分析,確定要招聘的崗位,制作招聘廣告,老板必須按照招聘廣告的要求招聘員工,所有員工的工資必須不同,招聘人力資源成本最高的老板被淘汰,招聘人力資源成本最低的老板獲勝。所有員工必須應聘,在工資上必須和老板討價(jià)還價(jià),工資價(jià)位最高者獲勝。
    袁圣東認為,這種參與式、體驗式教育方法,擺脫了傳統教學(xué)的枯燥和難以理解,讓學(xué)員身臨其境,不僅提高了學(xué)習能力,也培養了學(xué)員的創(chuàng )新能力,激發(fā)了他們的學(xué)習潛能。
    但美中不足的是,根據KAB課程的要求,每個(gè)KAB老師一個(gè)班只能有30名學(xué)員,采用小班教學(xué),這在保證了教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),也讓很多想學(xué)KAB課程的大學(xué)生難以如愿。
    趙偉表示,隨著(zhù)KAB師資培訓力度的加大,相信更多大學(xué)生有機會(huì )接受KAB課程系統的培訓。

教學(xué)與實(shí)踐相結合吸引企業(yè)參與創(chuàng )業(yè)教育

    目前,類(lèi)似校企合作開(kāi)展的創(chuàng )業(yè)教育項目在一些學(xué)校已經(jīng)開(kāi)展,但多數處于單打獨斗的狀態(tài),活動(dòng)開(kāi)展的系統性不高,很多高校在校企對接上后勁不足。
    為此,團中央、全國青聯(lián)在推進(jìn)KAB項目的過(guò)程中,聯(lián)合諾基亞(中國)投資有限公司、中國光華科技基金會(huì )發(fā)起了“諾基亞青年創(chuàng )業(yè)教育計劃”大型公益活動(dòng),未來(lái)3年內在全國開(kāi)展KAB項目的高校,開(kāi)展“青年創(chuàng )業(yè)大講堂”、“青年創(chuàng )業(yè)計劃大賽”、“青年創(chuàng )業(yè)基金扶持”等項目,通過(guò)系統的創(chuàng )業(yè)教育和實(shí)踐培養青年人的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新精神,扶持有自主創(chuàng )業(yè)想法的青年人。
    中國光華科技基金會(huì )副秘書(shū)長(cháng)查德榮介紹,截至目前,諾基亞青年創(chuàng )業(yè)教育計劃”的第一階段“青年創(chuàng )業(yè)大講堂”活動(dòng)自今年4月9日在北京大學(xué)啟動(dòng)之后,已經(jīng)在北京、上海、廣州等20多個(gè)城市51所高校舉辦,有皇鳴太陽(yáng)能集團董事長(cháng)黃鳴、原微軟中國研發(fā)中心總經(jīng)理張湘輝、宅急送公司董事長(cháng)陳平等50多位企業(yè)家擔任青年創(chuàng )業(yè)指導老師,為10多萬(wàn)大學(xué)生展示了他們的創(chuàng )業(yè)歷程和感悟,受到高校師生的歡迎。
    中央民族大學(xué)KAB講師周其洪認為,KAB這種教學(xué)與實(shí)踐結合的模式對提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng )業(yè)實(shí)踐和就業(yè)能力很有幫助。
    “很多大學(xué)生對自我沒(méi)有明確的定位,通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng),讓大學(xué)生進(jìn)一步了解自我、了解企業(yè)、了解社會(huì ),對自我有一個(gè)比較客觀(guān)的認識,發(fā)現自己是否具有創(chuàng )業(yè)者的潛質(zhì),理性評估自己的創(chuàng )業(yè)知識、創(chuàng )業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)資源等創(chuàng )業(yè)條件,規避創(chuàng )業(yè)風(fēng)險!

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