華爾街最大的證券公司美林公司日前表示，將在5年內向約翰·塞恩(John Thain)支付價(jià)值4310萬(wàn)美元的現金和股票，以獎勵他上周簽約成為該公司的首席執行官。同時(shí)，美林還將向他提供與公司股票表現有關(guān)的期權。

薪酬掛鉤股價(jià)表現

    美林在上周五（16日）向美國監管機構提交的文件中表示，將在75萬(wàn)美元年薪的基礎上再向塞恩支付1500萬(wàn)美元的現金獎金，以對他辭去紐交所－泛歐證交所集團首席執行官而無(wú)法獲得2007年度獎金作出補償。
    塞恩在2006年擔任紐交所－泛歐證交所集團首席執行官的最后一個(gè)完整年度共獲得了940萬(wàn)美元收入，其中包括180萬(wàn)美元的工資、330萬(wàn)美元的獎金，300萬(wàn)美元的限制性股票和價(jià)值100萬(wàn)美元的期權。
    美林表示，將對塞恩本來(lái)會(huì )得到的紐交所－泛歐證交所集團股票和期權進(jìn)行補償，并獎勵給他50萬(wàn)股限制性股票。按美林目前56.11美元的股價(jià)計算，這部分獎勵約合2810萬(wàn)美元，塞恩將在未來(lái)5年內得到這些報酬。
    美林董事會(huì )還采取了非同尋常的做法，將塞恩的薪酬直接與美林股價(jià)的大幅上漲掛鉤：公司將授予塞恩180萬(wàn)股美林股票期權，其中的三分之二只有在美林股價(jià)達到預定股價(jià)后才能獲得。另外的三分之一，塞恩將在明、后年的12月1日分兩次獲得，每次各一半。
    美林前任首席執行官奧尼爾2006年的收入是塞恩的5倍，為4800萬(wàn)美元，其中包括70萬(wàn)美元工資、1850萬(wàn)美元獎金和價(jià)值2880萬(wàn)美元的美林股票。鑒于美林因次貸危機而遭受79億美元的損失，奧尼爾10月30日從美林辭職，他一共獲得了1.61億美元的補償，主要是股票和期權。

改革能人任重道遠

    對于華爾街來(lái)說(shuō)，塞恩可謂鼎鼎大名�，F年５２歲的他曾擔任高盛集團總裁，２００４年１月出任紐交所ＣＥＯ。在執掌紐交所３年多時(shí)間里，他導演了紐交所自１７９２年創(chuàng )建以來(lái)的最大變革。在塞恩帶領(lǐng)下，紐交所突破了此前堅持了１００多年的人工叫價(jià)交易方式，并進(jìn)入電子交易領(lǐng)域。
    ２００６年３月，紐交所正式完成對群島電子交易公司的收購，并借殼上市，這代表著(zhù)其性質(zhì)已從會(huì )員制轉為盈利性上市公司。２００７年４月，紐交所又成功完成了對泛歐證交所的兼并，組建了“紐交所－泛歐證交所集團”，成為全球首個(gè)跨大西洋交易平臺。
    美林遴選委員會(huì )主席克里比奧將塞恩稱(chēng)為公司首席執行官的合適人選。他表示，塞恩在平衡風(fēng)險管理控制，同時(shí)采取必要措施推進(jìn)公司發(fā)展方面很有經(jīng)驗。
    在美林集團向外界宣布任命決定后，塞恩日前也發(fā)表聲明說(shuō)：“能夠有機會(huì )領(lǐng)導這樣一個(gè)杰出的機構，我感到非常激動(dòng)和榮幸。我確信我們可以攜手繼續擴大美林的全球業(yè)務(wù)，為我們的客戶(hù)和股東帶來(lái)更高價(jià)值�！�