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| 2007-11-28 作者:尚軍 來(lái)源:《市場(chǎng)報》2007-11-28 第14版 |
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據日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報道，日本中老年技術(shù)人才在中國開(kāi)始第二次人生。
陸續迎來(lái)退休年齡的日本嬰兒潮一代正在出現“到中國開(kāi)始第二人生”的勢頭。由于中國缺乏具有專(zhuān)門(mén)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)手段的管理人員，因此對于經(jīng)驗豐富的日本高級人才的需求十分旺盛。在保圣那人才服務(wù)有限公司舉行的海外人才招聘說(shuō)明會(huì )上，擠滿(mǎn)了希望對自己的未來(lái)人生進(jìn)行重新規劃的中老年人士。而前往擁有眾多日本企業(yè)生產(chǎn)基地的泰國和越南等國工作的意愿也開(kāi)始增強。
保圣那公司將在12月舉行第一期面向50歲以上有意從事海外工作的中老年人士的收費講座———“高級海外工作大學(xué)”。在一個(gè)月的學(xué)習中，保圣那將對學(xué)員進(jìn)行漢語(yǔ)、中國文化和經(jīng)濟、如何取得中國簽證等基礎知識的培訓，共65課時(shí)，收費11.8萬(wàn)日元(1元人民幣約合15日元)。畢業(yè)后將向學(xué)員提供有關(guān)的就業(yè)信息。在11月15日舉行的說(shuō)明會(huì )上，約有20人有意報名。
在過(guò)去3年時(shí)間里，保圣那公司大約每年向在中國設有分支機構的日本企業(yè)派遣20至30名50歲以上的中老年人才。其中主要是那些有過(guò)中國工作經(jīng)歷或是通曉漢語(yǔ)的人。但是此次即將開(kāi)學(xué)的工作大學(xué)將為那些沒(méi)有中國工作經(jīng)驗但是卻有興趣的學(xué)員給予支持。一些現在還沒(méi)有退休但是希望盡早就自己今后的人生作出規劃的在職者也紛紛前來(lái)進(jìn)行咨詢(xún)。
隨著(zhù)嬰兒潮一代逐漸進(jìn)入退休年齡，最近兩三年有意在中國實(shí)現再就業(yè)的趨勢逐漸增強。
除了保圣那公司，專(zhuān)門(mén)幫助技術(shù)人員實(shí)現海外就業(yè)的明達科公司也從去年年底開(kāi)始陸續向一些在中國設有分部的日本公司派遣了13名就職者�，F在在該公司登記希望前往中國工作的人員已經(jīng)達到150人左右的規模。由丸紅株式會(huì )社和瑞穗金融集團出資組建的人才派遣公司也已經(jīng)向中國的光學(xué)零部件工廠(chǎng)派遣了4名管理人員。
按照能力和行業(yè)的不同，這些海外就職人員的年薪從300萬(wàn)到1000萬(wàn)日元不等。除了信息技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)家和工廠(chǎng)現場(chǎng)監督人員外，那些具有“能夠傳授日本式的效率經(jīng)營(yíng)理念”、“能夠發(fā)揮與銀行的交涉能力”的專(zhuān)業(yè)技能型人才也十分受中國企業(yè)歡迎。
海外就業(yè)其實(shí)并不輕松，有的時(shí)候實(shí)際收入與期望有較大落差。即便如此在日本國內就業(yè)市場(chǎng)不斷萎縮的形勢下，高級人才的海外就業(yè)今后預計還將持續升溫。
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