北京大學(xué)“高等教育規模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組在一次針對2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的問(wèn)卷調查中發(fā)現，家庭背景越好，畢業(yè)時(shí)的工作落實(shí)率和起薪額越高。本版2005年8月1日曾以《家庭背景決定子女就業(yè)？》為題對此進(jìn)行了報道。
    此后，該課題組又分別于2005年6月和2007年6月進(jìn)行了第二次、第三次大規模的問(wèn)卷調查。于2007年進(jìn)行的第三次調查涉及東、中、西部地區15個(gè)省份的28所高校，其中“211”重點(diǎn)高校3所、一般本科院校15所、專(zhuān)科及高職院校10所。調查共回收有效問(wèn)卷16388份。在有效樣本中，專(zhuān)科和高職畢業(yè)生占38.5％，本科畢業(yè)生占53.9％、碩士畢業(yè)生占6．6％、博士畢業(yè)生占1．0％；男、女畢業(yè)生比例分別為54.6％和45.4％。
    以下為第三次調查的部分結果。

中初等教育單位、醫療衛生單位和鄉鎮企業(yè)起薪最低

    收入是反映就業(yè)狀況的關(guān)鍵指標之一。
    在本次調查中，由已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生對自己的起薪進(jìn)行了估計。2007年畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為1798元,比2005年的1588元增加了210元。
    調查發(fā)現，起薪基本上是隨著(zhù)學(xué)歷的升高不斷增多的。專(zhuān)科畢業(yè)生為1410元，本科畢業(yè)生為1788元，碩士、博士分別為 3252元和3469元。
    在不同性質(zhì)的工作單位中，科研單位、三資企業(yè)和國家機關(guān)的起薪較高，分別為2411元、2346元和2249元；高等教育單位、部隊、國有企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)居中，分別為2231元、1908元、1724元和1536元；中初等教育單位、醫療衛生單位和鄉鎮企業(yè)最低，分別為1448元、1201元和 1162元。

2007年高校畢業(yè)生求職花費人均1132元

    本次調查顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費的相關(guān)費用人均為1132元。
    此次調查報告的執筆者、北京大學(xué)教育學(xué)院副教授岳昌君認為：“已確定單位”者在總求職費用和分項費用上支出均低于“待就業(yè)”者，說(shuō)明求職結果與求職經(jīng)費之間不存在正相關(guān)關(guān)系，在求職過(guò)程中過(guò)分地增加支出并不會(huì )顯著(zhù)提高求職的成功率。

求職單位的數量與求職成功率沒(méi)有顯著(zhù)相關(guān)性

    調查顯示，在擇業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生遞交過(guò)求職簡(jiǎn)歷的單位數平均為9．0個(gè)，接受過(guò)面試的單位數平均為4．3個(gè)，曾表示愿意接收的單位數平均為2．3個(gè)。
    岳昌君指出，進(jìn)一步的分析發(fā)現，求職單位的數量與求職成功率并沒(méi)有顯著(zhù)相關(guān)性�！耙呀�(jīng)確定單位”的畢業(yè)生平均求職單位數為9．0個(gè)，“待就業(yè)”者為9．1個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生參加面試的單位數為4．3個(gè)，“待就業(yè)”者為4．2個(gè)；“已經(jīng)確定單位”的畢業(yè)生獲得接受的單位數為2．5個(gè)，“待就業(yè)”者為2．0個(gè)。統計數據也顯示出“待就業(yè)”者仍然存在“有業(yè)不就”的現象。

私營(yíng)企業(yè)躍升為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位

    從畢業(yè)生流向來(lái)看，私營(yíng)企業(yè)、國有企業(yè)和國家機關(guān)成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位，分別占34.2％、23.5％和12.7％，三者合計達70.4％；科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業(yè)單位分別占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事業(yè)單位合計為合計13.7％；三資企業(yè)占9．5％。
    與2005年相比，各類(lèi)企業(yè)所占的比例顯著(zhù)增加，達到72.1％。其中，私營(yíng)企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,學(xué)校和科研單位所占的比例顯著(zhù)下降，分別減少了13.9％和3.6％。國家機關(guān)所占的比例略有增加，上升了3．5％。
    按就業(yè)地點(diǎn)來(lái)劃分：在省會(huì )城市或直轄市工作的畢業(yè)生占45.2％，在地級市的占35.0％，在縣級市或縣城的占14.1％，在鄉鎮的占4．4％，在農村的為1．4％。與2005年相比,在大中城市工作的畢業(yè)生所占的比例略有回升。