一方面，因不少單位減招，高校畢業(yè)生的求職戰已提前展開(kāi)，就業(yè)市場(chǎng)競爭激烈；另一方面，有強烈擴張需求的企業(yè)如阿里巴巴，一次招聘3000余人，氣勢如虹。

    2月20日，記者從阿里巴巴集團獲悉，2008年全年，阿里巴巴將在全國各大城市舉辦180場(chǎng)招聘專(zhuān)場(chǎng)，打破國內企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)紀錄。僅2月到3月，阿里巴巴就將在北京、上海、天津等29個(gè)城市召開(kāi)35場(chǎng)招聘專(zhuān)場(chǎng)，招聘總人數將達到3000人。
    此前，有不少專(zhuān)家分析，受到多種因素影響，今年的就業(yè)形勢并非一片光明。2月19日，國務(wù)院還專(zhuān)門(mén)發(fā)文，要求各地做好促進(jìn)就業(yè)工作。該文明確指出，當前及今后一個(gè)時(shí)期，我國促進(jìn)就業(yè)任務(wù)十分繁重。在這樣的背景下，阿里巴巴的大規模招聘是一家企業(yè)擴張的表現還是今年就業(yè)市場(chǎng)的縮影？記者就此進(jìn)行了多方采訪(fǎng)。

提前展開(kāi)的求職戰

    剛開(kāi)學(xué)沒(méi)幾天，上海海事大學(xué)海商法專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生小佘就開(kāi)始忙碌起來(lái)。原本計劃去美國繼續深造，但是，眼看著(zhù)不少同學(xué)都收到了美國各大學(xué)寄來(lái)的offer，自己這里還毫無(wú)動(dòng)靜，不得不計劃找工作的事情。
    “放寒假前的班會(huì )，輔導員專(zhuān)門(mén)提醒大家，要開(kāi)始關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)。當時(shí)，我還暗自想，沒(méi)必要這么早擔心工作的事情，現在看看周?chē)�，找工作已�?jīng)成了中心話(huà)題了�！毙≠芨袊@道。
    盡管小佘所在的大學(xué)由于專(zhuān)業(yè)性強，就業(yè)率一直很高，但是，為了找到更好的工作，不少學(xué)生在大四上半學(xué)期就早早行動(dòng)起來(lái)，小佘的同學(xué)中，有些已經(jīng)在實(shí)習過(guò)程中與單位達成了初步就業(yè)意向。
    “聽(tīng)說(shuō)今年就業(yè)形勢比去年又嚴峻了，好像不少單位都減少了招人的名額。而且本科生似乎也不太受歡迎�！毙≠馨淹瑢W(xué)中間關(guān)于今年就業(yè)形勢的傳言告訴記者。小佘很困惑，招聘需求怎么一下子就減少了？

粗放到集約的用人觀(guān)

    實(shí)際上，小佘的同學(xué)們關(guān)于企業(yè)減少招聘人數的傳言并非毫無(wú)根據。記者通過(guò)采訪(fǎng)，了解到一些與傳言相符的信息。作為南京一家百人企業(yè)的民營(yíng)公司老板，馬軍告訴記者，今年，他公司下屬的房產(chǎn)部門(mén)和投資部門(mén)都準備減少招聘人數。
    根據記者的了解，馬軍的公司正處于成長(cháng)期，公司運營(yíng)也比較正常，究竟是什么原因導致他作出減少招聘人數的決定？他隨即為記者解開(kāi)了謎團：“往年我們招聘，幾乎是抱著(zhù)‘廣撒網(wǎng)’的態(tài)度，基本上達到要求的，就先招進(jìn)公司，觀(guān)察、試用一段時(shí)間后，再‘大浪淘沙’，把最好的留下來(lái)。但是，今年開(kāi)始，新的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，要求企業(yè)即使在試用期間也要簽訂合同，解聘難度加大了，我們也就不得不改變招聘的策略�！�
    根據馬軍的計劃，公司今年只準備招收5名新員工，而在去年，公司前后進(jìn)過(guò)20多個(gè)新員工。他戲稱(chēng)，現在企業(yè)招聘就像中國經(jīng)濟一樣，正在從“粗放型”向“集約型”轉變。記者了解到，減少招聘人數絕不獨此一家，他的不少商界朋友都有類(lèi)似想法。

銷(xiāo)售人才最緊俏

    一方面，不少企業(yè)在減少招聘人數，另一方面卻有阿里巴巴廣發(fā)“英雄帖”，這其中的原因何在？
    首先，簡(jiǎn)而言之，阿里巴巴正在擴張。根據阿里巴巴承諾的招聘條件，公司將在每個(gè)新進(jìn)人員的培訓上投入2萬(wàn)元以上，僅僅這筆錢(qián)就非一般公司可以承受。
    阿里巴巴內部消息顯示，去年在香港成功上市之后，阿里巴巴的現金儲備已經(jīng)超過(guò)20億美元。集團2008年的發(fā)展戰略之一就是，實(shí)現會(huì )員和收入的全球化擴張，其在全國的銷(xiāo)售區域也將大幅度擴容。以目前1900多人的銷(xiāo)售團隊來(lái)看，確實(shí)難以滿(mǎn)足其擴張的需要。
    另一方面，阿里巴巴計劃招收的3000人中，有2000人將進(jìn)入銷(xiāo)售團隊。這可以說(shuō)是國內銷(xiāo)售人才的一次大網(wǎng)羅。這與目前市場(chǎng)上人才需求的結構有密切關(guān)系。
    有專(zhuān)家分析指出，今年，銷(xiāo)售人才將是各個(gè)企業(yè)爭搶的目標。實(shí)際上，目前國內確實(shí)存在銷(xiāo)售人才缺口。日前，國務(wù)院人事部根據21個(gè)�。ㄗ灾螀^、直轄市）、11個(gè)副省級城市、3個(gè)省會(huì )城市的統計數據，發(fā)布了《2007年四季度全國部分人才市場(chǎng)供求情況及分析》，報告顯示，目前全國招聘需求排在第一位的為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。
    諸多人才招聘網(wǎng)站分析認為，由于營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位行業(yè)變通性很大，不受行業(yè)的限制，主要以個(gè)人能力為主，不同的銷(xiāo)售產(chǎn)品的提成或者分成不一樣，導致一些優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員跳槽以實(shí)現自身的最大價(jià)值，從而造成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才需求旺盛。
    除了阿里巴巴的2000人目標，記者從上海其他大型IT公司了解到，不少公司都有至少50人以上的銷(xiāo)售人員缺口，這必然將引起銷(xiāo)售人才的爭奪戰。不過(guò)，今年隨著(zhù)阿里巴巴的大手筆，這場(chǎng)人才爭奪戰的激烈程度可以預見(jiàn)。