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| 2008-03-28 作者:賀輝紅 來(lái)源:中國證券報 |
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日前，香港金融管理局公布了該局員工2008年度的薪酬檢討結果。金管局稱(chēng)，由于通脹重返十年新高，金管局全體員工加薪，平均增幅為5.85%，較去年加薪水平4.8%上升逾一個(gè)百分點(diǎn)。另外，金管局行政總裁任志剛年薪有望增至1135萬(wàn)港元。
金管局表示，每年度薪酬檢討的考慮因素包括，外聘獨立顧問(wèn)公司進(jìn)行的薪酬調查結果、金管局上年度的工作表現及其它有關(guān)因素。金管局員工的固定薪酬將參照市場(chǎng)薪酬趨勢而調高，平均幅度為5.85%，但個(gè)別員工的實(shí)際增幅則會(huì )按照表現確定。員工還將會(huì )獲發(fā)平均為月薪2.9倍的浮動(dòng)薪酬，而實(shí)際數額將會(huì )按個(gè)別員工在上年度的工作表現確定。浮動(dòng)薪酬是發(fā)給能達到或超越指定工作表現水平的員工的一次性款項。
此外，為保持競爭力及改善人手流失問(wèn)題，金管局亦預留了一筆相當于薪酬總支出2.09%的款項，以特別調整表現優(yōu)良但薪酬低于市場(chǎng)水平的員工的固定薪酬。預計，這筆特別款項將有1200萬(wàn)港元。
按調薪幅度計算，去年薪酬突破千萬(wàn)港元大關(guān)的金管局行政總裁任志剛，今年收入可望增至1135萬(wàn)港元。假設其薪酬及獎金水平按平均幅度調整，其固定月薪將由59萬(wàn)港元增至63萬(wàn)港元，年薪將由712萬(wàn)港元增至753萬(wàn)港元；獎金則由154萬(wàn)港元增至182萬(wàn)港元；同時(shí)再加上約200萬(wàn)港元的其他福利。
金管局稱(chēng)，此次薪酬檢討由外匯基金咨詢(xún)委員會(huì )轄下的管治委員會(huì )進(jìn)行，管治委員會(huì )的建議已獲財政司司長(cháng)經(jīng)參考外匯基金咨詢(xún)委員會(huì )的意見(jiàn)后批準。 |
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