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| 中新企業(yè)面對挑戰可相互借鑒經(jīng)驗 |
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| 2008-04-17 作者:周凱 來(lái)源:中國青年報 |
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“中國是亞洲區域經(jīng)濟發(fā)展的主要引擎，中國經(jīng)濟發(fā)展不但帶來(lái)機遇，也呈現許多挑戰。新加坡在發(fā)展過(guò)程中也面對許多類(lèi)似挑戰，因此也有許多相關(guān)經(jīng)驗可以和中國相互借鑒和學(xué)習，兩國可以在這些領(lǐng)域攜手合作尋求應對方案�！�4月12日，在“亞洲全球化戰略論壇”上，新加坡駐上�？傤I(lǐng)事葉偉杰如是說(shuō)。本次論壇由新加坡國立大學(xué)管理學(xué)院及其華東校友會(huì )，以及“聯(lián)系新加坡”共同主辦。
根據普華永道2008年3月的一項調查顯示，中國將于2026年之前取代美國成為全球最大的經(jīng)濟體�！督�(jīng)濟學(xué)家2020年遠見(jiàn)研究報告》更進(jìn)一步指出，經(jīng)購買(mǎi)力比價(jià)調整后，中國有望在2020年之前達到這個(gè)目標。到那時(shí)，中國將帶動(dòng)全球四分之一的經(jīng)濟增長(cháng)，中國將在中長(cháng)期持續帶動(dòng)亞洲的經(jīng)濟增長(cháng)。
葉偉杰分析說(shuō)：“中國將如何處理經(jīng)濟發(fā)展和城市化所帶來(lái)的各種壓力，如環(huán)境保護、人口老化和貧富懸殊等問(wèn)題，都深受關(guān)注�！彼貏e以人才為例，分析了中新兩國面臨的人才問(wèn)題。隨著(zhù)跨國界工作成本的逐漸降低，全球人力資源的流動(dòng)性也隨之增加，現今的人才不再受?chē)缦拗�。全世界都在為吸引頂尖人才而競爭。葉偉杰表示：“中國的杰出人才不僅流向美國和歐洲，也流向亞洲國家，現有一部分人已回到國內，新加坡也面臨同樣的情況�！彼�，如何吸引并挽留人才是許多國家所面臨的巨大挑戰。
世界銀行和普華永道最近的調查報告都將新加坡評為全球最容易從事商業(yè)活動(dòng)的國家，而據美國商業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估機構2005年至2007年的勞動(dòng)力評估報告顯示，新加坡?lián)碛腥澜缱罴训膭趧?dòng)隊伍。葉偉杰認為，對企業(yè)家來(lái)說(shuō)，親商的經(jīng)濟政策、簡(jiǎn)便的政府審批程序、低稅收、眾多的商業(yè)機遇，以及政府的資金援助，讓企業(yè)家在新加坡投資或注冊公司極為方便。
事實(shí)上，中新企業(yè)之間的合作已日益深入。中國成為新加坡企業(yè)國際化的戰略重地：淡馬錫首次涉足對中國互聯(lián)網(wǎng)及消費服務(wù)類(lèi)企業(yè)的投資，聯(lián)合投資入股久游網(wǎng)1億美元；繼蘇州工業(yè)園區之后，中新再次攜手天津生態(tài)城，吉寶集團、凱德置地集團等新加坡房產(chǎn)巨子攜手天津泰達等國內企業(yè)……
而另一方面，中國企業(yè)也不甘落后，紛紛走出去，并將新加坡作為進(jìn)軍國際市場(chǎng)，尤其是東盟國家、印度乃至中東地區的中轉站：聯(lián)想將其區域總部設在新加坡，中國石化在新加坡建立了潤滑油公司的第一個(gè)海外生產(chǎn)基地……還有越來(lái)越多的新加坡企業(yè)與中國企業(yè)聯(lián)手進(jìn)軍第三市場(chǎng)。
本報上海4月16日電 |
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