本報訊
德國工程師短缺問(wèn)題變得如此嚴重，以致于德國一些大公司目前正將目光轉向幼兒園，以保證未來(lái)的供應。
數百家德國企業(yè)向幼兒園提供材料和資金，試圖培養年齡低至3歲的兒童對科學(xué)技術(shù)的興趣，其中包括西門(mén)子(Siemens)和博世(Bosch)等工業(yè)巨頭。
從瑞士到西班牙，許多歐洲國家都面臨畢業(yè)生匱乏的問(wèn)題，但德國這一問(wèn)題尤為嚴重，盡管該國素以工程師的搖籃著(zhù)稱(chēng)。根據工程師協(xié)會(huì )的數據，德國企業(yè)共有9.5萬(wàn)個(gè)工程師職位空缺，而在培養的僅為4萬(wàn)人左右。
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