國務(wù)院日前發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知》，規定企業(yè)裁員20人以上需提前向工會(huì )說(shuō)明情況，并要求結合實(shí)施擴大內需促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)的措施，千方百計擴大就業(yè)。面對著(zhù)國家出臺規范企業(yè)裁員行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益的政策，外企工作人員與大學(xué)生都表示“吃了一顆定心丸”。

外企員工：至少有心理準備時(shí)間

　　在外企工作的王毅，他辦公室里1/4的同事在年前離開(kāi)了公司，春節過(guò)后，公司里又有一撥同事離開(kāi)了。
　　裁員之風(fēng)在外企愈演愈烈，王毅向記者表示，他每天都提心吊膽去上班，而公司里的同事則是頂著(zhù)被裁的風(fēng)險，較著(zhù)勁加班。
　　受金融危機影響，外企的裁員風(fēng)也逐漸刮到了中國。在這種情況下，保就業(yè)成了國家重點(diǎn)工作之一。
　　日前，國務(wù)院發(fā)出通知，企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上，需提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，并向當地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)報告裁減人員方案。
　　清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏告訴本報記者，企業(yè)有裁員的權利，在業(yè)績(jì)不好的情況下，企業(yè)“瘦身”以維持生存是正�，F象。楊燕綏表示，國家這次出臺措施，并不是采取強制性措施阻止企業(yè)裁員，而是讓信息充分透明，“信息的公開(kāi)十分重要，因為企業(yè)裁員并不是企業(yè)自身的事情，就業(yè)關(guān)系到社會(huì )的穩定，是關(guān)乎企業(yè)、職工和政府三者的事情�！�
　　王毅表示，公司第一次裁員走了近50人，這些人是在沒(méi)有任何預兆的情況下被上司叫去談話(huà)，第二天離開(kāi)了公司�，F在國家出臺了有關(guān)措施，至少能夠有一個(gè)心理準備的時(shí)間，可以為下一步職業(yè)選擇做打算。

大學(xué)生：創(chuàng )業(yè)并不缺資金

　　“資金并不是創(chuàng )業(yè)最大的問(wèn)題�！比~路春坐在自己開(kāi)的餐廳里對記者說(shuō)。葉路春是中國人民大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的本科生，2006年從送夜宵起步一直做到現在有自己的餐廳、穩步上升的外賣(mài)以及固定的客戶(hù)群。
　　與葉路春相似的還有張勝。張勝讀大學(xué)三年級的時(shí)候就創(chuàng )立了天任志恒商務(wù)公司，創(chuàng )業(yè)的資金一部分是自籌，另一部分是一位對他創(chuàng )業(yè)計劃很感興趣的老師。因此，在別人眼里一致認為的創(chuàng )業(yè)資金難問(wèn)題，在他們眼中卻不是什么大問(wèn)題。
　　面對目前嚴峻的就業(yè)形勢，國務(wù)院的通知中也明確規定，“著(zhù)重做好企業(yè)職工穩定就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、農民工流動(dòng)就業(yè)和復員轉業(yè)軍人安置就業(yè)工作�！�
　　面對國家的積極政策，這兩位創(chuàng )業(yè)大學(xué)生均表示，一直以來(lái)就希望有比較具體的政策支持出臺。葉路春表示，“跑辦各種手續是最麻煩的，大家都知道國家鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，但是具體的鼓勵措施卻沒(méi)人知道，所以后來(lái)基本都是按照正規的程序辦理�！�
　　對于此次通知的出臺，他們表示，自己以后的創(chuàng )業(yè)道路肯定會(huì )更加通暢。
　　此外，葉路春、張勝還向記者表示，除了資金、政策外，更希望有戰略投資者能夠提供人員、技術(shù)、管理方面的幫助。