1月中旬，在東京秋葉原附近寫(xiě)字樓的一間屋子里，擠滿(mǎn)了中國技師。在這里，中國軟件開(kāi)發(fā)公司“北大青鳥(niǎo)天公日本系統公司”東京總部正在進(jìn)行招聘考試。從去年秋季日本經(jīng)濟明顯衰退開(kāi)始，這里幾乎每周舉行招聘活動(dòng)。
　　這家公司的董事長(cháng)劉甚秋說(shuō)：“掌握高技術(shù)的技師們失去了工作，而現在正是獲得人才的好機會(huì )�！边@個(gè)公司現在有120名技師，比去年增加了一倍。
　　現在，日本匯集了許多中國技師，中國人經(jīng)營(yíng)的軟件公司有200到300家。雖然轉包工作較多，但發(fā)來(lái)訂單的也包括官廳、地方政府和大企業(yè)等。中國人支撐“技術(shù)立國”的日本的景象正漸漸顯示出來(lái)。
　　據總務(wù)省調查，日本信息、通訊相關(guān)產(chǎn)業(yè)總體上缺少50萬(wàn)人。原因之一是少子化和高齡化。據統計，日本目前擁有8500萬(wàn)勞動(dòng)力，預計在50年后將只剩下約一半人。在大學(xué)里，理工科受冷落的傾向很?chē)乐�。由于技師不足，日本的競爭力漸漸被蠶食。
　　中國內地的技師數量在日本持續增加。據2007年的統計，持有“技術(shù)”在留資格的外國人約4.5萬(wàn)人，其中來(lái)自中國大陸或臺灣的約有2.3萬(wàn)人，10年來(lái)增加了3倍。雖然擁有較高技術(shù)的中國技師受到高度贊揚和歡迎，但由于日本經(jīng)濟迅速惡化，中國技師也經(jīng)常無(wú)端被解雇。對這種情況較熟悉的日本勞動(dòng)辯護團的指宿昭一律師說(shuō)：“同樣的技術(shù)(人員)，中國人要比日本人先遭解雇。有許多中國人就是被解雇了也找不到申訴的途徑�！�

(3月15日日本《朝日新聞》)