全球金融風(fēng)暴從美國沖越太平洋到達此岸的日本，絲毫看不出有減弱的趨勢。豐田、日產(chǎn)、東芝等國際大公司紛紛亮出赤字紅牌，越來(lái)越多的勞動(dòng)者正轉入到失業(yè)大軍中。日本的大學(xué)生就業(yè)也一改往年“賣(mài)方市場(chǎng)”的優(yōu)勢行情，明年的畢業(yè)生無(wú)奈面臨低就業(yè)冰河期。

今年的畢業(yè)生還算僥幸

    據日本厚生勞動(dòng)省和文部科學(xué)省日前公布的數據，至2月1日止，今春畢業(yè)的大學(xué)生就職“內定率”是86.3％，比去年同期下降2.4個(gè)百分點(diǎn)。這是5年來(lái)第一次出現下滑。
    所謂內定，通俗地講就是用人單位在學(xué)生畢業(yè)前便對其承諾“畢業(yè)后接收你來(lái)這里工作”。根據日本法院的見(jiàn)解，當事雙方如有正當理由雖然可以解除這種關(guān)系，但它也屬于一種勞動(dòng)契約。
    從比例看，今年日本高校畢業(yè)生的就業(yè)率下滑幅度還不大。這主要是因為日本大學(xué)生都是3月畢業(yè)、4月就職，而且近年來(lái)開(kāi)始求職的時(shí)間提前。文部科學(xué)省的調查顯示，目前大四學(xué)生中的27％在三年級時(shí)即2007年的11月就開(kāi)始找工作了。到去年秋天金融危機影響浮現時(shí)，多數學(xué)生已經(jīng)確定了工作單位。

取消“內定”——還沒(méi)就業(yè)就被提前解雇

    提前找工作，提前被“內定”，固然是好事，但“內定”與簽署正式合同畢竟不同。
    日本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況從去年秋季開(kāi)始惡化，不少用人單位以“業(yè)績(jì)下滑”為由向已“內定”的學(xué)生提出取消承諾，導致這些學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)就職就已被提前解雇了。
    有些企業(yè)為了放棄招聘新人，甚至拿出幾十萬(wàn)至上百萬(wàn)日元對其進(jìn)行補償。
    據悉，房地產(chǎn)業(yè)的“日本綜合地所”公司就給53名被解除“內定”關(guān)系的大學(xué)生每人100萬(wàn)日元。
    據日本政府統計，到2月19日，共有1574名畢業(yè)生被用人單位取消了“內定”。
    臨近畢業(yè)，被取消“內定”的大學(xué)生從頭開(kāi)始尋找工作難度非常大，由此引發(fā)了許多學(xué)生與取消“內定”用人單位的爭端。
    雖然多數取消“內定”的用人企業(yè)的確是受到了金融危機的影響，但國民輿論還是對這種行為大加痛斥，認為他們缺乏社會(huì )責任感，對大學(xué)畢業(yè)生造成了難以彌補的損傷。連執政黨和政府高官也表示應該對其中“品質(zhì)惡劣”的公司進(jìn)行曝光。

來(lái)年畢業(yè)生直面“就業(yè)冰河期”

    “絕對生不逢時(shí)！怎么就趕上這樣就業(yè)難的年景？”
    “到去年6月時(shí)還都認為是賣(mài)方市場(chǎng)，都說(shuō)找工作不愁�，F在完全變了，簡(jiǎn)直是就業(yè)冰河期！”
    “別說(shuō)進(jìn)理想的大公司了，能找個(gè)小公司容身就謝天謝地了！”
    幾個(gè)將于明年春季畢業(yè)的大學(xué)生發(fā)出這樣的感嘆。
    目前的經(jīng)濟形勢和越來(lái)越顯嚴峻的調查數據令這些學(xué)生對就業(yè)前景深感不安。
    日本“樂(lè )天調研”公司2月公布的網(wǎng)絡(luò )調查結果顯示，認為2010年就業(yè)形勢為“冰河期”和“超級冰河期”的受訪(fǎng)者達65.6％。
    《每日新聞》20日發(fā)表的對日本全國100家企業(yè)預定采用2010年畢業(yè)生意向的調查結果顯示，回答“減少”的占40家，大大超過(guò)了去年的9家�；卮稹霸黾印钡闹挥�5家，是近5年來(lái)最少的。
    19日，豐田汽車(chē)公司發(fā)表明年招聘新人計劃，雇用大學(xué)及高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)生規模為1400人，比今年的2733人幾乎減少一半。本田汽車(chē)公司明年招聘畢業(yè)生減少40％，為890人。佳能公司招收400人，縮減65％。今年招收580人的日產(chǎn)汽車(chē)公司則試圖把明年新員工的人數控制在兩位數內。

冰河期擇業(yè)更重“實(shí)際”和“穩定”

    求職形勢越來(lái)越嚴峻，學(xué)生們對工作的要求也一降再降——經(jīng)濟危機形勢下無(wú)法再挑肥揀瘦。
    往年間，日本大學(xué)生就業(yè)時(shí)非常重視企業(yè)規模和知名度，“大公司志向”占據首位。隨著(zhù)經(jīng)濟危機后眾多的大規模企業(yè)出現破產(chǎn)以及業(yè)績(jì)惡化，學(xué)生擇業(yè)開(kāi)始出現注重公司業(yè)績(jì)以及能否長(cháng)期雇用的傾向。
    從“樂(lè )天調研”公司調查結果看，對于擇業(yè)的重視條件，53.3％的本年度畢業(yè)生選擇“是否是自己喜歡的工作”，42.8％的學(xué)生選擇“工作有干頭”。而明年畢業(yè)的學(xué)生在這兩項上分別降到了35.9％和34.9％，而選擇“能否長(cháng)期雇用”及“公司業(yè)績(jì)是否好”的占34.4％和14.4％，較今年應屆畢業(yè)生的14.4％和11.5％有了顯著(zhù)增長(cháng)。
    專(zhuān)業(yè)就職公司“每日通訊”近日出臺了明年大學(xué)本科和碩士畢業(yè)生就職目標企業(yè)人氣排行榜。從理工科看，索尼公司時(shí)隔6年重登榜首，去年排名第八的松下公司躍居第二位，而連續5年奪冠的豐田公司則下滑到第七。文科變化不大，JTB旅游集團公司、資生堂、全日空、三菱東京UFJ銀行、日本航空等前5家企業(yè)排名未動(dòng)。
    有分析指出，索尼公司在藍光與HD的規格競爭中勝出，顯示出較好的技術(shù)能力以及不斷創(chuàng )新的公司風(fēng)氣，受到學(xué)生的追捧。而豐田公司的業(yè)績(jì)大幅下滑以及日本自動(dòng)車(chē)行業(yè)頻頻解雇臨時(shí)工的消息屢見(jiàn)報端，對學(xué)生的擇業(yè)產(chǎn)生了影響。
    除更注重業(yè)績(jì)和雇用時(shí)間的“實(shí)際”之外，“穩定”也是追求的重要目標。

公務(wù)員職位成了香餑餑

    經(jīng)濟不景氣，公務(wù)員職位就成了香餑餑。外務(wù)省、財務(wù)省、經(jīng)產(chǎn)省等各部委的公務(wù)員錄取搶破頭自不必提，連往年招不滿(mǎn)的地方警察也成了擇業(yè)熱點(diǎn)。
    千葉縣警署日前宣布為期兩周多的“2008年度警官錄取考試特別募集”結束，共有來(lái)自全國除富山縣之外45個(gè)都道府縣的1620人報名參加考試，競爭50個(gè)工作崗位。這次“特別募集”其實(shí)是因為2008年錄取警察沒(méi)有招滿(mǎn)名額。時(shí)隔一年情況發(fā)生了如此變化，應征者遠超預想，不禁令千葉縣警方感到又驚又喜。
    本報東京3月23日電