財政部于4月7日發(fā)出通知，明確要求，“國有金融機構2008年度高管薪酬按不高于2007年度薪酬的90%確定”。這一被解讀為“高管限薪令”的通知一出，即贏(yíng)得坊間的廣泛支持。
    那么，時(shí)隔兩個(gè)月，“限薪令”的執行情況如何？

　　“限薪令”執行情況正在匯總

　　根據“限薪令”的規定，各國有金融機構要合理確定高管人員薪酬，并于2009年5月15日前將落實(shí)情況報同級財政部門(mén)備案；其中中央管理的國有金融機構報財政部備案；地方管理的國有金融機構由各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政部門(mén)匯總后，2009年5月31日前報財政部備案。
    那么，通知規定的報財政部門(mén)備案的期限已過(guò)，“限薪令”的執行情況怎樣呢？
　　記者致電財政部金融司得知，仍有部分金融機構高管“限薪令”的執行情況尚未上報�！案鹘鹑跈C構的執行情況在陸續報上來(lái)，待匯總完畢以后，會(huì )把具體情況公布出來(lái)�！必斦�部金融司的相關(guān)工作人員告訴記者。
　　當問(wèn)及有哪些金融機構尚未上報，以及報上來(lái)的金融機構執行情況怎樣時(shí)，上述財政部工作人員表示，目前不方便透露，“匯總完畢以后會(huì )有詳細情況在網(wǎng)站公布，會(huì )盡快做出來(lái)�！�
　　由于受?chē)�際金融危機的影響，2008年業(yè)績(jì)的普遍下滑，部分金融機構在“限薪令”發(fā)布之前就主動(dòng)降低了高管的薪酬。中國銀行的新聞發(fā)言人王兆文向記者表示，“一定會(huì )執行財政部的通知。且我們在年報中已披露了高管2008年的薪酬降低10%�！�

　　不執行“限薪令”的金融機構：可能會(huì )面臨處罰

　　除上述業(yè)績(jì)下滑，主動(dòng)按照“限薪令”的規定降低高管薪酬的情況外，已發(fā)放的高管人員薪酬超過(guò)“限薪令”確定的上限部分，金融機構是否會(huì )按照規定在2009年度薪酬中抵扣或退回，也許是公眾更為關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　浦發(fā)銀行就是因披露年報時(shí)高管年薪逆勢上漲，而被推上了輿論的風(fēng)口浪尖。
　　浦發(fā)銀行四月十日公布的年報顯示，大部分高管薪酬都有不同程度地上漲。其中，董事會(huì )秘書(shū)沈思的薪酬由193萬(wàn)元漲至383.6萬(wàn)元，漲幅為98.7%。漲幅最高的為盈利較好的杭州分行行長(cháng)、職工監事楊紹紅，其年薪從2007年的229萬(wàn)元上漲至2008年的500.3萬(wàn)元，漲幅高達118%。
　　記者試圖了解浦發(fā)銀行是否按照“限薪令”的規定將執行情況提交財政部，且是否抵扣或退回年薪中高出上限的部分，浦發(fā)銀行董秘對記者表示，“不管問(wèn)什么問(wèn)題，我都只有一個(gè)答案，就是我們會(huì )執行財政部的通知�！�
　　如果嚴格執行財政部的“限薪令”，浦發(fā)銀行董秘沈思2008年的薪酬將被抵扣或退回一半以上。
　　然而，財政部金融司的相關(guān)工作人員卻告訴記者，到目前為止，尚未看到浦發(fā)銀行上報的執行情況。
　　如果不執行財政部的高管“限薪令”，“應該會(huì )受到處罰”。財政部金融司的相關(guān)工作人員表示。但會(huì )受到怎樣的處罰，該工作人員稱(chēng)，尚不便透露，以后會(huì )公布。