農民工短缺問(wèn)題在長(cháng)三角地區已非新聞。根據本報記者日前在長(cháng)三角地區的實(shí)地調查情況來(lái)看，近期發(fā)生在長(cháng)三角地區的“民工荒”，是企業(yè)用工制度長(cháng)期缺失的必然反映。 
接受中國經(jīng)濟時(shí)報記者采訪(fǎng)的官員和企業(yè)界人士普遍認為，中國廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代或將終結。

　　企業(yè)：工人難招

　　“等到下個(gè)周末，都該交貨了，招工還有什么用啊�！�9月8日，記者見(jiàn)到孫小明時(shí)，他正在寧波市就業(yè)管理服務(wù)局三樓的職業(yè)介紹服務(wù)中心大廳發(fā)牢騷。
　　孫是該市鄞州區一家服裝企業(yè)的人力資源經(jīng)理。據他介紹，前不久，在公司慘淡經(jīng)營(yíng)了大半年后，突然接到了一筆較大的外貿服裝訂單，由于客戶(hù)要求交貨的期限比較短，盡管公司員工日夜加班趕工，也無(wú)法保證在合同期內按時(shí)交貨，于是在委托公司附近的多個(gè)職業(yè)介紹所廣泛招工不得后，他來(lái)到了這里。
　　“來(lái)招工的企業(yè)太多了，職介中心稱(chēng)最快也要等10天后才能給安排攤位，這讓他非常傷腦筋�！彼麑τ浾哒f(shuō)。
　　與孫小明一樣，寧波吉德電器有限公司總經(jīng)理黎輝最近也為工廠(chǎng)招不到工而煩惱�！爸辽龠�缺100名工人�！彼�告訴本報記者，8月份以來(lái)，吉德電器公司人力資源部門(mén)曾多次到寧波市人力資源市場(chǎng)設攤招工，但效果并不理想，沒(méi)有招到什么人。他說(shuō)，與以前相比，現在企業(yè)在人力資源市場(chǎng)已經(jīng)明顯處于弱勢。
　　“幾天前，招是招來(lái)了10多個(gè)人，但第二天就走了一大半�！彼�苦笑著(zhù)對記者說(shuō)，那些每天在人力市場(chǎng)轉悠的大多是些“油子”，不干活的。
　　據他介紹，在寧波的一些人力資源市場(chǎng)，專(zhuān)門(mén)有一批人整天蹲守著(zhù)，一旦有企業(yè)前來(lái)招工，這些人就會(huì )隨著(zhù)招工的人前去，而到了企業(yè)后，他們并不是要求上班工作，而是提出各種讓企業(yè)無(wú)法接受的要求，并賴(lài)在企業(yè)不走，要求企業(yè)給予經(jīng)濟補償。
　　無(wú)獨有偶，此前一天，中國經(jīng)濟時(shí)報記者在慈溪市采訪(fǎng)時(shí)，寧波環(huán)球輪胎有限公司董事長(cháng)鄭忠偉也向記者談及了這一現象。
　　鄭忠偉告訴本報記者，前不久，他公司附近的一家企業(yè)因為訂單增加而到本地的勞務(wù)市場(chǎng)登記找四五個(gè)工人，結果當天下午就有20—30個(gè)民工來(lái)到該公司要求安排工作。當該公司負責人告訴他們，公司只需要四五個(gè)工人時(shí)，該批民工提出了要求：每人補償1000元的來(lái)回車(chē)費和誤工費。在驚動(dòng)當地警方后，公司最后給予每人500元的經(jīng)濟補償，才把這批所謂的民工打發(fā)走。