臨近年末，券商傭金戰大規模升級。隨著(zhù)“萬(wàn)四萬(wàn)五地板價(jià)”以及“開(kāi)戶(hù)送大禮”等口號的喊出，這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的營(yíng)銷(xiāo)大戰也漸趨白熱化。
　　“傭金戰把我們打得‘頭破血流’！”上海某大型券商經(jīng)紀業(yè)務(wù)負責人頗有感觸地說(shuō)。今年以來(lái)各家券商營(yíng)業(yè)部競爭激烈度上升，降傭幅度十分明顯。記者根據他提供的數據測算，該券商年內降傭幅度接近17%。
　　“有的券商甚至專(zhuān)門(mén)針對我們的核心客戶(hù)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，對我們的營(yíng)業(yè)部影響很大�！泵鎸�巨大的競爭壓力，該券商也開(kāi)始計劃推出送手機的服務(wù)�！耙环矫嫣岣邔π驴蛻�(hù)的吸引力，一方面也是為了穩定老客戶(hù)�！�
　　據記者了解，目前采用開(kāi)戶(hù)送手機營(yíng)銷(xiāo)策略的券商并不在少數，而且贈送的手機品牌與功能都在上乘。與此同時(shí)，適用該優(yōu)惠的資金門(mén)檻以及傭金率也在競爭中不斷降低，少數券商甚至拋出費率僅“萬(wàn)四萬(wàn)五”的“地板價(jià)”。
　　漸趨白熱化的傭金戰也讓一些市場(chǎng)人士開(kāi)始擔心，券商傭金率的下滑或將在接下來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間內持續。不過(guò)在整體較為悲觀(guān)的論調中，部分研究機構也表達了相對積極的看法。
　　廣發(fā)證券分析師余小宜和王俊爽在報告中指出，促成明年費率下行可能的因素主要有兩方面：一是新設網(wǎng)點(diǎn)資格擴大將會(huì )引起部分地區和部分券商傭金率下滑；二是在“一參一控”底線(xiàn)前市場(chǎng)面臨股權轉讓券商下調傭金率的短期行為。因此接下來(lái)傭金率存在進(jìn)一步波動(dòng)的風(fēng)險。
　　“然而，三個(gè)在長(cháng)期內促成傭金費率上行的因素正在形成。分別是經(jīng)紀人制度的推廣、券商營(yíng)銷(xiāo)體系的建立和完善以及行業(yè)整合的趨勢。我們對長(cháng)期的傭金水平保持樂(lè )觀(guān)�！鄙鲜龇治鰩煴硎�。
　　此外，從記者了解的情況看，傭金率下降對于券商業(yè)績(jì)的影響事實(shí)上也不如之前一些市場(chǎng)人士預計的那么悲觀(guān)。盡管行業(yè)整體傭金率在今年激烈的傭金戰下呈現加速下滑的趨勢，但券商今年的經(jīng)紀業(yè)務(wù)整體上仍然取得了豐厚的收益。以國盛證券為例，相關(guān)人士透露其2009年經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入同比超過(guò)40%。
　　“較高的成交量是主要原因�！迸d業(yè)證券天鑰橋路營(yíng)業(yè)部經(jīng)理劉金平表示。他還告訴記者，傭金率和成交量是決定經(jīng)紀業(yè)務(wù)收入的兩大主要因素，雖然今年傭金率下滑明顯，但在牛市行情背景下，成交量的猛增不僅對沖了傭金率下滑的負面影響，還使營(yíng)業(yè)部全年利潤較上年同期出現顯著(zhù)增長(cháng)。