繼日前人力資源和社會(huì )保障部公布23個(gè)地區調整最低工資標準后，7月25日，新疆發(fā)布2010年最低工資標準調整方案，調高月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準。其中月最低工資標準上調增幅超過(guò)20％。

　　《工資條例》正在起草

　　7月23日，人保部通報，上半年，全國有23個(gè)地區調整了最低工資標準。人保部新聞發(fā)言人尹成基指出，在企業(yè)內在發(fā)展動(dòng)力充足的情況下，適時(shí)、適度地增加職工的工資，有利于促進(jìn)國內的消費，有利于改善職工的基本生活，也有利于構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。尹成基還透露，目前《工資條例》正處在調研的過(guò)程中，人保部正在會(huì )同有關(guān)部門(mén)和單位進(jìn)一步完善起草該條例。
　　此外，據人保部數據顯示，上半年全國城鎮新增就業(yè)638萬(wàn)人，完成全年900萬(wàn)人目標的71%。尹成基稱(chēng)，就業(yè)形式平穩向好正逐步恢復到金融危機前水平，但勞動(dòng)力整體供大于求和就業(yè)結構性矛盾仍未改觀(guān)。

　　企業(yè)成本大幅上升

　　“成本上升是必然趨勢�！睆V州一家紡織公司的李老板告訴《國際金融報》記者，今年以來(lái)，工資一直在漲，特別是在年初，為了搶工、搶訂單，工資成本漲了近50%�，F在雖然有所下降，但也在20%左右。
　　“準備把工廠(chǎng)和總部遷移到重慶去�！逼じ锍隹谏填櫺囊莞嬖V《國際金融報》記者，迫于成本上升和勞動(dòng)力資源因素，遷移到西部是大勢所趨。
　　顧心逸表示，由于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)依然是中國最主要的經(jīng)濟發(fā)展基石之一，這種情況短期內難以改變。如果企業(yè)工資成本上升過(guò)快，將造成中國企業(yè)競爭力銳減。他建議，一方面，國內要提高工人工資，另一方面，國家財政力量已十分強大，是時(shí)候考慮給企業(yè)減稅了。
　　廈門(mén)大學(xué)中國能源經(jīng)濟研究中心主任林伯強則認為，雖然企業(yè)提高工資會(huì )導致競爭力減弱，但會(huì )迫使企業(yè)加速轉型，改善企業(yè)產(chǎn)品結構，提高企業(yè)運作效率；另一方面，企業(yè)員工工資增加，將會(huì )增加國內的消費購買(mǎi)力，這對促進(jìn)中國經(jīng)濟發(fā)展也將起到積極作用。