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| 網(wǎng)友熱議:該如何應對節假日保姆荒問(wèn)題 |
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| 2007-01-22 據新華網(wǎng) 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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●現在城里有不少四五十歲下崗的職工，可以采取高薪的辦法
聘請他們來(lái)解決“保姆荒”、“民工荒”的空缺，解決權宜之計，但應形成有效的長(cháng)效機制，才可避免這個(gè)“荒”那個(gè)“荒”的。
●每到春節就鬧保姆荒、民工荒，是個(gè)老問(wèn)題啦，應用新思維去解決它。比如用市場(chǎng)調節的手段，大幅提高這一時(shí)段的工資，就會(huì )有人放棄春節回家而留守在城中應聘這些急需用人的崗位。
●這城里人也真是可悲，沒(méi)有外來(lái)的打工者就沒(méi)法過(guò)日子了。不過(guò)，也確實(shí)有些疾病、孤老家庭需要有人照顧。社區、街道能不能幫助協(xié)調、周濟一下，把春節的難關(guān)過(guò)去。
●保姆節假日休息，雇主節假日不是也休息嗎？不會(huì )自己干活��？干嗎非要人家伺候？你要想有這樣的享受，就多給人家工資，一直給到你不讓他干他都不愿意。要不就不要有這樣不現實(shí)的要求。
●說(shuō)得很對，要人家過(guò)年不回家伺候你就得多花些錢(qián)，像文章中的滬百名保姆集體封殺東家認為限量吃飯是歧視東家太小氣了，吃飯都要限制還不能同桌吃飯。這不又回到了舊社會(huì )嗎？保姆又不是下人，他們應該受到尊重。
●保姆難找、尤其是節假日期間更難找，這已是多年以來(lái)一直存在的問(wèn)題，也沒(méi)有什么更好的辦法。農村人也要有假期，也要過(guò)年。這是他們的權利，就是城里人加班不也是加工資嗎？雇主要想在節假日留住他們，除了與他們有良好的關(guān)系外，在報酬上、雇工條件上要有足夠的吸引力。其實(shí)，現在的節假日之所以商業(yè)很發(fā)達，就是因為利益。多少人節假日依然辛勤地工作無(wú)怨無(wú)悔？因為單位不放假你就要堅持工作。保姆的工作一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的固定性，工資大多不高，社會(huì )地位也較低，失去就失去，再找也好找。人家當然該回家就回家了。
●真想不通。城市里需要保姆，農村為什么就不需要？中國有5億城市人口，8億農村人口，所以，農村的保姆需要量應該遠遠超過(guò)城市才是。所以，保姆回鄉，不但是正常的，而且是應該的，必然的。
●城市不存在保姆荒，農村8億龐大的人口才需要保姆。先都回去解決好農村的保姆荒再說(shuō)。
●請給保姆
、民工基本的節日權利，嚴禁過(guò)節期間雇傭保姆和民工。
●對，多份尊重，多份關(guān)心。這些問(wèn)題都可以解決。
●哈哈，簡(jiǎn)單！5000元一個(gè)月，保姆多得是。
●春節要回家是傳統習慣，也是人之常情�？蓪σ恍┕椭骷彝�(lái)說(shuō)，又離不開(kāi)保姆。咋辦？用錢(qián)來(lái)調節一下也算一個(gè)辦法，可以給雙薪，也是用經(jīng)濟手段調節供求嘛。
●“春節保姆荒”是什么新動(dòng)向嗎？恐怕不是吧。離家打工一年甚至幾年的打工妹打工嫂打工大媽回家過(guò)個(gè)團圓年，不說(shuō)以人為本，起碼也是人情倫常。這不是什么新鮮事，年年如此。但這樣一個(gè)常規話(huà)題今年為什么會(huì )成為輿論熱點(diǎn)？專(zhuān)家學(xué)者官員領(lǐng)導們肯定能說(shuō)出一萬(wàn)多條原因，俺見(jiàn)識短淺，就說(shuō)一條：城里用保姆的人家越來(lái)越多了，雖說(shuō)做保姆的農村婦女是一支龐大的產(chǎn)業(yè)后備軍，源源不斷爭先恐后，但正是因為市場(chǎng)大了，原來(lái)就存在的“春節保姆荒”，由個(gè)別現象變成普遍現象了，隱性問(wèn)題顯性化了，所以格外引人注目。保姆市場(chǎng)大了，說(shuō)明城鄉收入差距在逐年加大，城里用保姆的越多，說(shuō)明城鄉收入差距越大，二者相關(guān)度甚高。俺建議：官員領(lǐng)導專(zhuān)家學(xué)者們，可以把春節保姆缺口當作研究城鄉收入差距的一個(gè)指數，效果應該不錯。 |
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