新聞看點(diǎn)

　　據《揚子晚報》報道，年終歲尾“辭職門(mén)”不斷上演。近日，就在新勞動(dòng)合同法正式實(shí)施前夕，中石化河南分公司決定花費735萬(wàn)元，將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉為“勞務(wù)工”，以此來(lái)規避新勞動(dòng)合同法。網(wǎng)友們對此發(fā)表了不同看法。

　　網(wǎng)友觀(guān)點(diǎn)

　　●日本企業(yè)的終身雇傭制自然地使職工與企業(yè)形成了一個(gè)利益共同體。如果一個(gè)人要依托一個(gè)企業(yè)一輩子，自然就會(huì )關(guān)心企業(yè)的利益和發(fā)展。中國的一些企業(yè)就這么怕《勞動(dòng)合同法》嗎？以至于有意誤讀法律，達到渾水摸魚(yú)的目的。
　　●一些企業(yè)被“慣壞了”，總喜歡使用廉價(jià)的臨時(shí)工，這個(gè)歷史應該結束了吧！
　　●維護企業(yè)老員工在用工方面的合法權益也是民生問(wèn)題的一個(gè)方面，社會(huì )各界及勞動(dòng)保障部門(mén)應該密切關(guān)注這一問(wèn)題�！�40”、“50”問(wèn)題將是長(cháng)期困擾中國的一個(gè)大問(wèn)題。重任落在新勞動(dòng)法身上，我們拭目以待。