又到年終歲尾,有關(guān)討薪的新聞?dòng)侄嗔似饋?lái)。近日,北京市某服裝工業(yè)園區的200余名農民工向開(kāi)發(fā)商討要薪水,開(kāi)發(fā)商雖然承認拖欠1000萬(wàn)元工程款,但拒絕立即結清,反而稱(chēng)“工人被承包商利用,屬惡意討薪”。(《新京報》12月23日)
不知從什么時(shí)候開(kāi)始,“惡意討薪”不僅成了一些欠薪者倒打一耙的說(shuō)辭,而且被一些人視作影響社會(huì )和諧的重要因素?杉毤悠肺,“惡意討薪”之說(shuō)荒謬無(wú)理,大有“欲加之罪,何患無(wú)辭”之嫌。 討薪就是討薪,就是把別人欠的錢(qián)要回來(lái),理所應當且正大光明。討薪是主張自己的正當權益,而不是侵犯欠薪者的權益,討薪無(wú)所謂“惡意”與“善意”只有方式上的溫和與激烈之別。一個(gè)很淺顯的道理是,只有當溫和討薪不能奏效時(shí),討薪方式才會(huì )變得激烈起來(lái)。如果能通過(guò)正常渠道討到薪水,相信沒(méi)有哪個(gè)人愿意上樓頂要跳樓。 我們反對采取過(guò)激方式討薪,但也絕不能贊同動(dòng)不動(dòng)就給討薪扣上“惡意”的帽子,這些討薪者并無(wú)侵犯他人權利與公共利益。 相反,“惡意欠薪”倒是相當普遍的社會(huì )現實(shí),可以說(shuō),但凡故意拖欠薪水的,都屬于“惡意欠薪”,“惡意欠薪”才是欠薪問(wèn)題的根源所在,才是影響社會(huì )和諧的重要因素。所以,解決欠薪問(wèn)題,應從打擊“惡意欠薪”入手。 |