湖南邵陽(yáng)市今年舉行的機關(guān)“一把手”述廉評議，一反往�！耙粓F和氣”的老套，場(chǎng)面熱辣，現場(chǎng)黨風(fēng)監督員的提問(wèn)直指個(gè)人敏感問(wèn)題的核心，讓述職述廉的“一把手”們倍感壓力。雖是冬天，現場(chǎng)某些被質(zhì)詢(xún)者竟熱汗直流。(1月3日《中國青年報》)

　　與邵陽(yáng)這樣實(shí)打實(shí)、硬碰硬的改進(jìn)版述職述廉評議相比，當下許多地方流行的“一把手”述職述廉評議之老套模式，只是一種可有可無(wú)的道場(chǎng)或儀式，所以即便述職述廉的“一把手”當眾進(jìn)行其“表?yè)P與自我表?yè)P”的“述廉秀”表演，也根本不會(huì )感受到來(lái)自任何層面的壓力，反而會(huì )把述職述廉的現場(chǎng)搞成一處處“一把手”們自我標榜和推介拉票的秀場(chǎng)了。
　　那么，同樣是“一把手”述職述廉，改進(jìn)版的述職述廉何以令“一把手”們產(chǎn)生如此冰火兩重天的異樣感受？關(guān)鍵是邵陽(yáng)市運作的述廉模式中嵌入了“驗廉”的環(huán)節。
　　其實(shí)述職也好，述廉也罷，作為監督者一方，面對參與述職述廉的“一把手”們，不能光聽(tīng)其“言詞”，更應探其“虛實(shí)”，并讓述職述廉的秀場(chǎng)成為一處處“驗廉”的考場(chǎng)。只有這樣的改進(jìn)版之述職述廉，也才能最大程度地凸顯出“人民當家做主”的本意來(lái)。