為樹(shù)立良好的政風(fēng)行風(fēng)，湖南省將2007年列為領(lǐng)導干部作風(fēng)建設年。湖南省紀委1月7日向外界通報：截至去年10月底，全省共有19244名縣處級以上領(lǐng)導干部申報了配偶子女從業(yè)情況，并按要求在一定范圍內進(jìn)行了公示。(1月8日《新京報》)

　　雖說(shuō)公示干部配偶子女從業(yè)情況涉及個(gè)人隱私的問(wèn)題。但是領(lǐng)導干部作為公眾人物與公共權力的行使者，群眾有權利監督其如何使用權力。在一定意義上講，干部的隱私空間應該比普通公眾小，其配偶子女的有關(guān)信息并非單純的個(gè)人隱私，而是涉及公共權力，公眾有權知曉。在這方面，筆者覺(jué)得美國上世紀70年代通過(guò)的《陽(yáng)光普照法案》值得借鑒。該法案規定：公務(wù)人員必須保證對社會(huì )的普惠原則，也就是說(shuō)擁有公眾權利和公共資源的人，必須尊重公眾的知情權。
　　當然，我們應該看到，公示領(lǐng)導干部配偶子女從業(yè)情況只是落實(shí)社會(huì )監督，打造陽(yáng)光政府的第一步，如何讓公共權力真正受到監督與制約才是問(wèn)題的關(guān)鍵。從長(cháng)遠來(lái)看，不僅領(lǐng)導干部的配偶子女從業(yè)情況要公開(kāi)，其財產(chǎn)收入情況也要公示。
　　只有把領(lǐng)導干部配偶子女從業(yè)情況從內部公示向外部公開(kāi)推進(jìn)，加大輿論監督的力度，對領(lǐng)導干部的權力監督才能真正實(shí)現從內部監督向外部監督的轉變。公示領(lǐng)導干部配偶子女從業(yè)情況才能成為制衡權力濫用的利器。